「医療法人はごろも会那覇ゆい病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【事業所チェックポイント】 新病院移転に伴い令和5年12月1日より「医療法人はごろも会　那覇ゆい病院」に名称を変更・ひとこと特徴 ・ゆいレール古島駅徒歩圏内で非常に通勤しやすい職場です。マイカー通勤も可能です。 ・療養病床および地域包括ケア病床を有する病院で、残業はほぼ無く、家庭との両立が可能な慢性期病院となります。 ・20代-60代の幅広い年代のスタッフが活躍し、活気のある職場です。定着率も良い病院です。 ・看護部長は、プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 ・院長が呼吸器を専門にしております。 ・看護師の負担を減らすために介護士の採用を1.5倍に増員し、おむつ交換などは介護士中心となってます。 ・夜勤人数も2人から3人に増やし、業務の分散を図っています。 ・看護部長をご紹介します！ プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 人員配置も出来る限り希望を優先して配置をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 分からないことがあっても、誰にでもすぐに聞きやすい環境です。 多職種と連携が多い職場ですが、コミニュケーションは良好でとてもいい雰囲気です。 一通りの業務ができるまでプリセプターがついてくれました。 教育体制：師長さんや同僚のサポートがとてもあり、聞きたいことを聞きたい時に確認できるのでとても助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護協会　全額負担の研修 ・資格取得 ・院内教育システム ・プログラミング　教育委員会 ・ラダー

【事業所チェックポイント】 新病院移転に伴い令和5年12月1日より「医療法人はごろも会　那覇ゆい病院」に名称を変更・ひとこと特徴 ・ゆいレール古島駅徒歩圏内で非常に通勤しやすい職場です。マイカー通勤も可能です。 ・療養病床および地域包括ケア病床を有する病院で、残業はほぼ無く、家庭との両立が可能な慢性期病院となります。 ・20代-60代の幅広い年代のスタッフが活躍し、活気のある職場です。定着率も良い病院です。 ・看護部長は、プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 ・院長が呼吸器を専門にしております。 ・看護師の負担を減らすために介護士の採用を1.5倍に増員し、おむつ交換などは介護士中心となってます。 ・夜勤人数も2人から3人に増やし、業務の分散を図っています。 ・看護部長をご紹介します！ プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 人員配置も出来る限り希望を優先して配置をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 分からないことがあっても、誰にでもすぐに聞きやすい環境です。 多職種と連携が多い職場ですが、コミニュケーションは良好でとてもいい雰囲気です。 一通りの業務ができるまでプリセプターがついてくれました。 教育体制：師長さんや同僚のサポートがとてもあり、聞きたいことを聞きたい時に確認できるのでとても助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護協会　全額負担の研修 ・資格取得 ・院内教育システム ・プログラミング　教育委員会 ・ラダー

【事業所チェックポイント】 新病院移転に伴い令和5年12月1日より「医療法人はごろも会　那覇ゆい病院」に名称を変更・ひとこと特徴 ・ゆいレール古島駅徒歩圏内で非常に通勤しやすい職場です。マイカー通勤も可能です。 ・療養病床および地域包括ケア病床を有する病院で、残業はほぼ無く、家庭との両立が可能な慢性期病院となります。 ・20代-60代の幅広い年代のスタッフが活躍し、活気のある職場です。定着率も良い病院です。 ・看護部長は、プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 ・院長が呼吸器を専門にしております。 ・看護師の負担を減らすために介護士の採用を1.5倍に増員し、おむつ交換などは介護士中心となってます。 ・夜勤人数も2人から3人に増やし、業務の分散を図っています。 ・看護部長をご紹介します！ プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 人員配置も出来る限り希望を優先して配置をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 分からないことがあっても、誰にでもすぐに聞きやすい環境です。 多職種と連携が多い職場ですが、コミニュケーションは良好でとてもいい雰囲気です。 一通りの業務ができるまでプリセプターがついてくれました。 教育体制：師長さんや同僚のサポートがとてもあり、聞きたいことを聞きたい時に確認できるのでとても助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護協会　全額負担の研修 ・資格取得 ・院内教育システム ・プログラミング　教育委員会 ・ラダー

【事業所チェックポイント】 新病院移転に伴い令和5年12月1日より「医療法人はごろも会　那覇ゆい病院」に名称を変更・ひとこと特徴 ・ゆいレール古島駅徒歩圏内で非常に通勤しやすい職場です。マイカー通勤も可能です。 ・療養病床および地域包括ケア病床を有する病院で、残業はほぼ無く、家庭との両立が可能な慢性期病院となります。 ・20代-60代の幅広い年代のスタッフが活躍し、活気のある職場です。定着率も良い病院です。 ・看護部長は、プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 ・院長が呼吸器を専門にしております。 ・看護師の負担を減らすために介護士の採用を1.5倍に増員し、おむつ交換などは介護士中心となってます。 ・夜勤人数も2人から3人に増やし、業務の分散を図っています。 ・看護部長をご紹介します！ プライベートと両立して仕事をしてほしいという想いがあり、日ごろからスタッフとの関りを大事にし、相談しやすい環境づくりをされています。 人員配置も出来る限り希望を優先して配置をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 分からないことがあっても、誰にでもすぐに聞きやすい環境です。 多職種と連携が多い職場ですが、コミニュケーションは良好でとてもいい雰囲気です。 一通りの業務ができるまでプリセプターがついてくれました。 教育体制：師長さんや同僚のサポートがとてもあり、聞きたいことを聞きたい時に確認できるのでとても助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護協会　全額負担の研修 ・資格取得 ・院内教育システム ・プログラミング　教育委員会 ・ラダー

【仕事内容】 ＊病棟看護師業務 ・バイタル測定 ・ＢＳチェック ・吸入・吸引 ・経管栄養注入 ・内服薬注入 ・口腔ケア ・オムツ交換 《変更範囲：変更なし》 病院 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 その他 ・年末年始休暇（１２／３１～１／２） ・旧盆休暇（１日）、夏休み（３日） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:137人　うち就業場所:110人　うち女性:73人　うちパート:8人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊当院は敷地内禁煙です。 ＊昇給、賞与は法人実績によります。 ＊通勤手当は当院規定によります。 ＊モノレール古島駅隣りです。 ＊職員専用駐車場は病院から徒歩１２分程度です。 ■受理日 2024年5月22日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 那覇公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他