「奈良セントラル病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 4週8休　月8日休み（31日ある月は9日休み） 夏休3日 冬休3日 年末年始休2日 年間休日112日 有給休暇：6ヶ月経過後10日、最大20日　※有給取得率高め！ 育児休業、介護休業、看護休暇（制度あり）

【事業所チェックポイント】 残業少なめ、アットホームな環境です。・ひとこと特徴 ・H26年開設で非常にきれいです。 ・電子カルテ導入済み、設備も非常に整っています。 ・回復リハメインの病院で、オペ・救急はありません。残業も発生しにくい環境です。残業が発生しにくいように、日勤と夜勤の引継ぎ時間は45分となっています。 ・PT/OT/STも多く在籍しておりますので、双方の専門知識を活かした意見交換や研修を行っています。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長のごあいさつ 「人とのつながり」を通した心のこもった看護の提供を目指して 当院は地域一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟の3病棟があります。 地域一般病棟は高度医療・先進医療の急性期病院から安定した状態になられた患者様、地域における医療機関・介護施設とのネットワークを通して急性的な治療を要する患者様を受け入れ、自宅や施設、長期の療養場所に戻って頂けるように医療・看護・リハビリ・退院支援を行っています。 回復期リハビリテーション病棟は脳血管疾患又は大腿骨頸部骨折等の患者さんに対して、ADL能力の向上による家庭復帰を目的として医師、リハビリ科と協働で看護を展開しています。 療養病棟は長期にわたり療養を必要とする患者様に栄養・清潔・排泄を主軸とした安心・安楽な看護を提供しております。 私は、看護を考えるときに「人とのつながり」があってこそ知識や技術が活かされると考えています。患者様本人とご家族、医療者、患者様を取り巻くすべての方々とのコミュニケーションが患者様を多角的に把握できより良い治療や看護が提供できると考えております。 コミュニケーションで得た情報を生かすためには知識と経験が必要となります。倫理観も必要です、個人的感情を抑えチーム医療を推進することも求められます。そのために十分な研修を計画して人材教育に力を入れ看護職員一同で日々研鑽に励んでまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ご利用者様、またそのご家族様にも楽しんでいただけるようなイベントが満載です。大変好評をいただき、スタッフも楽しいひと時を過ごしています。 それだけではありません。スタッフの誕生日会も毎月開かれており、スタッフのモチベーション維持というところで、スタッフの「笑顔作り」も大切にしてくれます。仕事だけではなく、楽しい時間を共有できるこの場所で、一緒に働いてみませんか？

【仕事内容】 「奈良セントラル病院」の病棟で看護業務をお願いします。 ブランクのある方でも万全のサポート体制で、安心・安全に就業し て頂きます。 変更範囲：法人の定める病院・事業所に係る業務 病院（１１１床） 介護老人保健施設（１００床） 有料老人ホーム（住宅型７６床） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 シフト制 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:251人　うち就業場所:210人　うち女性:150人　うちパート:60人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊要件を満たす場合は、各種保険に加入します。 ＊有給休暇については労基法の基準により付与。 ＊マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担無し。 ※事前に履歴書（写真貼付）とハローワークの紹介状を所在地まで 　送付して下さい。書類選考後、選考結果または面接日時を連絡致 　します。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。 　（学校行事、病気等配慮あり） ※オンライン自主応募可 ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ■受理日 2024年4月18日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 奈良公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他