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看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ!コール番なし!正社員の求人です☆

  • 住 所 新潟県燕市

  • 給 与 【月給】189,400円〜240,400円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 週休2日

  • 待 遇 社会保険完備

日勤のみ!コール番なし!正社員の求人です☆

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【仕事内容】 特養での看護業務 【休日】 週休2日 【仕事内容】 特養での利用者様の日常生活支援全般に係る看護業務を行っていただきます。 具体的には、健康管理・医療処置・受診介護・療養上の指導及び助言等です。

准看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ!コール番なし!正社員の求人です☆

  • 住 所 新潟県燕市

  • 給 与 【月給】189,400円〜240,400円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 週休2日

  • 待 遇 社会保険完備

日勤のみ!コール番なし!正社員の求人です☆

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【仕事内容】 特養での看護業務 【休日】 週休2日 【仕事内容】 特養での利用者様の日常生活支援全般に係る看護業務を行っていただきます。 具体的には、健康管理・医療処置・受診介護・療養上の指導及び助言等です。

准看護師常勤(正社員・契約)

夜勤なし!正社員の求人です☆

  • 住 所 新潟県燕市

  • 給 与 【月給】165,200円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 週休2日

  • 待 遇 社会保険完備

夜勤なし!正社員の求人です☆

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【仕事内容】 特養での看護業務 【休日】 週休2日 【仕事内容】 特養での看護業務全般を行っていただきます。具体的には、利用者の日常のバイタルチェック、服薬・投薬管理等です。介護職の方と介護業務を行っていただく場合があります。

看護師常勤(正社員・契約)

夜勤なし!正社員の求人です☆

  • 住 所 新潟県燕市

  • 給 与 【月給】188,500円〜192,700円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 週休2日

  • 待 遇 社会保険完備

夜勤なし!正社員の求人です☆

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【仕事内容】 特養での看護業務 【休日】 週休2日 【仕事内容】 特養での看護業務全般を行っていただきます。具体的には、利用者の日常のバイタルチェック、服薬・投薬管理等です。介護職の方と介護業務を行っていただく場合があります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里 准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里

  • 住 所 新潟県燕市新堀2479-2

  • 給 与 【月給】185,200円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 JR越後線/分水駅 JR越後線/粟生津駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 きららおひさま保育園(一部補助あり)連携法人である吉田福祉会の施設利用相談可 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里 准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・職員数300名規模の大手法人で、安定して働くことができます ・65歳定年、賞与4.4ヵ月の実績、退職金勤続1年で付与等、大手ならではの福利厚生も魅力です ・たくさんの配属先があるためライフイベントによる働きかたの変化に柔軟に対応できます ・痰吸引は介護職員さんが対応するため、オンコールの出動頻度も抑えられています ・希望休は月に2-4日、突発休も「お互い様」で対応できています ・よくある質問 痰吸引は介護士が対応しています ※オンコールの出動頻度が少ない理由です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里

  • 住 所 新潟県燕市新堀2479-2

  • 給 与 【月給】212,700円〜282,700円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 JR越後線/分水駅 JR越後線/粟生津駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 きららおひさま保育園(一部補助あり)連携法人である吉田福祉会の施設利用相談可 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・職員数300名規模の大手法人で、安定して働くことができます ・65歳定年、賞与4.4ヵ月の実績、退職金勤続1年で付与等、大手ならではの福利厚生も魅力です ・たくさんの配属先があるためライフイベントによる働きかたの変化に柔軟に対応できます ・痰吸引は介護職員さんが対応するため、オンコールの出動頻度も抑えられています ・希望休は月に2-4日、突発休も「お互い様」で対応できています ・よくある質問 痰吸引は介護士が対応しています ※オンコールの出動頻度が少ない理由です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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