沖縄県島尻郡与那原町 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。・ひとこと特徴 ・生活との両立ができる仕組みづくり 子育て中の方やご家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・勤務シフトを配慮しています。また、遅番・土曜・日祝勤務のいずれかが可能であれば、正職員として継続が可能となる制度も一部導入しています。残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です。 ・ブランクのある方も安心の指導体制 経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です。 急性期や手術室未経験の方も受け入れ可能です。個人の経験と希望に合った成長の機会を支援しています。 ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土 年間休日118日のほかに、リフレッシュ休暇（年3日）が付与されます。 希望休も通りやすく、突発的なお休みやお子さんの学校行事などにもお互いに協力し合って調整する風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ※多様な働き方が可能です 結婚・出産などライフイベントに関わらず、誰もが長く続けられる仕組み作りにも力を入れています。 子育てや介護などのライフイベントと両立し、安心してキャリア形成ができる病院を目指しています。 ※新しいチャレンジができる病院です 新しい経験をしたいと思い、未経験から手術室看護師として入職しました。急性期の病棟勤務、オペ室の勤務を経験して、今後機会があれば在宅の訪問看護も経験してみたいと思います。色々なチャレンジができる病院です。 ※仕事と生活を両立できる環境です 仕事の切り分けがきちんとできていて、記録も含めて時間内に終えられる環境です。 残業もほぼ無く、17:30終了で17:40には帰路につき、保育園に子どもを迎えて18:15にはお家に着く生活が可能です。 子育て中の方も仕事と両立しながら、じっくり患者様と向き合うお仕事ができる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。・ひとこと特徴 ・生活との両立ができる仕組みづくり 子育て中の方やご家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・勤務シフトを配慮しています。また、遅番・土曜・日祝勤務のいずれかが可能であれば、正職員として継続が可能となる制度も一部導入しています。残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です。 ・ブランクのある方も安心の指導体制 経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です。 急性期や手術室未経験の方も受け入れ可能です。個人の経験と希望に合った成長の機会を支援しています。 ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土 年間休日118日のほかに、リフレッシュ休暇（年3日）が付与されます。 希望休も通りやすく、突発的なお休みやお子さんの学校行事などにもお互いに協力し合って調整する風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ※多様な働き方が可能です 結婚・出産などライフイベントに関わらず、誰もが長く続けられる仕組み作りにも力を入れています。 子育てや介護などのライフイベントと両立し、安心してキャリア形成ができる病院を目指しています。 ※新しいチャレンジができる病院です 新しい経験をしたいと思い、未経験から手術室看護師として入職しました。急性期の病棟勤務、オペ室の勤務を経験して、今後機会があれば在宅の訪問看護も経験してみたいと思います。色々なチャレンジができる病院です。 ※仕事と生活を両立できる環境です 仕事の切り分けがきちんとできていて、記録も含めて時間内に終えられる環境です。 残業もほぼ無く、17:30終了で17:40には帰路につき、保育園に子どもを迎えて18:15にはお家に着く生活が可能です。 子育て中の方も仕事と両立しながら、じっくり患者様と向き合うお仕事ができる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。・ひとこと特徴 ・生活との両立ができる仕組みづくり 子育て中の方やご家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・勤務シフトを配慮しています。また、遅番・土曜・日祝勤務のいずれかが可能であれば、正職員として継続が可能となる制度も一部導入しています。残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です。 ・ブランクのある方も安心の指導体制 経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です。 急性期や手術室未経験の方も受け入れ可能です。個人の経験と希望に合った成長の機会を支援しています。 ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土 年間休日118日のほかに、リフレッシュ休暇（年3日）が付与されます。 希望休も通りやすく、突発的なお休みやお子さんの学校行事などにもお互いに協力し合って調整する風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 ※多様な働き方が可能です 結婚・出産などライフイベントに関わらず、誰もが長く続けられる仕組み作りにも力を入れています。 子育てや介護などのライフイベントと両立し、安心してキャリア形成ができる病院を目指しています。 ※新しいチャレンジができる病院です 新しい経験をしたいと思い、未経験から手術室看護師として入職しました。急性期の病棟勤務、オペ室の勤務を経験して、今後機会があれば在宅の訪問看護も経験してみたいと思います。色々なチャレンジができる病院です。 ※仕事と生活を両立できる環境です 仕事の切り分けがきちんとできていて、記録も含めて時間内に終えられる環境です。 残業もほぼ無く、17:30終了で17:40には帰路につき、保育園に子どもを迎えて18:15にはお家に着く生活が可能です。 子育て中の方も仕事と両立しながら、じっくり患者様と向き合うお仕事ができる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・30代-60代の看護師、准看護師合わせて10名のスタッフが勤めています。 ・皆仲良くチームワークも良く、子供の行事など休みも取得しやすい環境です。 ・認知症の方も多く仕事内容は大変ですが、とてもやりがいがあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎