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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/クリニック/常勤】★急募★週休3日!地域密着の小児科◇お子…

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区

  • 給 与 【年収】3,600,000円〜4,100,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休2~3日(土PM・日・祝固定休み)

  • 最 寄 JR横須賀線/保土ケ谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・制服貸与・休憩室完備・市民共済、傷害保険加入

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/クリニック/常勤】★急募★週休3日!地域密着の小児科◇お子…

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【仕事内容】 クリニックにおける看護師業務全般をお願いします。 外来診療の介助 ・検温、体重測定、カルテへの記入 ・症状(疾患)に関する各種患者指導 ・採血、点滴、浣腸などの医療行為 ・予防接種・注射の準備 ・迅速診断検査 ・医薬品の在庫管理 ・電話問い合わせへの対応 など 【平均外来人数】110名/日 【看護師人数】6名 【休日】 週休2~3日(土PM・日・祝固定休み) 【アクセス】 JR横須賀線->保土ケ谷駅 (JR横須賀線),JR湘南新宿ライン->保土ケ谷駅 (JR湘南新宿ライン),相鉄本線->天王町駅 (相鉄本線)徒歩3分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・横浜市保土ケ谷区・小児科クリニック・外来】週休3日相当の休み♪月給26万円~、星川駅7分

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区 

  • 給 与 【月給】265,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日120日以上 週休3日相当(シフト制、希望休考慮※月5日以内) 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休 育児休業(在籍期間1年以上の方のみ)

【正看・横浜市保土ケ谷区・小児科クリニック・外来】週休3日相当の休み♪月給26万円~、星川駅7分

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【仕事内容】 【看護師・横浜市保土ケ谷区・小児科クリニック・外来】週休3日相当の休み♪月給26万円~、星川駅7分 【看護師・横浜市保土ケ谷区・小児科クリニック・外来】年休120日~!研修あり、星川駅7分【正職員】 お仕事は、小児科クリニック(外来)での業務です。 診察介助、患者さまサポート、予防接種、乳幼児健診、ホームケアの指導、採血・吸入・吸引・浣腸などの処置、問診、各種検査などを行います。 ※他拠点へのヘルプ勤務やシフト調整を行うことがあります。 【休日】 年間休日120日以上 週休3日相当(シフト制、希望休考慮※月5日以内) 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休 育児休業(在籍期間1年以上の方のみ) 【最寄駅】 「星川駅」徒歩7分

看護師常勤(正社員・契約)

<横浜市保土ヶ谷区>【小児科・内科系クリニックの日勤常勤看護師求人☆彡】小児科経験者歓迎致します

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 日曜・祝日・他1日

  • 待 遇 社会保険完備

<横浜市保土ヶ谷区>【小児科・内科系クリニックの日勤常勤看護師求人☆彡】小児科経験者歓迎致します

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【仕事内容】 ≪クリニックでの看護業務全般をお願いいたします。≫ ・医師のサポート業務 ・採血、注射、点滴等 ・患者さんに安心してクリニックに来ていただけるよう勤めて頂きます 【休日】 日曜・祝日・他1日 【PR】 【小児科・内科系クリニックの日勤常勤看護師求人☆彡】小児科経験者歓迎致します【案件NO.UMU02235】
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/保育園/常勤】駅徒歩3分☆医療的ケアが必要な小児も通う小規…

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区

  • 給 与 【年収】3,500,000円〜4,000,000円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 休 日 週休2日制(日・祝) 年間休日125日

  • 最 寄 相鉄本線/星川駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・誕生日休暇・生理休暇・インフルエンザ予防接種・給食あり

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/保育園/常勤】駅徒歩3分☆医療的ケアが必要な小児も通う小規…

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【仕事内容】 小規模保育園における看護師業務全般をお願いします。 保育園看護師業務 ・園内の健康管理 ・園内の保健衛生 ・体調不良時やケガ時の対応 ・園児の医療的ケアの実施 吸引、経管栄養、導尿、与薬など 【定員】12名 【対象年齢】0~2歳児 【休日】 週休2日制(日・祝) 年間休日125日 【アクセス】 相鉄本線->星川駅 (相鉄本線)徒歩3分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区市/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3…

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 相鉄本線/星川駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区市/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・武蔵小杉・東品川・武蔵小山 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 相鉄本線->星川駅 (相鉄本線)徒歩7分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/クリニック/常勤】星川駅徒歩7分★小児科未経験が半数!週休…

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 相鉄本線/星川駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【横浜市保土ヶ谷区/クリニック/常勤】星川駅徒歩7分★小児科未経験が半数!週休…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・代官山・武蔵小杉・東品川 ・武蔵小山 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 相鉄本線->星川駅 (相鉄本線)徒歩7分
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団星川小児クリニック 星川小児クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人社団星川小児クリニック 星川小児クリニック

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1 エスエフビル4F

  • 給 与 【時給】1,800円〜1,900円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 相鉄本線/天王町駅 相鉄本線/星川駅 相鉄本線/和田町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、病児保育も併設しているので、元気な状態でも微熱等でお子様が保育園へ預けれられない際は連れてくることも可能です。 ・車通勤可否 可

医療法人社団星川小児クリニック 星川小児クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病児保育も行っている小児科クリニックになります! ・小児科の地域医療と、小児アレルギー科専門医療機関として必要十分なサービスを提供いたします。 ・やさしさと責任感のある、意欲的なスタッフを採用し、クリにクック全体が常に成長するように心がけています。 ・院長をご紹介します! 1957年生まれの58才です。東京の出身ですが、徳島大学医学部を卒業して、その後、神奈川県立こども医療センターとか、横浜市立大学やその関連病院にいました。専門は小児アレルギーです。以前からどちらかというと外来診療のほうが入院診療よりも好きで、特に慢性疾患であるぜんそくは子どもやお母さんとの長いつきあいになりますから、いかに楽しい外来診療ができるかがポイントだと思っていました。そんなことがきっかけになって、地域医療と、専門機能がドッキングしたような医療機関を25年前に作ってみたのです。 最初は患者さんの数も少なかったので、自分でクリニックのほとんどのことを把握していたような気もしますが、現在は大勢のスタッフの力なくしては診療自体が成り立ちません。信頼できるスタッフに恵まれているそのことをとても幸せだと感じています。 なお、現在、非常勤医師2名(若い先生もいます)と一緒に、合計3名で診察をしています。特に若い方にとっては気になることだとは思いますが、医師も看護師も診療ポリシーを次世代につなぐことができるクリニックにしていこうと思っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック 医療法人社団ナイズ キャップ...

  • 事業所 医療法人社団ナイズ キャップスクリニック天王町

  • 住 所 神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町3-5 イオン天王町3階

  • 給 与 【月給】265,000円〜350,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 相鉄本線/天王町駅 相鉄本線/星川駅

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック
医療法人社団ナイズ キャップ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・これからの計画・取組 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月から) OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進

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