京都府舞鶴市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。