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適正認定事業者

新着 保健師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人バルツァ事業会 枚方市地域包括支援センターサール・ナート 保健師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人バルツァ事業会 枚方市地域包括支援センターサール・ナート 保健師/常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

新着 保健師常勤(正社員・契約)

大手法人の求人 経験不問・有料老人ホームにおける看護師・保健師募集です。 パナソニックエイジフ...

  • 事業所 パナソニックエイジフリー株式会社 エイジフリー・ライフ星が丘

  • 住 所 大阪府枚方市印田町9-60

  • 給 与 【月給】325,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 京阪交野線/宮之阪駅 京阪交野線/村野駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

大手法人の求人 経験不問・有料老人ホームにおける看護師・保健師募集です。
パナソニックエイジフ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大手法人の求人 経験不問・有料老人ホームにおける看護師・保健師募集です。・ひとこと特徴 ・残業月約10時間、育休復帰率99%でワークライフバランスが良いです。 ・産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることが出来ます。 ・配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るい対応ができフロアを盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、チームワークを大切にした訪問看護です。 株...

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、チームワークを大切にした訪問看護です。
株...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、チームワークを大切にした訪問看護です。・ひとこと特徴 2021年6月に開設したサテライトです。 ・面接前に、必ず会社説明会があります。「弊社を知った上で、お互いにギャップがない状態で来てほしい」 との思いから、丁寧に対応いたします。 ・月給30万円以上と給与高水準です。 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ・常勤は、祝日の訪問を自分で調整できれば祝日もお休み可能です。 【訪問看護未経験でも安心】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・何かあった場合の責任は会社がとりますので安心です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼ぶことができます。 ※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・大事にしていること 戦後長きにわたり続いた高度成長は、私たちに豊かな暮らしをもたらしてくれました。 その一方、経済効率の名のもとに核家族化は進み、人と人とのつながりや自分の時間や家族たちと過ごす時間は失われていきました。それに伴い、身の回りの地域から多くの個性を持った人たちが、自由に共生する暮らしは姿を消してゆきました。 これから私たちは、「少子高齢」「多死」というかつて経験したことのない時代を生きていくことになります。 これまで地域コミュニティが巧まずして内包していた、障がいのある方や高齢独居、認知症のある方などを支える力が失われたなか、人が人を支えるための新しい仕組み(地域包括ケア)が求められています。 私たちはその新たな時代のなかで、どのような障がいがあろうとも年齢や障がいの種別や重さにかかわらず、安心して住み慣れた地域でいきいきと生きていけるようお手伝いする、そんな会社でありたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 <入職後のフォロー体制> ・3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど) ・OJT・同行訪問 ・半年-1年後のフォローアップ研修 <業務サポート> 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など

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