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適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【茅ヶ崎市/クリニック/常勤】2023年12月開院★小児科未経験が半数!週休3…

  • 住 所 神奈川県茅ヶ崎市

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月3日迄

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/茅ケ崎駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【茅ヶ崎市/クリニック/常勤】2023年12月開院★小児科未経験が半数!週休3…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6?10名程度 ◇患者数 3月?9月:平均160名/日 10月?翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月3日迄 【アクセス】 JR東海道本線(東京~熱海)->茅ケ崎駅 (JR東海道本線),JR相模線->茅ケ崎駅 (JR相模線)徒歩6分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック 医療法人社団ナイズ キャップ...

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック
医療法人社団ナイズ キャップ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 会社満足度調査:1位「同僚・上司との関係」2位「他職種との関係」3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

東京慈恵会医科大学小児科よりドクターが来ております! 医療法人社団 湘南遊歩 守屋おとなこども...

  • 事業所 医療法人社団 湘南遊歩 守屋おとなこどもクリニック

  • 住 所 神奈川県茅ヶ崎市東海岸北3-10-14

  • 給 与 【時給】1,800円〜2,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR相模線/茅ケ崎駅 JR相模線/北茅ケ崎駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

東京慈恵会医科大学小児科よりドクターが来ております!
医療法人社団 湘南遊歩 守屋おとなこども...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 大人も、子どもも、そしてもちろんお年寄りも、とりあえず、ここに来れば大体のことは解決できますよ、という便利なクリニックというのが私たちのめざしているクリニックです。お子さんを小児科に連れてきたおやごさんも一緒に診察できるということで喜んでいただけていますね。 ・現場の様子をご紹介します! 明るくてやさしい雰囲気づくりを大切にしています。 患者さん、特にお子さんが病院に対してどうしても抱いてしまう緊張感は、どうしたらとりはらってあげられるでしょうか。とても悩ましい問題です。この問題を解決するためのこだわりをクリニックのあちらこちらに反映させています。 まず待合室など、クリニックの内装は女性設計士の方にお願いしました。ゆったりとして温かみのある色調、絵のついたかわいらしい壁紙を使っています。 そして、クリニックのあちらこちらには、いろいろなぬいぐるみに座ってもらっています。お子さんだけでなく、おとなの患者さんの気持ちをなごませることにも役立っていまして、クリニックのスタッフの大切な一員として(?)活躍しています。 診察室では、患者さんをできるだけ笑わせるようにしています。肝心の医師が明るくやさしく親切にしていないと、せっかくの雰囲気も台無しですからね。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【茅ヶ崎市/クリニック/常勤】《准看護師》2023年12月開院★小児科未経験が…

  • 住 所 神奈川県茅ヶ崎市

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/茅ケ崎駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【茅ヶ崎市/クリニック/常勤】《准看護師》2023年12月開院★小児科未経験が…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6?10名程度 ◇患者数 3月?9月:平均160名/日 10月?翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 JR東海道本線(東京~熱海)->茅ケ崎駅 (JR東海道本線),JR相模線->茅ケ崎駅 (JR相模線)徒歩6分

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