宮城県柴田郡川崎町 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・給与高水準、待遇が良い法人です。 ・教育体制が整っており、新卒・第二新卒の方もしっかりと経験が積める環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・給与水準も高く、福利厚生充実の病院です 想定年収360万円-650万円程を見込める高給与の病院です。 東北14法人、総事業所数約200からなるSGグループ（東北医療福祉事業協同組合）に所属しており、前年度賞与実績3.5ヶ月、夜勤手当12,000円/回です。 また、住宅手当15,000円、扶養手当配偶者:10,000円/お子様:3,000円(1人目)と他の病院と比較して福利厚生が良く、高待遇です。 ・長期的なキャリアを考えている方におすすめです 看護師として今後のキャリアに悩んでいらっしゃる方におすすめの病院です。20代、第2新卒の多く受け入れ実績があり、教育体制に力を入れている川崎こころ病院で自信を取り戻し、キャリアアップをしていく方がいます。 各自看護師が自身の目標と病棟ごとの1年間の目標を立て、それぞれの目標を達成するため看護部長や師長の手厚いサポート体制を築いています。 年2回の面談実施や定期の目標達成に向けた改善・軌道修正を実施しています。日々小さな成功体験を積むことで自信を取り戻し、自身が今後どう働きたいかが明確になる方が多いと、看護部長から直接お話を伺いました。 ・通勤について 職員の中には「太白区・青葉区愛子方面」にお住まいの方が多いそうです。 川崎町という土地柄を考慮し、通勤について2点力を入れています。 ※富沢駅から職員専用送迎バスを用意 ※通勤距離に応じて、交通費とは別に手当を支給 ・詳細 富沢駅-川崎こころ病院間で運行しており、富沢、長町周辺にお住いの方で多く利用しているようです。また、運行時間が決まっているため、残業時間も発生しない要因になっているようです。 通勤距離が片道21km以上の場合、月に約14,000円ｰ20,000円の手当が支給されます。（1往復あたり1,000円、約14-20回程度の出勤で算出） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院では残業が少なく、月に平均5時間ほどしかありません。療養やリハビリテーションをメインとした病院なので慌ただしい雰囲気ではなく、気持ちにゆとりを持って働くことができます。 医師や他職種のスタッフともしっかり連携がとれており、チーム一丸となって患者様のサポートを行っています。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:あり クリニカルラダー:あり 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後

【事業所チェックポイント】 給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・給与高水準、待遇が良い法人です。 ・教育体制が整っており、新卒・第二新卒の方もしっかりと経験が積める環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・給与水準も高く、福利厚生充実の病院です 想定年収360万円-650万円程を見込める高給与の病院です。 東北14法人、総事業所数約200からなるSGグループ（東北医療福祉事業協同組合）に所属しており、前年度賞与実績3.5ヶ月、夜勤手当12,000円/回です。 また、住宅手当15,000円、扶養手当配偶者:10,000円/お子様:3,000円(1人目)と他の病院と比較して福利厚生が良く、高待遇です。 ・長期的なキャリアを考えている方におすすめです 看護師として今後のキャリアに悩んでいらっしゃる方におすすめの病院です。20代、第2新卒の多く受け入れ実績があり、教育体制に力を入れている川崎こころ病院で自信を取り戻し、キャリアアップをしていく方がいます。 各自看護師が自身の目標と病棟ごとの1年間の目標を立て、それぞれの目標を達成するため看護部長や師長の手厚いサポート体制を築いています。 年2回の面談実施や定期の目標達成に向けた改善・軌道修正を実施しています。日々小さな成功体験を積むことで自信を取り戻し、自身が今後どう働きたいかが明確になる方が多いと、看護部長から直接お話を伺いました。 ・通勤について 職員の中には「太白区・青葉区愛子方面」にお住まいの方が多いそうです。 川崎町という土地柄を考慮し、通勤について2点力を入れています。 ※富沢駅から職員専用送迎バスを用意 ※通勤距離に応じて、交通費とは別に手当を支給 ・詳細 富沢駅-川崎こころ病院間で運行しており、富沢、長町周辺にお住いの方で多く利用しているようです。また、運行時間が決まっているため、残業時間も発生しない要因になっているようです。 通勤距離が片道21km以上の場合、月に約14,000円ｰ20,000円の手当が支給されます。（1往復あたり1,000円、約14-20回程度の出勤で算出） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院では残業が少なく、月に平均5時間ほどしかありません。療養やリハビリテーションをメインとした病院なので慌ただしい雰囲気ではなく、気持ちにゆとりを持って働くことができます。 医師や他職種のスタッフともしっかり連携がとれており、チーム一丸となって患者様のサポートを行っています。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:あり クリニカルラダー:あり 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後

【事業所チェックポイント】 給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・給与高水準、待遇が良い法人です。 ・教育体制が整っており、新卒・第二新卒の方もしっかりと経験が積める環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・給与水準も高く、福利厚生充実の病院です 想定年収360万円-650万円程を見込める高給与の病院です。 東北14法人、総事業所数約200からなるSGグループ（東北医療福祉事業協同組合）に所属しており、前年度賞与実績3.5ヶ月、夜勤手当12,000円/回です。 また、住宅手当15,000円、扶養手当配偶者:10,000円/お子様:3,000円(1人目)と他の病院と比較して福利厚生が良く、高待遇です。 ・長期的なキャリアを考えている方におすすめです 看護師として今後のキャリアに悩んでいらっしゃる方におすすめの病院です。20代、第2新卒の多く受け入れ実績があり、教育体制に力を入れている川崎こころ病院で自信を取り戻し、キャリアアップをしていく方がいます。 各自看護師が自身の目標と病棟ごとの1年間の目標を立て、それぞれの目標を達成するため看護部長や師長の手厚いサポート体制を築いています。 年2回の面談実施や定期の目標達成に向けた改善・軌道修正を実施しています。日々小さな成功体験を積むことで自信を取り戻し、自身が今後どう働きたいかが明確になる方が多いと、看護部長から直接お話を伺いました。 ・通勤について 職員の中には「太白区・青葉区愛子方面」にお住まいの方が多いそうです。 川崎町という土地柄を考慮し、通勤について2点力を入れています。 ※富沢駅から職員専用送迎バスを用意 ※通勤距離に応じて、交通費とは別に手当を支給 ・詳細 富沢駅-川崎こころ病院間で運行しており、富沢、長町周辺にお住いの方で多く利用しているようです。また、運行時間が決まっているため、残業時間も発生しない要因になっているようです。 通勤距離が片道21km以上の場合、月に約14,000円ｰ20,000円の手当が支給されます。（1往復あたり1,000円、約14-20回程度の出勤で算出） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院では残業が少なく、月に平均5時間ほどしかありません。療養やリハビリテーションをメインとした病院なので慌ただしい雰囲気ではなく、気持ちにゆとりを持って働くことができます。 医師や他職種のスタッフともしっかり連携がとれており、チーム一丸となって患者様のサポートを行っています。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:あり クリニカルラダー:あり 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後