住 所 神奈川県横浜市旭区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 十日市場駅
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 社会医療法人三栄会中央林間病院 |
---|---|
勤務先住所 | 神奈川県大和市 中央林間4-14-18 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:15~17:15 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 301,000円〜 【年収】 4,131,000円〜 【その他】 基本給 173,000円 調整給 34,000円 職場手当 30,000円 夜勤手当 64,000円(16,000円/回を4回で計算) |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 冬の査定期間:4月16日-10月15日 夏の査定期間:10月16日-4月15日 ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料補助あり(規定により支給あり) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 109 |
求人No | a011000000IiIV8AAN-401316 |
事業所チェックポイント | 【駅チカ・休日125日・夜勤16,000円/回】20代から幅広い年齢層が多く活躍する地域密着急性期病院です。・ひとこと特徴 【駅チカ】 ・中央林間駅から徒歩2分。駅前にスーパーがあり、アクセス良好です。 【休日125日】 ・仕事と家庭が両立できる急性期病院です。 ・院内託児所(日勤帯のみ)があります。 ・休日数が125日+さらに有給取得率約80%以上です。 【教育】 ・ラダーレベル別研修による段階を踏んだ教育を行います。外部講師を招いての研修も充実しています。 【夜勤体制】 ・夜勤手当が1回16,000円です。救急当番の日は夜勤者の負担軽減のため各病棟看護師4名+補助者2名、外来2名体制で手厚く人員配置しています。 【残業】 ・前残業15分程+後残業は多くても30分-45分程度です。定時で帰れる日もあります。急性期の環境でも、皆で早く帰ろう!という雰囲気や仕組みづくりができています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 家庭との両立を実現させながら快適に働けます。経験豊かな看護師が多く働いているので、入職後もとまどうことなく安心して働くことが出来ます。チームワークも抜群です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部長は、学びたい、スキルアップをしたい!という声をしっかり聞く人です。 ・元々聖隷と連携もしていて、現場のスタッフが「興味のあるテーマ」を集めて、聖隷にテーマに沿った認定看護師がいたら、オープン研修を実施することもあります。 例:フィジカル、認知、感染、救急など 現場の声を吸い上げてるので、ニーズに合った研修ができ評判が良いです。その他、研修などに出たい場合も相談しやすい環境です。 |
交通手段 | 小田急小田原線・東急田園都市線 中央林間駅より徒歩2分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) 午後:月~金 13:30~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) ・残業時間目安 15 ・夜勤回数目安 平均4-5回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内の看護業務と付随業務 ・看護職員在籍数 約70名程 ・看護職員年齢層 【年齢層】平均年齢30代後半、20代がだいぶ増えました ・ママさんナース 30代-40代の子育て中の看護師が多く活躍しており、子育てへの理解もあります。 ・男性職員人数・比率 男性看護職員:病棟/外来に複数名所属しています。 ・看護方式 チームナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム ・救急搬入件数 チームナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム ・電子カルテ有無 (富士通製) 看護記録方式:SOAP /フォーカスチャーティング |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 経験年数が短くても、まだまだ急性期看護の現場で学びたい方、やりたい看護がある方、大歓迎です。同じような状況・経験の方も多く活躍しています。 大きな総合病院とは異なり、小規模の環境で、急性期・地域包括ケアの病棟がありますので、この規模感だからこそ実現できる看護、叶えたい目標にむけての第一歩が踏み出せる環境があります。 看護部長はじめ、院長も事務長も常に新しいことを吸収しようとしている環境で、一人ひとりの看護師の声に耳を傾けています。 今は仕事に集中したい、でも将来のことを考えて子育て環境も整えておきたいというような方も、子育てを終えた先輩看護師や育休復帰者がたくさんいる環境なので安心です。 どんな病院だろう、と興味お持ちいただけたら是非お問い合わせください。 |
ホームページ | https://www.hospital-crg.net/kango/ |
アピールポイント | 託児所あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット