杉塘駅(熊本県熊本市西区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前～就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応　など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週2日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

【事業所チェックポイント】 賞与4か月・託児所付き。県内では希少な緩和ケア病棟の看護師求人です！・ひとこと特徴 ・熊本県内でも早くから緩和ケア病棟を開設した病院で、明治22年来の歴史があります ・院内外での研修参加、緩和ケアの認定看護師取得支援制度などキャリアアップできる環境が整っています 　中途採用には珍しく入職後1年間はプリセプターが付くため、入職後の指導体制も安心です！ ・日中託児所があり、子育て看護師が多く在籍しており、ママさんナースが働きやすい職場です！ ・賞与4.1か月、家族手当、住宅手当等、給与面の福利厚生も充実しています！ ・看護部長をご紹介します！ 私たちはこれまで、多くの患者さん、ご家族と出会い、お一人お一人の人生の最終段階の時期に、ご縁をいただき看護に携わってきました。その道のりには、困難さや辛くて悲しいこともありますが、それ以上に、喜びや笑顔もたくさんありました。そこで思うのは、私たちのほうこそ大切にしていただいているということです。信頼して下さり、「あなたがいてくれてよかった」と身を委ねて下さる姿に接する時、患者さんご家族のお気持ちをそのままいただいているなあと実感するのです。 私たちの目指している看護は、患者さんとご家族が「大切にしてもらえた」と感じていただけるような看護です。それは、やさしいこと、希望に添うこと、熱心に聴くこと、逃げずに向き合うこと、丁寧なこと、誠実であることだと思っています。その実現のためにはチームの力が必要です。分かち合える仲間の存在は何よりの勇気になります。お互いを大切な存在だと認め合い、支え合うことがチームの成長に繋がっていくと思います。 約130年前遥か遠くフランスから派遣され、当院創設の礎となった4人のシスターに、送り出す神父様が言い渡された言葉は「あなたたち4人仲良くしなさい」でした。お互いを大切な唯一の存在であると認め合い信じていれば、どんな苦難をも乗り越えることができ、やがて喜びや希望が生まれます。それが周囲への良い影響となり、人から人へやさしさが伝播していくという意味や思いが込められていたのではないかと解釈しています。まさに「一人ひとりを大切にします」という当院の理念として受け継がれているのだと思います。 他のどこにもない、私たち“みこころ”のやさしいもてなしを相手にしっかり届けられるように努力し続けることが、私たちの使命だと思っています。 看護部長　砂田 浩子 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ・子育て世代にも優しい職場です。 急性期・ICU・慢性期の経験を経て緩和ケアに興味があり、ホスピスに入職しました。私のやりたかった、時間をかけての傾聴やケアをできる環境がここにはあります。 患者様やご家族の希望される外出泊やイベントを大切にし、どのようにすれば実現できるのか、医師やスタッフ等で一丸となって支援する体制があるのも強みです。 また3児の母であり、勤務の面では考慮してもらい子どもの行事にも参加ができるため、子育て世代にも優しい職場だと思います。 患者さんがその人らしく過ごせ、最期やその過程が安寧であるように、患者様・ご家族に寄り添う看護を目指していきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修 緩和ケアのみプリセプターが1年間つきます。 ※プリセプターとシフトが合わない時は別の担当者がつきます 勉強会 ・オリエンテーション年2回（4月/10月） ・院内勉強会5-6回/年、部署ごと1回/月 ・院内外での研修参加 ・緩和ケア認定看護師取得支援制度あり

【事業所チェックポイント】 熊本市西区に位置する回復期メインのケアミックス病院 です。「急性期医療機関との連携」と「地域医療」が実践でき、各種条件も整っています。・ひとこと特徴 ・地域包括ケア/回復期/障害者施設等一般/医療療養病棟と多様な病棟で、回復期から慢性期の看護に携わることができます ・入院患者の約6割は急性期病院からの継続治療、リハビリ目的なので、急な入院は殆どありません ・他職種としっかり連携を行う、チーム医療を大切にしています ・3交替勤務なので拘束時間も短いので、夜勤帯の負荷も少なく、また残業も少な目なので、長く勤務できます ・給与も相場より高めで、賞与3.7ヶ月、住宅手当や扶養手当もあり、その他の福利厚生も充実しています ・年間休日110日、有給休暇の消化率も70％以上なので、オンオフもしっかり図れます ・24時間託児所あり、子育て中の看護師が多数活躍してます ・プリセプター制度があり、新人教育プログラムやラダーも取り入れており教育面も充実しています ・院長をご紹介します！ 当院ではリハビリ目的の方はもちろん内科疾患の方に対しても社会的課題があると判断した場合入院当日から社会福祉士が担当し治療、リハビリと並行して在宅支援の取り組みを進めています。 必要に応じて複数回の自宅訪問を行い退院後の生活プランを検討しています。在宅生活を支える地域福祉部門との連携が重要であり当法人以外の地域の医療機関、各種施設、自治会など地域の資源も含め地域で支えていく取り組みを推進しています。 急性期病院との連携について熊本市は全国的に見ても先進地域であり情報交換や患者紹介受け入れなど多くの取り組みが各医療機関の間で実施されおり当院も安心して適切な医療機関のご紹介や受け入れが可能です。 また介護保険についての相談も含めよろず相談窓口としてご利用いただいております。 地域包括医療という概念が表面的、医療経済的な位置づけではなく本当に一人一人が地域でその人らしく生きていくことが出来る様に支えていくことが私たちの使命であると思っています。これからも宜しくお願い致します。 院長からのご挨拶文から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 勤務している看護師さんのインタビュー詳細がご覧になれます https://www.seijino.or.jp/recruit/introduce/nurse/interview/ ・成長を志向する方向けの教育支援 就業後の教育体制 ・プリセプター制をとり、新人教育プログラムに沿って実践 ・コースラダー教育により、自己のスキルアップ ・糖尿病、循環器、運動器、救急蘇生コースを自己選択で実施 ・衛星放送、オンデマンド導入、学べる環境あり ・院外研修、個人の目標管理に沿った学会、研修会の参加 ※より詳細を下記よりご確認を頂けます。 https://www.seijino.or.jp/recruit/introduce/nurse/education/

【事業所チェックポイント】 熊本市西区に位置する回復期メインのケアミックス病院 です。「急性期医療機関との連携」と「地域医療」が実践でき、各種条件も整っています。・ひとこと特徴 ・地域包括ケア/回復期/障害者施設等一般/医療療養病棟と多様な病棟で、回復期から慢性期の看護に携わることができます ・入院患者の約6割は急性期病院からの継続治療、リハビリ目的なので、急な入院は殆どありません ・他職種としっかり連携を行う、チーム医療を大切にしています ・3交替勤務なので拘束時間も短いので、夜勤帯の負荷も少なく、また残業も少な目なので、長く勤務できます ・給与も相場より高めで、賞与3.7ヶ月、住宅手当や扶養手当もあり、その他の福利厚生も充実しています ・年間休日110日、有給休暇の消化率も70％以上なので、オンオフもしっかり図れます ・24時間託児所あり、子育て中の看護師が多数活躍してます ・プリセプター制度があり、新人教育プログラムやラダーも取り入れており教育面も充実しています ・院長をご紹介します！ 当院ではリハビリ目的の方はもちろん内科疾患の方に対しても社会的課題があると判断した場合入院当日から社会福祉士が担当し治療、リハビリと並行して在宅支援の取り組みを進めています。 必要に応じて複数回の自宅訪問を行い退院後の生活プランを検討しています。在宅生活を支える地域福祉部門との連携が重要であり当法人以外の地域の医療機関、各種施設、自治会など地域の資源も含め地域で支えていく取り組みを推進しています。 急性期病院との連携について熊本市は全国的に見ても先進地域であり情報交換や患者紹介受け入れなど多くの取り組みが各医療機関の間で実施されおり当院も安心して適切な医療機関のご紹介や受け入れが可能です。 また介護保険についての相談も含めよろず相談窓口としてご利用いただいております。 地域包括医療という概念が表面的、医療経済的な位置づけではなく本当に一人一人が地域でその人らしく生きていくことが出来る様に支えていくことが私たちの使命であると思っています。これからも宜しくお願い致します。 院長からのご挨拶文から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 勤務している看護師さんのインタビュー詳細がご覧になれます https://www.seijino.or.jp/recruit/introduce/nurse/interview/ ・成長を志向する方向けの教育支援 就業後の教育体制 ・プリセプター制をとり、新人教育プログラムに沿って実践 ・コースラダー教育により、自己のスキルアップ ・糖尿病、循環器、運動器、救急蘇生コースを自己選択で実施 ・衛星放送、オンデマンド導入、学べる環境あり ・院外研修、個人の目標管理に沿った学会、研修会の参加 ※より詳細を下記よりご確認を頂けます。 https://www.seijino.or.jp/recruit/introduce/nurse/education/