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適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

[日勤常勤/賞与3.6ヶ月/保育所あり]介護老人保健施設での看護師求人です! 社会福祉法人上越...

[日勤常勤/賞与3.6ヶ月/保育所あり]介護老人保健施設での看護師求人です!
社会福祉法人上越...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・家庭の事情を考慮した時短勤務が可能です。 ・グループ内に保育所を整備しています。 ・職員間の交流が活発で、家族のような職場環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
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看護師常勤(正社員・契約)

新潟県厚生農業協同組合連合会 上越総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)

新潟県厚生農業協同組合連合会 上越総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・厚生連の福利厚生は県内随一!傷病期間中の基本給保障や、昇給率については、群を抜いています ・集中治療(ICU)病棟・産科・透析・小児科など、看護師として幅広いキャリアを選択することが出来ます。 ・託児所もあります ・期間限定(6ヵ月)で勤務可能です ・高給与 ・年間休日125日 ・寮あり ・引っ越し代補助あり(上限額あり) ・こんな魅力があります! 【その他厚生連独自の福利厚生について】 ・傷病保障 (試用期間終了後)傷病欠勤の場合、基本給を上限6ヵ月まで支給 →入職後、大きな病気が見つかっても無給にはならず、安心です ・慰問金 万が一、仕事中に労災が起きた場合は、休業中の給与相当額を補償 ・生命保険団体特約 大手生保会社の商品であれば、割引価格で加入が可能。 既に加入している方も同じ商品であれば乗り換え可。 ・出産時支援金 ・従業員預かり金 ・全国21施設(新潟県内19施設含む)保養所・スポーツ施設を優待料金で利用可能 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 直江津地域にて急性期を学んでいきたい看護師さんや、福利厚生の手厚い法人で長く勤めていきたい看護師さんにはオススメできる病院です。若いうちは急性期病院で経験を積んでおきたいと考えていらっしゃる方はぜひご検討くださいね。もちろん、臨時職員(パート)のような形で子育てをしながら頑張っている方もたくさんおりますので、働き方のご相談もお待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー制度 ・院内研修、院外研修、勉強会 ・プリセプター制度
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准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社リボーン スローライフもんぜん 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社リボーン スローライフもんぜん 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員50名の有料老人ホーム内での看護業務です ・入所の利用者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方におすすめです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
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看護師常勤(正社員・契約)

精神科病院が運営母体。病院付属の訪問看護ステーションでの看護師募集 医療法人高田西城会 指定訪...

  • 事業所 医療法人高田西城会 指定訪問看護ステーション キャッスル高田

  • 住 所 新潟県上越市西城町2丁目8番30号

  • 給 与 【月給】243,500円〜342,900円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 妙高はねうまライン/南高田駅 妙高はねうまライン/高田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児施設:有(未満児-就学前まで) 保育士:3名 【託児所利用料金】 ※利用料金:16,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 運営日時:月-土・8:00-18:00 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

精神科病院が運営母体。病院付属の訪問看護ステーションでの看護師募集
医療法人高田西城会 指定訪...

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【事業所チェックポイント】 精神科病院が運営母体。病院付属の訪問看護ステーションでの看護師募集・ひとこと特徴 ・併設病院には院内保育施設有り。子育てしながら勤務可能です! ・残業月10時間程度、有給休暇も入職時付与(有給消化率80%程度)されますので、プライベートと両立しながら勤務可能です! ・オンコール無し!日曜・祝日が固定休みですので、ご家庭がある方も安心して勤務可能! 【このような看護師さんにお勧めです】 ・高田地域にて精神科勤務していきたい方。 ・家庭との両立を図りながら、訪問看護師に挑戦したい方。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 女性に優しい職場です。院内保育完備ですので結婚、出産、育児等人生にとって大切なイベントを迎えているときも安心して働いていただけます。患者様はストレスによる疾患から重い精神病の方、認知症を患い自信を無くされ、悩み苦しまれている方々です。私たちはそんな患者様にそっと寄り添い暖かい手、温かい眼差しで心のケアを行っています。
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准看護師常勤(正社員・契約)

長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集 医療法人 高田西城会 高田西城病院

  • 事業所 医療法人 高田西城会 高田西城病院

  • 住 所 新潟県上越市西城町2-8-30

  • 給 与 【月給】220,500円〜341,900円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 妙高はねうまライン/南高田駅 妙高はねうまライン/高田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児施設:有(未満児-就学前まで) 保育士:3名 【託児所利用料金】 ※利用料金:16,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 運営日時:月-土・8:00-18:00 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集
医療法人 高田西城会 高田西城病院

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【事業所チェックポイント】 長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集・ひとこと特徴 ・院内保育施設有り。子育てしながら勤務可能です! ・残業月10時間程度、有給休暇も入職時付与(有給消化率80%程度)されますので、家庭と両立しながら勤務可能です! 【このような看護師さんにお勧めです】 ・高田地域にて精神科勤務していきたい方。 ・家庭との両立を図りながら、まだ病院勤務をしたい方。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 女性に優しい職場です。院内保育完備ですので結婚、出産、育児等人生にとって大切なイベントを迎えているときも安心して働いていただけます。患者様はストレスによる疾患から重い精神病の方、認知症を患い自信を無くされ、悩み苦しまれている方々です。私たちはそんな患者様にそっと寄り添い暖かい手、温かい眼差しで心のケアを行っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <継続研修会(スキルアップ研修)>専門職業人として、定期的に研修を行い、知識・技術・教養を高め自己形成を図ります。 ・入職2年・3年目の職員を対象 ・入職6年・7年目の職員を対象 ・病院・法人組織の理解 組織の一員としての心構え ・「和・道」医療福祉グループの理解と知識の習得 ・職員間のコミュニケーションをはかります
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看護師常勤(正社員・契約)

長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集 医療法人 高田西城会 高田西城病院

  • 事業所 医療法人 高田西城会 高田西城病院

  • 住 所 新潟県上越市西城町2-8-30

  • 給 与 【月給】260,500円〜363,900円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 妙高はねうまライン/南高田駅 妙高はねうまライン/高田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児施設:有(未満児-就学前まで) 保育士:3名 【託児所利用料金】 ※利用料金:16,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 運営日時:月-土・8:00-18:00 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集
医療法人 高田西城会 高田西城病院

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【事業所チェックポイント】 長年に渡り地域に精神科医療を提供している病院での看護師募集・ひとこと特徴 ・院内保育施設有り。子育てしながら勤務可能です! ・残業月10時間程度、有給休暇も入職時付与(有給消化率80%程度)されますので、家庭と両立しながら勤務可能です! 【このような看護師さんにお勧めです】 ・高田地域にて精神科勤務していきたい方。 ・家庭との両立を図りながら、まだ病院勤務をしたい方。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 女性に優しい職場です。院内保育完備ですので結婚、出産、育児等人生にとって大切なイベントを迎えているときも安心して働いていただけます。患者様はストレスによる疾患から重い精神病の方、認知症を患い自信を無くされ、悩み苦しまれている方々です。私たちはそんな患者様にそっと寄り添い暖かい手、温かい眼差しで心のケアを行っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <継続研修会(スキルアップ研修)>専門職業人として、定期的に研修を行い、知識・技術・教養を高め自己形成を図ります。 ・入職2年・3年目の職員を対象 ・入職6年・7年目の職員を対象 ・病院・法人組織の理解 組織の一員としての心構え ・「和・道」医療福祉グループの理解と知識の習得 ・職員間のコミュニケーションをはかります
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看護師常勤(正社員・契約)

子育て中看護師さんも働きやすい病院 医療法人 常心会 川室記念病院

  • 事業所 医療法人 常心会 川室記念病院

  • 住 所 新潟県上越市北新保71甲

  • 給 与 【月給】241,880円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所に関しては、高田西城病院のものを使う ・車通勤可否 可

子育て中看護師さんも働きやすい病院
医療法人 常心会 川室記念病院

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【事業所チェックポイント】 子育て中看護師さんも働きやすい病院・ひとこと特徴 精神医療の専門病院で活躍。グループ関連の保育施設があります。 川室記念病院は、精神科一般病棟と認知症治療病棟を有する、精神科を専門としている病院です。働き盛りの看護師さんが育児や家事によって勤務ができない状況を解決するため、さまざまな取り組みを実施しています。お子さんの問題については、グループ関連施設の保育施設があるので安心です。家庭の事情を考えながらシフトを組んでもらえるため、「家庭も仕事も頑張りたい」という意欲のある方に最適です。 ・初任給が高めからのスタートです。 ・残業も無く、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務可能です。 ・人間関係も良く長期的にご勤務可能な職場です。 ・私がオススメしたい理由 【ナース人材バンクより一言】 この病院の大きな特徴は、子育て支援が充実しているので子育て中の看護師が活躍できます。 医療法人社団常心会川室記念病院は、看護師たちが働きやすい環境をつくるために、子育て支援に力を入れています。 関連法人の保育施設を利用できるので、小さいお子様がいる方や、出産を考えている看護師も安心です。夜勤の免除や勤務時間の変更など、子育てのための配慮がされるので、お子さんがいても働きやすいです。 家庭と仕事の両立を図れる病院で活躍しませんか? ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 子育て中の看護師さんに対するサポート体制も充実の病院です。 夜勤帯の免除、看護休暇など休暇取得が容易な部門への配置換えや変則時間勤務などの考慮を行い、継続した就労が可能になるようサポートしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【初任者研修(新採用者のための基礎研修)】 ・法人、病院組織の理解と精神科で働く心構え ・「和・道」医療福祉グループの理解と知識の習得 ・安全管理に関する基礎知識と実習 【スキルアップ研修(院外研修)】 ・SST(社会生活技能訓練)研修 ・CVPP(包括的暴力防止プログラム)指導者養成研修 ・訪問看護師養成研修 ・デイ・ケア研修 などの外部研修に参加することが出来ます。 【各委員会による定期院内研修】 ・安全管理委員会 ・感染対策委員会 ・褥瘡対策委員会 ・行動制限最小化委員会 などの院内研修会(外部・内部講師)に参加できます。 【院内研修発表会】 ・各部門からの実践発表、研究発表 ・「和・道」医療福祉グループが主催する学会や「上越地域看護研究発表会」への参加
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

★成長を手厚くサポート!自身の成長が地域医療を支えます! 新潟県厚生農業協同組合連合会 上越総合病院

★成長を手厚くサポート!自身の成長が地域医療を支えます!
新潟県厚生農業協同組合連合会 上越総合病院

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【事業所チェックポイント】 ★成長を手厚くサポート!自身の成長が地域医療を支えます!・ひとこと特徴 ■厚生連の福利厚生は県内随一!傷病期間中の基本給保障や、「昇給率」については、群を抜いています! ■集中治療病棟・産科・透析・小児科など、幅広いキャリアを選択することが出来ます! ■託児所もあります!ライフイベント後も長くキャリアを重ねていく事ができます! ・こんな魅力があります! 【その他厚生連独自の福利厚生について】 □傷病保障  (試用期間終了後)傷病欠勤の場合、基本給を上限6ヵ月まで支給  →入職後、大きな病気が見つかっても無給にはならず、安心です □慰問金  万が一、仕事中に労災が起きた場合は、休業中の給与相当額を補償 □生命保険団体特約  大手生保会社の商品であれば、割引価格で加入が可能。  既に加入している方も同じ商品であれば乗り換え可。 □出産時支援金 □従業員預かり金 □全国21施設(新潟県内19施設含む)保養所・スポーツ施設を優待料金で利用可能 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 直江津地域にて急性期を学んでいきたい看護師さんや、福利厚生の手厚い法人で長く勤めていきたい看護師さんにはオススメできる病院です。若いうちは急性期病院で経験を積んでおきたいと考えていらっしゃる方はぜひご検討くださいね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■プリセプター制度 ■クリニカルラダー制度  個々の目標に向かって前進する看護師を支援します。  目標管理と連携しクリニカルラダーでキャリア開発を図かっています ■院内研修、院外研修、勉強会

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