新着 看護師非常勤（パート・登録）
看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 松阪にしむら整形外科
住 所 三重県松阪市船江町519-1
給 与 【時給】1,400円〜1,700円
施 設 診療所・クリニック
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可/教育充実
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7件中1 - 7件を表示
新着 看護師常勤（正社員・契約）
看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 松阪にしむら整形外科
住 所 三重県松阪市船江町519-1
給 与 【月給】200,000円〜350,000円
施 設 診療所・クリニック
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可/教育充実
准看護師常勤（正社員・契約）
日勤常勤でご勤務頂けます！ 社会福祉法人長寿会 特別養護老人ホームなでしこ苑
事業所 社会福祉法人長寿会 特別養護老人ホームなでしこ苑
住 所 三重県松阪市川井町字中道53-4
給 与 【月給】250,000円〜300,000円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・オンコール体制はありますが、何かあった場合には往診医にかけつけて頂くので看護師は電話対応のみです。
・特別養護老人ホームだけでなく、デイサービスやショートステイ等様々な働き方がご相談出来ます。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師非常勤（パート・登録）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
看護師常勤（正社員・契約）
平成9年に設立された「社会福祉法人 太陽の里」が運営している特別養護老人ホームです。 社会福祉...
事業所 社会福祉法人太陽の里 特別養護老人ホーム 第2まごころ苑
住 所 三重県松阪市川井町1354-1
給 与 【月給】223,500円〜266,500円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
平成9年に設立された「社会福祉法人 太陽の里」が運営している特別養護老人ホームです。・ひとこと特徴
・多くの関連事業所でご利用者様と地域の皆様に貢献している社会福祉法人が母体です。
・残業が少なく、プライベートやご家庭との両立がしやすいです。
・アットホームな環境です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
看護師非常勤（パート・登録）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
看護師常勤（正社員・契約）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【月給】246,330円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
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