沖縄県島尻郡与那原町 の看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。・ひとこと特徴 ・生活との両立ができる仕組みづくり 子育て中の方やご家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・勤務シフトを配慮しています。また、遅番・土曜・日祝勤務のいずれかが可能であれば、正職員として継続が可能となる制度も一部導入しています。残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です。 ・ブランクのある方も安心の指導体制 経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です。 急性期や手術室未経験の方も受け入れ可能です。個人の経験と希望に合った成長の機会を支援しています。 ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土 年間休日118日のほかに、リフレッシュ休暇（年3日）が付与されます。 希望休も通りやすく、突発的なお休みやお子さんの学校行事などにもお互いに協力し合って調整する風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ※多様な働き方が可能です 結婚・出産などライフイベントに関わらず、誰もが長く続けられる仕組み作りにも力を入れています。 子育てや介護などのライフイベントと両立し、安心してキャリア形成ができる病院を目指しています。 ※新しいチャレンジができる病院です 新しい経験をしたいと思い、未経験から手術室看護師として入職しました。急性期の病棟勤務、オペ室の勤務を経験して、今後機会があれば在宅の訪問看護も経験してみたいと思います。色々なチャレンジができる病院です。 ※仕事と生活を両立できる環境です 仕事の切り分けがきちんとできていて、記録も含めて時間内に終えられる環境です。 残業もほぼ無く、17:30終了で17:40には帰路につき、保育園に子どもを迎えて18:15にはお家に着く生活が可能です。 子育て中の方も仕事と両立しながら、じっくり患者様と向き合うお仕事ができる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。・ひとこと特徴 ・生活との両立ができる仕組みづくり 子育て中の方やご家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・勤務シフトを配慮しています。また、遅番・土曜・日祝勤務のいずれかが可能であれば、正職員として継続が可能となる制度も一部導入しています。残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です。 ・ブランクのある方も安心の指導体制 経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です。 急性期や手術室未経験の方も受け入れ可能です。個人の経験と希望に合った成長の機会を支援しています。 ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土 年間休日118日のほかに、リフレッシュ休暇（年3日）が付与されます。 希望休も通りやすく、突発的なお休みやお子さんの学校行事などにもお互いに協力し合って調整する風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ※多様な働き方が可能です 結婚・出産などライフイベントに関わらず、誰もが長く続けられる仕組み作りにも力を入れています。 子育てや介護などのライフイベントと両立し、安心してキャリア形成ができる病院を目指しています。 ※新しいチャレンジができる病院です 新しい経験をしたいと思い、未経験から手術室看護師として入職しました。急性期の病棟勤務、オペ室の勤務を経験して、今後機会があれば在宅の訪問看護も経験してみたいと思います。色々なチャレンジができる病院です。 ※仕事と生活を両立できる環境です 仕事の切り分けがきちんとできていて、記録も含めて時間内に終えられる環境です。 残業もほぼ無く、17:30終了で17:40には帰路につき、保育園に子どもを迎えて18:15にはお家に着く生活が可能です。 子育て中の方も仕事と両立しながら、じっくり患者様と向き合うお仕事ができる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

【仕事内容】 　・診療の介助 　・看護業務 　・処置 　・処方補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【変更範囲：変更なし】 無床診療所（内科・循環器科・リハ科） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 なし ＊水・土の午後休み ＊年末年始（１２／３１～１／３） ■年間休日数 75日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人　うち就業場所:9人　うち女性:8人　うちパート:2人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊昇給、賞与は実績に応じて支給 ■受理日 2024年4月23日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 那覇公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護業務実務経験者 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 ○公立保育所での看護師業務（０歳～５歳児　園児６６名） 役場 ■産業 その他の看護師・准看護師 ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:308人　うち就業場所:28人　うち女性:28人　うちパート:11人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ○通勤手当は２キロ以上から支給あり ○履歴書は町指定の履歴書で提出をお願いします（ＨＰに掲載して います） 「オンライン自主応募」の場合、ハローワーク紹介状は不要と なります。 ■受理日 2024年3月25日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 那覇公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 【休日】 土曜日，日曜日，祝日，その他