津久井浜駅(神奈川県横須賀市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休

【事業所チェックポイント】 1都7県に212の施設を持ち、職員数は16,500名以上の日本有数の社会福祉法人です。 福利厚生、教育制度も充実し、長くしっかり働ける環境が整っております。・ひとこと特徴 ・年末年始休暇6日、年間で4日間休日をとれる厚生休暇があります。 ・年間休日121日もあり、仕事とプライベートとの両立を図ることができます。 ・財形貯蓄制度や厚生年金基金制度、医療費費補助制度など豊富な福利厚生制度があります。 ・賞与の前年度実績は「4.80ヶ月」と高水準です。 ・インカムの利用や見守りシステム、記録システムの導入など現場の負担軽減のためのシステム導入が盛んです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 病棟看護師/2024年4月1日入職まで相談可能。　[公益社団法人/住宅手当有り/扶養手当有り/教育体制/福利厚生]横須賀・三浦エリアの地域医療を支える2.5次救急病院です！・ひとこと特徴 ・2交代制、3交代制の選択が可能です！ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 ・賞与は「4.00ヶ月(前年度実績)」！その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。 ・独身寮完備！病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。 ・24時間託児所完備です！二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。 ・整った教育体制があります！「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。 ・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です！取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。 ・こんな魅力があります！ ＜横須賀市立市民病院で働く魅力＞ ・上司との関係が良い ・部署の雰囲気が良い ・みんなで協力して働くことができている ・患者に寄り添う姿勢がある ・自分の成長につながる環境である （2021年実施の職場満足度アンケート結果より） ＜2交替・3交替の選択制＞ 勤務病棟やキャリアに関係なく、誰でも2交替・3交替を選択することができ、変更も随時可能です。自分のライフスタイルや生活リズムに合った勤務ができるので、無理なく働き続けることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜子育て中の看護師さんより＞ 妊娠中は身体に負担がかからないよう勤務調整をしてもらい、出産前に産休を取得、出産後に育児休業（1年）を取得して、仕事に復帰しました。復帰後は院内保育園を利用しています。夜勤もしているため忙しいですが、子どもと一緒に遊ぶ時間を作るようにしています。初めての子育てでわからないことや大変なこともありますが、職場でのサポートに助けられています。 日勤のときは定時に業務を終えられるよう、病棟のスタッフが協力してくれます。子どもが病気の際は看護休暇がとれ、勤務交替を皆快く引き受けてくれるので助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・YOKOSUKAラダーシステム 看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。 そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。

【事業所チェックポイント】 1都7県に212の施設を持ち、職員数は16,500名以上の日本有数の社会福祉法人です。 福利厚生、教育制度も充実し、長くしっかり働ける環境が整っております。・ひとこと特徴 ・年末年始休暇6日、年間で4日間休日をとれる厚生休暇があります。 ・年間休日121日もあり、仕事とプライベートとの両立を図ることができます。 ・財形貯蓄制度や厚生年金基金制度、医療費費補助制度など豊富な福利厚生制度があります。 ・賞与の前年度実績は「4.80ヶ月」と高水準です。 ・インカムの利用や見守りシステム、記録システムの導入など現場の負担軽減のためのシステム導入が盛んです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり