大分県速見郡日出町 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 【有期雇用/時給2,000円/看護師・准看護師/最寄り駅から徒歩3分】特色ある治療を提供されている整形外科クリニックです・ひとこと特徴 時給2,000円と高時給、西部池袋線江古田駅から徒歩3分、西部有楽町線新桜台駅からも徒歩5分とアクセス良いです。特色のある治療をされており、「音楽家外来」「バレエダンサー外来」「eスポーツ外来」などがございます。他の整形外科では経験できない治療をみることができ貴重な経験をすることができます。ハイテクを駆使した先端医療と、患者様と職員との「人同士の接点」を融合させて「あたたかみのある先端医療」を目指しているクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/電子カルテ化 ・スタッフの声 【院長より】 当院は、電子カルテ、DR、超音波診断装置などハイテクを駆使した医療システムを完備し、近隣の医療機関のMRIやCTとオンラインで直結して最先端の医療をクリニックで実現していることにあります。私自身が女子医大でも診療しており、ハーバード大学など世界的な医療機関の経験も生かして、大学病院レベルの診療をクリニックで実現します。

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ。スゴイとこ。 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 ＜それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」＞ 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 ＜そよ風の取り組みと環境＞ ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ。スゴイとこ。 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 ＜それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」＞ 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 ＜そよ風の取り組みと環境＞ ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ツクイグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか？ 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します（規定あり）。 ・時短常勤制度 一日あたり最大で2時間の時短が可能です。 ご家庭の事情に合わせて少しずつ勤務時間を長く戻していくことが可能な為、長く就業することが可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有

【事業所チェックポイント】 オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい！埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴 ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・埼玉発、首都圏に拡大中。 2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。（2022年9月時点） 今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。 ・提携医療機関・施設内の連携が強固です。 訪問診療を行う機関と提携しております。 即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。（看護師は残る入居者様の処置を実施） 看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。 職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 ＜女性の活躍度合いが高いです＞ 会社全体となりますが、 ・女性職員比率:73.6% ・女性の管理職比率:19.8% ・女性施設長比率:10.6% ・子育て世代の割合は、女性看護師の70% ＜長期的に活躍している方が多いです＞ 定年65歳。60歳以上の職員:16.3％、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4％ ・成長を志向する方向けの教育支援 リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。

【事業所チェックポイント】 オンコールなし・日勤常勤・有給休暇取得がしやすい！埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴 ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給休暇取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・埼玉発、首都圏に拡大中。 2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。（2022年9月時点） 今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。 ・提携医療機関・施設内の連携が強固です。 訪問診療を行う機関と提携しております。 即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。（看護師は残る入居者様の処置を実施） 看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。 職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 ＜女性の活躍度合いが高いです＞ 会社全体となりますが、 ・女性職員比率:73.6% ・女性の管理職比率:19.8% ・女性施設長比率:10.6% ・子育て世代の割合は、女性看護師の70% ＜長期的に活躍している方が多いです＞ 定年65歳。60歳以上の職員:16.3％、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4％ ・成長を志向する方向けの教育支援 リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。