久津川駅(京都府城陽市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 夜勤はありません。日勤のみのお仕事です。 高齢者施設における入所者様、利用者様への看護業務全般のお仕事です。 （医療行為はほとんどありません） 車通勤可能。年間休日も110日と充実！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 アットホームで働きやすい職場です。先輩職員が丁寧に教えてくれます。

【事業所チェックポイント】 「優れた病院よりも、良い病院でありたい」・ひとこと特徴 ・24時間託児所があり子育て両立がしやすい環境です。 ・教育専任担当者がおり、教育やサポート体制が充実しています。 ・夜勤手当が1回17,500円、賞与4ヶ月以上です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院はここ城陽の地に開院しまして、40年余りになります。その間に医療サービス提供の形を地域のニーズに合わせて変化させて参りました。現在は、急性期治療から回復期の医療まで一つの病院で展開することができるケアミックス病院となっています。また、発生当初から、新型コロナ肺炎患者さんの対応にも尽力してまいります。 当院の看護部の基本方針は、「維(つな)ぐ」「守(まも)る」「育(はぐく)む」「進化(しんか)する(イノベーション)」の4つを掲げています。様々な特徴を持つ病棟の機能や他職種間を維いで患者様の安全と生活を守る、そして豊かな人間性をもった医療人であるよう育みあい、日々研鑽を重ねて自己を進化させていく、そんな看護師でありたいと願っております。 これからも地域住民の皆様と共に、城陽市のヘルスケアシステムを担えるよう、努力して参りたいと思います。 また、すべての働く人々が、やりがいを持って働ける職場づくりを多職種と連携しながら構築して参りたいと考えています。 副院長・看護部長　（認定看護管理者） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 以下のような教育を実践しています。 ・新採用看護職員研修（合同研修・看護部研修） ・接遇マナー研修（院外・院内） ・BLS研修（全職員対象） ・ICLS研修（木津川流れ橋コース） ・新人研修・プリセプター研修 ・卒後研修　1・2・3・4・5年以上（院内・院外） ・ケアワーカー（看護助手）研修 ・管理者研修 ・看護部教育アドバイザーによる院内研修（大阪市立大学医学部看護学科特任教授） ・認定及び専門看護師取得に対しての支援

【事業所チェックポイント】 同行訪問や研修・フォロー体制も充実しています。訪問看護ステーションでのお仕事が初めての方もご安心ください。・ひとこと特徴 ・快適をご利用者に 安心をご家族にをモットーに、地域に密着した住み慣れたご自宅で自分らしい医療とくらしを提供しています。 ・その人らしいくらしを尊重した、安心安全で快適な在宅医療に努めています。 ・利用者様の状況に応じて、自立した日常生活を営む事が出来るようその療養生活を支援することを目的に利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な（介護予防）訪問看護サービスを提供します。 ・基本的に土曜日・日曜日・祝日がお休みでプライベートとの両立が叶います。 ・年間休日は120日あり、夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスが整いやすいです。 ・残業も比較的少ないです。 ・大事にしていること メディケア・リハビリは、1990年の設立以来、関西各地域に訪問看護ステーションを設け、地域に根ざした訪問看護・リハビリテーションサービスをご提供しています。 要介護認定を受けている方はもちろん、医療保険でのご利用、難病や精神疾患のある方など、小児から高齢者まで、年齢を問わず訪問看護を必要とするすべての方にご利用いただけます。地域の医療機関など、他職種と連携を取りながら、ご利用者やご家族の方に安心してご自宅で過ごしていただけるよう努めています。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎