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【事業所チェックポイント】
予防(健診)、急性期、地域包括、在宅医療までを網羅している地域密着型の急性期病院です。消化器を中心に循環器や整形外科、泌尿器まで幅広い診療科を学ぶことができます。・ひとこと特徴
【駅チカ】
・中央林間駅から徒歩2分。駅前にスーパーがあり、アクセス良好です。
【休み・子育て理解】
・仕事と家庭が両立できる急性期病院です。
・院内託児所(日勤帯のみ)があります。
・休日数が125日+さらに有給取得率は約80%以上です。
【教育・キャリア】
・充実しています。看護部長が教育システムをコツコツ整えてきました。
・ラダーレベル別研修による段階を踏んだ教育を行います。外部講師を招いての研修も充実しています。
・病棟以外にも部署(オペ室/外来/透析/健診/訪問看護)が多数あるため、幅広いキャリアアップが実現可能です。
【夜勤体制】
・救急当番の日は夜勤者の負担軽減のため各病棟看護師4名+補助者2名、外来2名体制で手厚く人員配置しています。
【定着率】
・ここ数年では人間関係での退職ゼロ!多職種含め関係が良好な環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
家庭との両立を実現させながら快適に働けます。経験豊かな看護師が多く働いているので、入職後もとまどうことなく安心して働くことが出来ます。チームワークも抜群です。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部長は、「学びたい、スキルアップをしたい!」という声をしっかり聞く方です。
・聖隷横浜病院と連携しており、現場のスタッフが「興味のあるテーマ」を集めて、聖隷にテーマに沿った認定看護師がいた場合はオープン研修を実施することもあります。
例:フィジカル、認知、感染、救急など
現場の声を吸い上げてるので、ニーズに合った研修ができ評判が良いです。その他、研修などに出たい場合も相談しやすい環境です。
【勉強会・研修について】
<ラダー>
ラダーレベル別研修(新人研修、教育担当者研修、キャリアアップ研修あり)
<全職員対応>
医療安全研修、院内完成ん防止対策研修
<看護部対象>
身体拘束模擬体験、重症度・医療・看護必要度研修、看護倫理研修、リーダーシップ研修
外部講師による認知症高齢者の看護・緩和ケア・救急看護研修
<部署独自の研修>
人工呼吸器、心電図モニター、急変シミュレーション、看護倫理事例検討
研修は負担にならないよう1時間程度、長いものは15時半にスタートして17時半くらいに終わります。
外部認定看護師に来てもらう研修がとても人気です。