「医療法人興生会押川病院」 の看護師求人 6件 掲載中

【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床（地域包括ケア病床含む）を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。（業務扱い） ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません（今後、認定看護師等の取得を検討） ・キャリアアップ（若手看護師の採用・育成に入れていきます） ・プリセプター制度はございません（特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます） ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談（事務局長面接、総看護師長立ち合い）

【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床（地域包括ケア病床含む）を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。（業務扱い） ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません（今後、認定看護師等の取得を検討） ・キャリアアップ（若手看護師の採用・育成に入れていきます） ・プリセプター制度はございません（特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます） ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談（事務局長面接、総看護師長立ち合い）

【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床（地域包括ケア病床含む）を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。（業務扱い） ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません（今後、認定看護師等の取得を検討） ・キャリアアップ（若手看護師の採用・育成に入れていきます） ・プリセプター制度はございません（特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます） ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談（事務局長面接、総看護師長立ち合い）

【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床（地域包括ケア病床含む）を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。（業務扱い） ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません（今後、認定看護師等の取得を検討） ・キャリアアップ（若手看護師の採用・育成に入れていきます） ・プリセプター制度はございません（特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます） ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談（事務局長面接、総看護師長立ち合い）

【事業所チェックポイント】 小林市の訪問看護ステーション/病院母体の訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日・祝日固定休み ・年間休日114日とお休みが多めです ・オンコール持ち帰りはございません ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 当院は、1986年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可

【仕事内容】 療養病棟・地域包括ケア病床の入院患者の看護業務全般 その他付随する業務 就業時間欄（１）～（３）の交替制 ・（３）の夜勤は月４～５回です。 ・１回の夜勤で１１，０００円の手当を支給します。 ・夜勤専従者も応募可能です。賃金は１回１２，０００円です。 ＊詳細は面接時に説明致します 内科・消化器内科・循環器科・小児科・整形外科・リハビリテーシ ョン科・放射線科病院 デイケア・グループホーム ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均10時間 ■週休二日 その他 シフトによる （１ケ月を通じて週４０時間になる様休日指定） ■年間休日数 111日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:64人　うち就業場所:48人　うち女性:39人　うちパート:14人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賃金は経験・能力等を考慮の上決定します ＊賃金の支払日は当月の月末になります ＊通勤手当は距離に応じて規程により支給します ＊医療法人内で異動の可能性があります ＊子育てとの両立を支援しています。 　急な病気や学校行事のお休みなど対応可 ※宮崎では皆様のＵＩＪターン就職を歓迎します 「オンライン自主応募可」 「求人・事業所ＰＲシート」をご覧下さい。 ■受理日 2024年3月13日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 小林公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入 【休日】 その他