神奈川県横浜市港南区 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【秀峰会】港南中央駅より徒歩9分！年間休日120日以上！横浜市にある訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・福利厚生の充実・大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3時間/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・同行訪問期間は3ヶ月と長め。訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護・介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ・こんな人にご紹介したい！ 『この人なら安心して任せられる』と思える人にご紹介したいです！ ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。 でも、初めからこうした能力を備えている方はいません！ ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があれば大丈夫です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります。 ※4月入職の場合　※11月-3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。

【事業所チェックポイント】 専門知識が身につく！/研修制度充実！/風通しのいい環境！・ひとこと特徴 ・透析専門クリニックを複数持ち、透析医療に強みをもつ医療法人社団厚済会が運営しています。 ・最新の透析設備を備え、腹膜透析にも対応、入院透析患者様の受け入れも積極的に行います。 ・きれいな院内で、設備も整っています。 ・厚済会グループ統一の内部研修、外部研修が整っておりますので基礎からしっかりと学ぶことが可能です。 ・小規模病院のため上司との距離が近く、業務上の相談がしやすい関係性があります。 ・研修が充実しており、業務上の研修・ビジネスマナー研修、接遇研修など職員から好評です。 ・医療依存度が高く、半年ほど入院している患者が多いため患者様とじっくり関わることができます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業が少なくワークライフバランスの面で良さを感じている職員の方が多いです！ 何より職員間の人間関係も良いと感じている人も多いです。2023年11月時点の職員アンケートで聞いた法人の良いところの第1位も「職場の雰囲気！」 透析未経験の人も多いのでまずはお話を聞いてみませんか？？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 場所は駅が近いので、通いやすく便利です。当スタッフは透析に関して日々勉強をし、患者様にとって最適な治療が出来るように、毎日努力を惜しみません。また看護師として成長していけるように、全員でフォローし合って看護に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 厚済会では「仁・愛・知・技」という理念を大切にしており、入社時には理念研修を必ず実施しています。研修では、ただ一方的にこの4文字の意味を教えるのではなく、話し合いをしながら自主的に考えてもらうような研修を行っています。職員一人ひとりの理念に対するイメージや捉え方を共有し、理念に対する理解を深め、全職員が想いを一つにするように心がけています。

【事業所チェックポイント】 専門知識が身につく！/研修制度充実！/風通しのいい環境！・ひとこと特徴 ・透析専門クリニックを複数持ち、透析医療に強みをもつ医療法人社団厚済会が運営しています。 ・最新の透析設備を備え、腹膜透析にも対応、入院透析患者様の受け入れも積極的に行います。 ・きれいな院内で、設備も整っています。 ・厚済会グループ統一の内部研修、外部研修が整っておりますので基礎からしっかりと学ぶことが可能です。 ・小規模病院のため上司との距離が近く、業務上の相談がしやすい関係性があります。 ・研修が充実しており、業務上の研修・ビジネスマナー研修、接遇研修など職員から好評です。 ・医療依存度が高く、半年ほど入院している患者が多いため患者様とじっくり関わることができます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業が少なくワークライフバランスの面で良さを感じている職員の方が多いです！ 何より職員間の人間関係も良いと感じている人も多いです。2023年11月時点の職員アンケートで聞いた法人の良いところの第1位も「職場の雰囲気！」 透析未経験の人も多いのでまずはお話を聞いてみませんか？？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 場所は駅が近いので、通いやすく便利です。当スタッフは透析に関して日々勉強をし、患者様にとって最適な治療が出来るように、毎日努力を惜しみません。また看護師として成長していけるように、全員でフォローし合って看護に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 厚済会では「仁・愛・知・技」という理念を大切にしており、入社時には理念研修を必ず実施しています。研修では、ただ一方的にこの4文字の意味を教えるのではなく、話し合いをしながら自主的に考えてもらうような研修を行っています。職員一人ひとりの理念に対するイメージや捉え方を共有し、理念に対する理解を深め、全職員が想いを一つにするように心がけています。

【事業所チェックポイント】 駅から1分！未経験者可のクリニック・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 当法人は、仕事と家庭のバランスを大切にしています。メリハリをつけた生活をする事で、質の高い看護ができると考えているからです。ワークライフバランスが取りやすいため、スタッフの定着率が高く、こころにゆとりをもって働くことができます。また、福利厚生も充実しています。クリニックの立地も駅から近く、通いやすい点も魅力です。

【事業所チェックポイント】 駅から1分！未経験者可のクリニック・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 当法人は、仕事と家庭のバランスを大切にしています。メリハリをつけた生活をする事で、質の高い看護ができると考えているからです。ワークライフバランスが取りやすいため、スタッフの定着率が高く、こころにゆとりをもって働くことができます。また、福利厚生も充実しています。クリニックの立地も駅から近く、通いやすい点も魅力です。

【事業所チェックポイント】 駅から1分！未経験者可のクリニック・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 当法人は、仕事と家庭のバランスを大切にしています。メリハリをつけた生活をする事で、質の高い看護ができると考えているからです。ワークライフバランスが取りやすいため、スタッフの定着率が高く、こころにゆとりをもって働くことができます。また、福利厚生も充実しています。クリニックの立地も駅から近く、通いやすい点も魅力です。

【事業所チェックポイント】 [非常勤/駅チカ/高時給/土日祝休み] 横浜市港南区医師会が母体の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・港南中央駅から徒歩5分の立地です。 ・17:00までの勤務のためご家庭とのバランスが取りやすいです。 ・土日祝休みです。お子様がいる方も働きやすい環境です。 ・勤務日数に関しては相談可能です。ご希望がありましたらぜひお問い合わせ下さい。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2020年4月1日に横浜市が運営する笹下南保育園を民間移管しました。 港南区の閑静な住宅街にあり、計106名(定員)あまりの園児が在籍しています。2階建ての園舎は広い園庭に面し築山、畑や花壇、果樹や桜の木、どんぐりの木があり、虫や鳥のいる豊かな自然の中、乳幼児がのびのびと遊び生活しています。5歳児は園庭にある田んぼで地域のボランティアの方の指導のもと稲作づくりにも取り組んでいます。子どもたちの笑顔とやりたい気持ちを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ ・スタッフの声 明日も行きたいと思える保育園 大人も子どもも元気になり笑顔溢れる園作りを目指しています。 保育士・看護師・栄養士・調理師と様々な専門職員が協力しながら子どもたちの成長を見守りながら働いています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2020年4月1日に横浜市が運営する笹下南保育園を民間移管しました。 港南区の閑静な住宅街にあり、計106名(定員)あまりの園児が在籍しています。2階建ての園舎は広い園庭に面し築山、畑や花壇、果樹や桜の木、どんぐりの木があり、虫や鳥のいる豊かな自然の中、乳幼児がのびのびと遊び生活しています。5歳児は園庭にある田んぼで地域のボランティアの方の指導のもと稲作づくりにも取り組んでいます。子どもたちの笑顔とやりたい気持ちを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ ・スタッフの声 明日も行きたいと思える保育園 大人も子どもも元気になり笑顔溢れる園作りを目指しています。 保育士・看護師・栄養士・調理師と様々な専門職員が協力しながら子どもたちの成長を見守りながら働いています。

【事業所チェックポイント】 2020年9月にオープンしました。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化