神奈川県横浜市港北区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 子どもを持つことは人としての喜び、幸せです。同時に子どもは家庭においてだけでなく社会にとっても大切な存在です。現在は様々な物が便利になり、情報が溢れ、子どもたちにとって本当に良いことの選択が難しい時代です。私たちは便利過ぎず快適過ぎず、昔の人が大切にしてきた食事、遊び、価値観を大切にしています。 生きていくということは、嬉しいことや楽しいことだけでなく時には嫌なこともあります。しかし、どんな時も前をみて一歩前に足を踏み出すということを、忘れないでほしいと思っています。子どもたちが「生きている喜び」を知る人へと成長すること、社会に出たときに生き生きと働いていける、生きる強さをもった人となるよう願っています。子どもたちに関わる私たちも、自分自身が楽しみ切磋琢磨する姿を見せることで、人と関わり社会の一員として働くことの素晴らしさを伝えていきたいと思っています。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 ［非常勤/日勤のみ/クリニック外来/駅チカ/高時給］「内科・消化器内科・内視鏡内科」クリニックにおける看護師募集です。・ひとこと特徴 ・JR横浜線・東急東横線「菊名駅」より徒歩1分です。駅目の前のアクセス良好な立地のため通勤もラクラクです。 ・時給「2,100円」です。周辺のクリニックでは希少な高待遇求人です。 ・「17:15」までの勤務です。残業もほとんど無いためプライベートとの両立も可能です。 ・2021年に開院したクリニックのためとてもキレイです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 働きやすい病院として雑誌に取り上げられたこともある病院です・ひとこと特徴 法人も安定しており福利厚生に定評がある病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 横浜メディカルグループの病院のため、教育制度などは整っています。 経験の多い少ないに関わらず、やりがいを持って業務に取り組める職場環境です。 子育てをしながら勤務をしているスタッフも多く、多少の時間外はありますが、家庭と仕事の両立ができる職場です。また勉強会などは、業務時間内と時間外に同じ内容を数回実施し、スタッフ全員が学ぶことができる場を設けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 先輩職員による個別指導 ・業務外研修 希望により院内研修参加機会あり ・勉強会

【事業所チェックポイント】 働きやすい病院として雑誌に取り上げられたこともある病院です・ひとこと特徴 法人も安定しており福利厚生に定評がある病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 横浜メディカルグループの病院のため、教育制度などは整っています。 経験の多い少ないに関わらず、やりがいを持って業務に取り組める職場環境です。 子育てをしながら勤務をしているスタッフも多く、多少の時間外はありますが、家庭と仕事の両立ができる職場です。また勉強会などは、業務時間内と時間外に同じ内容を数回実施し、スタッフ全員が学ぶことができる場を設けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 先輩職員による個別指導 ・業務外研修 希望により院内研修参加機会あり ・勉強会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・菊名駅より徒歩1分のアクセス良好です。車通勤やバイク通勤も相談可能ですので、お問い合わせ下さい。 ・土、日固定休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 ・オンコール対応はありません。日中の業務に専念することができる環境です。 ・施設メインで訪問対応いたします。医師に同行する訪問診療業務ですので安心してご就業いただけます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化