四条大宮駅(京都府京都市下京区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 創業25年以上、地域に根ざした事業所・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・病気や障がいを持った方が、住み慣れた地域やご家庭で、安心して快適にその方らしく暮らしていけるよう、主治医の指示のもと、生活の場へ訪問し、必要なサービスを提供します。 ・電子カルテの導入などICTを活用することで効率化を図り、残業が出にくい業務設計となっています。 ・自分のやりたいことが実現できるチームで働くことができます。 ・未経験者および初心者をフォローする体制が整っており、働き方・給与・やりがいなど皆さんに合わせた職場環境をご提案いたします。 【勤務の特徴】 ・8:30-17:00までの1日7.5時間勤務です。 ・土曜日、日曜日、祝日が固定休みです。（オンコール対応は交代であり） 【訪問について】 ・エリア:下京区、中京区 ・手段:バイク ・大事にしていること “ CoCo ”（ こ こ ) に 込 め た 思 い ・思いやり、気遣い、温もり、居心地…大切に思う真っ直ぐな気持ちを伝えたい『心』 ・その方が必要としていること、その方にとって快適な方法、その方のご家族さまの希望…お一人おひとりのことをしっかり把握し、個別的で最適なケアを提供したい『個々』 ・その方にとって一番の居場所が在宅 『此処』であるよう、できる限りのサポートをしたい ・利用者さま、ご家族さまに他ではな くこのステーション=『ここ』が良いと思ってもらいたい。ステーション名「CoCo(ここ)」には そんな想いが込められています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 私たちは、顧客満足と同じくらいに従業員満足も重要であると考えています。 社員がお客様へのサービス提供に専念できるよう日頃から常に社員の処遇や職場環境の改善に努めています。 介護サービスの第一線で活躍する社員に対して合理的に利益を還元することが、社員の仕事に対するモチベーションや責任感を高め、サービスの質の向上の原動力となるものと考えます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ※事業所特徴 ・可能な限り自宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を送って頂けるように、心身機能の維持回復を目指します。 ・安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。 ※勤務の特徴 ・土曜日・日曜日・祝日固定休み ・残業ほぼなし ・訪問に未経験でも丁寧にサポートします。 ※訪問エリア 上京区、中京区、下京区、右京区 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2023年12月1日から55床の回復期リハビリテーション病院となりました。 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円。夜勤がなくても、月300,000円前後と高給与です。 ・希望休は月4日申請可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て世代が多数活躍しています。 ・救急・オペがない為、突発的な残業もなく残業もほどんどありません。 ・8時半-17時の勤務時間で申し送りも5分程度の為、ほぼ定時あがりで家庭・プライベートとの両立が叶います。 ・保育所半額補助制度があります。 【その他】 ・60歳以降は賞与はなくなりますが、月給はそのままですので年収が400万円以上をキープできます。 ・これからの計画・取組 旧「島原病院」は昭和60年に開院し、平成7年3月に「医療法人親友会　島原病院」として新たに循環器専門病院としてスタートしました。昨今の医療環境の変化もあり、令和2年7月1日より新生十全会グループへ参画し「医療法人令寿会　しまばら病院」として医療に携わってまいりました。今回、令和5年4月3日に新生十全会グループより、吉栄会グループへ移行されたことを機に、令和5年6月8日より「医療法人威徳　壬生大路病院」に法人名・病院名を変更いたします。 開院当初より島原病院は循環器専門病院として地域の皆さまにご愛顧いただいき、大変お世話になってまいりました。しかし、医療制度改革や病院機能分担などにより、その『急性期医療』としての当院の役割を再考する時期がやってきたと考えております。そのため「壬生大路病院」は地域の人々の循環器疾患、糖尿病を主とする『慢性期疾患』『一般的疾患の予防と治療』を行い、『健康を維持するための医療』に特化していきたいと思っております。 入院は、脳血管疾患、循環器疾患、肺炎等、がん術後、骨折等の疾病などの手術等『急性期治療』が終わり、治療とリハビリテーションを行うための回復期リハビリテーション病棟とし、患者様がご自宅へ帰る準備の場としていきます。 これからも、この地域の中核機能を果たすべく精進してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め ・スタッフの声 勤務環境は、残業が少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。お休みの予定も立てやすく働きやすい職場環境です。 院内は、とてもアットホームな雰囲気で、スタッフが元気にいきいきと働いています。患者さんのご意思を尊重しながら、思いやりの対応を心がけています。循環器をしっかり学びたい方は、ぜひご応募ください。

【事業所チェックポイント】 ツクイグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2024年3月に京都市下京区に開所予定の訪問看護です。 ・全国展開している大手法人の為、待遇や福利厚生も整っており、現場研修や学習システムも導入している為、未経験でも安心して働ける体制を整えております。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度:様々な事業を展開しており、専門性を高めたり、個人の能力に応じて管理職を目指すことも可能です。 ・家庭や介護との両立:様々なサポートを準備しており、無理なく続けられる環境がございます。 【勤務の特徴】 ・オンコールがございます。（予定では月10回前後持ち帰り予定です。） ・8時30分-17時30分までの勤務となり家庭両立しやすい勤務時間です。 ・ご家庭状況に合わせ、働き方の相談可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有