「社会福祉法人恩賜財団済生会奈良病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【事業所チェックポイント】 こころと心のつながりを大切にしています・ひとこと特徴 ・アットホームな環境で勤務がしたい！という方にぴったりです ・いろいろな診療科があり、幅広い経験を積むことができます！ ・法人もしっかりしており、福利厚生も充実です！ ・希少な定年65歳なので長く勤務することが出来る環境です！ ・看護部長をご紹介します！ 地域密着型の医療を提供する当院の看護部の使命は、地域の皆様のゲートキーパーとなり、「済生会があるから大丈夫」と感じていただけることです。そして、その人らしいLife（命、生活、人生）を護る、つまりその人らしく生きること、暮らすこと、そして唯一無二の人生を送ることを尊みながら関わらせていただくことです。 そのため、看護職の教育に力点を置き、クリニカルラダー制度と目標管理により、Will(やりたいこと)Can（できること）Must（やるべきこと）の統合を図り個々の成長に応じた教育とキャリア開発の支援に努めています。 医療界もIT化やロボティクスの推進といった潮流の中、看護は人と人との間で起こるサイエンスでありアートです。だからこそ、一人一人を大切に最高の状態で患者さんやご家族に寄り添い、向き合えるように働きやすい職場づくりにチャレンジし、エンゲージメントを高め、相乗効果の生まれるチーム作りを目指しています。 可能性を信じ、看護の未来を一緒に切り拓いていきましょう。 看護部長・がん看護専門看護師・緩和ケア認定看護師 杉下薫 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 有給消化率も高く、社員旅行などもあってお休みも充実しています。また、福利厚生もしっかりあって安心して働くことができます。看護基準が「7対1」なので患者様としっかり向き合って対応できます。先輩の看護師達も、新しく入職した看護師さん達をあたたかく迎え入れており、スタッフ間のコミュニケーションも多く、活気がある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制 手厚い　認定看護への支援制度も充実 ・教育研修等: 教育担当の副看護部長がいます。 第2新卒やブランクのある看護師さんでも紹介可能です。 認定看護師や教育担当の師長がいるので比較的充実しているが、 中堅・年配看護師さんが多いため、入職後もしっかりフォローしてくれます。 毎年新卒は5-6名入り、1年目での退職はほとんどいません。

【事業所チェックポイント】 こころと心のつながりを大切にしています・ひとこと特徴 ・アットホームな環境で勤務がしたい！という方にぴったりです ・いろいろな診療科があり、幅広い経験を積むことができます！ ・法人もしっかりしており、福利厚生も充実です！ ・希少な定年65歳なので長く勤務することが出来る環境です！ ・看護部長をご紹介します！ 地域密着型の医療を提供する当院の看護部の使命は、地域の皆様のゲートキーパーとなり、「済生会があるから大丈夫」と感じていただけることです。そして、その人らしいLife（命、生活、人生）を護る、つまりその人らしく生きること、暮らすこと、そして唯一無二の人生を送ることを尊みながら関わらせていただくことです。 そのため、看護職の教育に力点を置き、クリニカルラダー制度と目標管理により、Will(やりたいこと)Can（できること）Must（やるべきこと）の統合を図り個々の成長に応じた教育とキャリア開発の支援に努めています。 医療界もIT化やロボティクスの推進といった潮流の中、看護は人と人との間で起こるサイエンスでありアートです。だからこそ、一人一人を大切に最高の状態で患者さんやご家族に寄り添い、向き合えるように働きやすい職場づくりにチャレンジし、エンゲージメントを高め、相乗効果の生まれるチーム作りを目指しています。 可能性を信じ、看護の未来を一緒に切り拓いていきましょう。 看護部長・がん看護専門看護師・緩和ケア認定看護師 杉下薫 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 有給消化率も高く、社員旅行などもあってお休みも充実しています。また、福利厚生もしっかりあって安心して働くことができます。看護基準が「7対1」なので患者様としっかり向き合って対応できます。先輩の看護師達も、新しく入職した看護師さん達をあたたかく迎え入れており、スタッフ間のコミュニケーションも多く、活気がある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制 手厚い　認定看護への支援制度も充実 ・教育研修等: 教育担当の副看護部長がいます。 第2新卒やブランクのある看護師さんでも紹介可能です。 認定看護師や教育担当の師長がいるので比較的充実しているが、 中堅・年配看護師さんが多いため、入職後もしっかりフォローしてくれます。 毎年新卒は5-6名入り、1年目での退職はほとんどいません。