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新着 看護師常勤（正社員・契約）
病院理念は「生命への奉仕」です 社会医療法人峰和会 鈴鹿回生病院
事業所 社会医療法人峰和会 鈴鹿回生病院
住 所 三重県鈴鹿市国府町112-1
給 与 【月給】226,000円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄鈴鹿線/平田町駅
待 遇 ・託児所保育所 回生キッズ（病院の入口近くにあります） 鈴鹿市国府町57-9 ・対象年齢 :生後6ヶ月-小学校就学前まで ・利用人数:定員50名 ・保育士:6名以上 ・利用時間:基本保育:8:00-18:00、延長保育:6:30-8:00/18:00-20:30 ・昼食代:320 円/日 ・おやつ代:50 円/回 ・自発的な活動（室内及び室外） お絵かき・粘土・ブロック・パズル・おままごと・お遊戯・ごっこあそび・絵本・紙芝居・行事の制作・砂場・ブランコ・滑り台・かけっこ・なわとび・伝承遊び全般など ・月極保育: 20,000 円/月 一時保育 :1,500 円/回 ※一時保育も前日16時までのご連絡で対応が可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:580円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
病院理念は「生命への奉仕」です・ひとこと特徴
・認定看護師取得の推奨等、スキルアップが図れます。
・病院がきれいです。清潔感があります。
・法人が大きいので、適性と家庭環境に応じて、働き方を変えていけます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
卒後教育:卒2・卒3看護師への教育支援
中堅教育:年間教育プログラムによる院内教育、看護研究の支援、臨床指導者育成、看護管理者育成、看護協会研修支援など
自己研鑽:クリニカルラダー実施、各研修会・学会などへの参加支援
新着 看護師非常勤（パート・登録）
一般民家型の小規模デイサービスです。家庭的な雰囲気を大切にした施設です。 合同会社結 デイサー...
事業所 合同会社結 デイサービス 愛結の華
住 所 三重県鈴鹿市末広南1-6-22
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
一般民家型の小規模デイサービスです。家庭的な雰囲気を大切にした施設です。・ひとこと特徴
時短相談可能です。アットホームな職場です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/車通勤可
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多...
事業所 医療法人 博仁会 村瀬病院
住 所 三重県鈴鹿市神戸三丁目12-10
給 与 【時給】1,200円〜1,400円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料（水道・電気・ガスは自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,000円/月
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多いです。 整形は地域でも有名で、特に脊椎のオペは三重県でも有数です。給与水準は非常に高い病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院で、脊椎のオペは三重県内でも有数です。教育にも力を入れています。
・グループとして福祉施設も幅広く運営している為、「退院後の在宅復帰を見据えた看護」を行えます。
・入院患者様の家庭環境なども踏まえて、ご家族を巻き込みながら退院支援をしていきます。治療に特化した看護よりも、幅広い見聞を学べます。
・無料の寮があるため、遠方の方も安心です。
・早期発見、早期面談、丁寧なフォローを心掛け、スタッフを大切にしている職場です。
・看護部長をご紹介します！
とにかくパワフル！よく現場を回って、若い世代の指導をしたり、声をかけたりとバイタリティあふれ、包容力のある方です。
准看護師から看護師資格を取得し、サードレベル認定看護管理者も取得されている、とても勉強熱心な方です。
村瀬病院に一般看護師として入職して約20年ほど在籍されていますので、スタッフの気持ちをわかってくださいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがあったり、経験が少ない方でも教育環境があるので大丈夫です。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人 博愛会 特別養護老人ホーム ルーエハイム 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人 博愛会 特別養護老人ホーム ルーエハイム
住 所 三重県鈴鹿市長法寺町字権現763番地
給 与 【月給】205,300円〜222,700円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・医療法人誠仁会塩川病院の関連施設です。病院母体なので医療連携がスムーズです。
・施設未経験の方でも大歓迎です！
・住宅手当や扶養手当等があり、福利厚生が充実しています。
・施設・設備のスゴイところ
質の高い看護、介護を目指しておりゴミゼロ職場というのをかかげており、清潔さを保っております。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多...
事業所 医療法人 博仁会 村瀬病院
住 所 三重県鈴鹿市神戸三丁目12-10
給 与 【月給】213,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料（水道・電気・ガスは自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,000円/月
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多いです。 整形は地域でも有名で、特に脊椎のオペは三重県でも有数です。給与水準は非常に高い病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院で、脊椎のオペは三重県内でも有数です。教育にも力を入れています。
・グループとして福祉施設も幅広く運営している為、「退院後の在宅復帰を見据えた看護」を行えます。
・入院患者様の家庭環境なども踏まえて、ご家族を巻き込みながら退院支援をしていきます。治療に特化した看護よりも、幅広い見聞を学べます。
・無料の寮があるため、遠方の方も安心です。
・早期発見、早期面談、丁寧なフォローを心掛け、スタッフを大切にしている職場です。
・看護部長をご紹介します！
とにかくパワフル！よく現場を回って、若い世代の指導をしたり、声をかけたりとバイタリティあふれ、包容力のある方です。
准看護師から看護師資格を取得し、サードレベル認定看護管理者も取得されている、とても勉強熱心な方です。
村瀬病院に一般看護師として入職して約20年ほど在籍されていますので、スタッフの気持ちをわかってくださいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがあったり、経験が少ない方でも教育環境があるので大丈夫です。
准看護師常勤（正社員・契約）
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多...
事業所 医療法人 博仁会 村瀬病院
住 所 三重県鈴鹿市神戸三丁目12-10
給 与 【月給】265,200円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料（水道・電気・ガスは自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,000円/月
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多いです。 整形は地域でも有名で、特に脊椎のオペは三重県でも有数です。給与水準は非常に高い病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院で、脊椎のオペは三重県内でも有数です。教育にも力を入れています。
・グループとして福祉施設も幅広く運営している為、「退院後の在宅復帰を見据えた看護」を行えます。
・入院患者様の家庭環境なども踏まえて、ご家族を巻き込みながら退院支援をしていきます。治療に特化した看護よりも、幅広い見聞を学べます。
・無料の寮があるため、遠方の方も安心です。
・早期発見、早期面談、丁寧なフォローを心掛け、スタッフを大切にしている職場です。
・看護部長をご紹介します！
とにかくパワフル！よく現場を回って、若い世代の指導をしたり、声をかけたりとバイタリティあふれ、包容力のある方です。
准看護師から看護師資格を取得し、サードレベル認定看護管理者も取得されている、とても勉強熱心な方です。
村瀬病院に一般看護師として入職して約20年ほど在籍されていますので、スタッフの気持ちをわかってくださいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがあったり、経験が少ない方でも教育環境があるので大丈夫です。
准看護師常勤（正社員・契約）
地域根差した医療提供を行っている内科クリニックです 加藤内科
事業所 加藤内科
住 所 三重県鈴鹿市算所2-14-12
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
教育体制も整えている為、内科未経験の方も歓迎です
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師非常勤（パート・登録）
患者様はもちろん、従業員含め女性に優しいクリニックを目指しています！ 医療法人なわて記念会 鈴...
事業所 医療法人なわて記念会 鈴木レディースクリニック
住 所 三重県鈴鹿市平野町7740-1
給 与 【時給】1,400円〜1,600円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
患者様はもちろん、従業員含め女性に優しいクリニックを目指しています！・ひとこと特徴
賞与年3回計5か分！高所得な求人です。育児・介護での休暇実績もあり、ライフステージの変化に合わせて就業いただけます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
患者様はもちろん、従業員含め女性に優しいクリニックを目指しています！ 医療法人なわて記念会 鈴...
事業所 医療法人なわて記念会 鈴木レディースクリニック
住 所 三重県鈴鹿市平野町7740-1
給 与 【月給】275,000円〜419,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
患者様はもちろん、従業員含め女性に優しいクリニックを目指しています！・ひとこと特徴
賞与年3回計5か分！高所得な求人です。育児・介護での休暇実績もあり、ライフステージの変化に合わせて就業いただけます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
鈴鹿市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院
住 所 三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53
給 与 【月給】209,240円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 院内保育所あおぞら 24時間保育:週2程度あり お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 定員:30名 お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） 対象:生後57日目から小学校就学前のお子様まで 保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています 委託業者:https://aigran.co.jp/ 参考URL:http://www.aigran.jp/info/index.cgi?c=1-1113 ※病棟で夜勤を行う場合、週2回の夜勤帯に合わせてシフトを組みます。足りなくなれば別日でも開所可能な場合もあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円-27,000円/月（光熱費別） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
鈴鹿市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・早くにPNSを導入し全病棟に導入済みで中途でも安心、教育やキャリアアップにも力を入れています。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長期で安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・急性期病院ですが、残業が少なく17時で勤務が終わるよう体制や時間内勉強会など仕組みがあります。
・ライフスタイルに合わせて2交替、3交替が選べます。
・各病棟の状況によりますが、希望配属が叶うよう相談にのります。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・夜勤帯も看護師3-4名と手厚い配置になっています。
・入職してから不安な方には入職前に体験もできる制度があります。
・一度離職しても、再度戻ってくる看護師が多いのも特徴です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。携帯電話などから見られる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるかが重要だという考え方です。
ナース専科で無理のない転職活動
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