京都府舞鶴市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 国家公務員共済組合連合会（KKR）/　資格取得支援あり/　年間休日が約123日/　寮があるので地方からも安心/ 24時間託児所完備・ひとこと特徴 KKR?（国家公務員共済組合連合会）とは: 国家公務員共済組合員の皆様の年金や福祉事業に関する業務を、加入共済組合と共同して行うことを目的に設立されています。 ・循環器と産婦人科に強い病院です ・JR舞鶴線/小浜線:『東舞鶴駅』下車徒歩5分、 京都交通:『東舞鶴駅前』より徒歩5分-あるいは『共済病院前』バス停で下車すぐとアクセス面良好です ・年間休日123日でプライベートが両立しやすいです ・教育面が充実しています ・看護部長をご紹介します！ 看護部では 優しく、安全で安心・質の高い看護を提供できる看護師の育成に取り組んでいます。 また、より専門性の高い看護を提供するため専門看護師・認定看護師の育成にも努めています。 資格取得にかかる費用や勤務条件等の支援体制も整備されています。前向きなあなたへのキャリアアップを組織で応援しています。 院内保育所も完備しており、現在多くの看護職員が制度を利用し、子育てしながら勤務しています。 看護体制は7対1、チームナーシング・パートナーシップナーシングを行っています。 ＫＫＲキャリアラダーの各段階を目標とし、個々の段階に応じ支援と教育研修を行います ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんに選ばれる病院、職員が働きやすく働き甲斐のある病院を目指しております。 近畿北部の中核病院として、舞鶴市のみならず福井県若狭地方や兵庫県東部より通院の患者さんがいらっしゃいます。 教育・福利厚生充実！子育て中の看護師さんも多数活躍中！長く腰を据えてご勤務頂ける職場環境になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育目標 1　ジェネラリストとして患者を全人的に把握し、専門的知識・技術を主体的に獲得できる人材の育成を行う。 2　連合会キャリアラダー表の各段階を目標とした育成を目指し、個々の段階に応じ支援と教育研修を行う。 3　専門性の育成（認定看護師・スペシャリスト）を支援する。 KKR育成ラダー 教育目標やラダー内容に沿った院内研修・院外研修・長期研修計画があります。キャリア開発プログラムとして組織のニーズと個々のニーズを統合したKKRラダー評価表を用いてあなたの自己実現を応援しています。・

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【事業所チェックポイント】 精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ・ひとこと特徴 ・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。 ・教育体制・キャリアアップ ［看護教育］ 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 ［グループ内留学］ 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 ［資格取得サポート体制］ 認定看護師は教育機関（連続6ヶ月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

【仕事内容】 看護業務全般をお任せいたします。 【待遇・職場環境】 ・現在「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など113日以上の休日が取得できます。 ・入職日から有給休暇も3日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した生活を送っていただけます。 ・産前後休暇、産後復帰制度もあるため家庭との両立も実現可能です。 【休日】 週休2日制：ローテーション勤務 年間休日数日111日以上 有給休暇(入職時3日間＋6カ月後10日※初年度は13日間) ライフプラン休暇2日(有給とは別で付与) ※(希望休は月3日まで) 【アクセス】 ＪＲ舞鶴線 東舞鶴下車　 ＪＲ東舞鶴駅発　京都交通バス　大波下　下車　徒歩１０分