「医療法人恒昭会藍野病院 」の看護師求人

医療法人恒昭会藍野病院

事業所情報

住所〒567-0011 大阪府茨木市高田町11番18号

タイプ医科

最寄摂津富田駅

アクセスJR京都線 摂津富田駅 徒歩 25 分 当院無料送迎バスにて10分 、阪急京都線 富田駅 徒歩 30 分 JR摂津富田駅まで徒歩5分、当院無料送迎バスにて10分 、国道171号線「三島丘西」交差点を北に500m。

施設病院(一般)、病院(療養)、病院(ケアミックス)、病院(精神)

診療科目内科、精神科・神経科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、眼科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、精神科・神経科、婦人科、放射線科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション、臨床検査・病理診断、歯科、麻酔科

休日日|祝

会社医療法人恒昭会

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「ユトリスト」になろう!(藍野病院)

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 シフト制 週休2日制 創立記念日 夏期休暇 年末年始 【PR】 「はつらつ長寿」を目指す専門医療各診療科が垣根を越えて横断的に取り組んでいる「総合病院」急性期から慢性期まで対応しているので患者様やご家族に配慮できる体制
看護師常勤(正社員・契約)

子育て支援充実♪教育体制も充実ており中途入職の方も安心!子育て看護師多数活躍中☆

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  • 事業所医療法人恒昭会藍野病院

  • 住所大阪府茨木市高田町11-18

  • 最寄

    JR京都線 摂津富田駅

  • 給与【月給】217,000円〜260,000円

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【仕事内容】 病棟内での看護師業務 【休日】 週休2日 【施設情報】 ケアミックス型病院(全933床)での病棟看護補助業務 【主な業務内容】 身体ケア(食事・排泄・入浴など) 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 【病棟構成】 障害者一般病棟:3棟(165床) 地域一般病棟:1棟 (47床) 療養病棟:3棟(144床) 精神一般病棟:6棟(337床) 認知症治療病棟:4棟(240床) ※資格、経験不問!しっかりとした教育制度が整っています。 ※看護師や介護福祉士といった資格を目指す方には、奨学金制度で応援します。
看護師常勤(正社員・契約)

<電話面談必須>【大阪府茨木市】子育てナース多数在籍◎/キャリアサーポート体制抜群◎/認定看護師…

<電話面談必須>【大阪府茨木市】子育てナース多数在籍◎/キャリアサーポート体制抜群◎/認定看護師…
  • 事業所藍野病院

  • 住所大阪府茨木市高田町11番18号

  • 給与【月給】217,000円〜260,000円

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【仕事内容】 病棟での看護業務(地域包括ケア病棟、一般病棟、一般療養病棟、認知症病棟、精神身体合併症治療病棟) 【休日】 週休2日制(1ヶ月毎のシフト制) 年間休日128日 【担当コンサルタントより】 当病院では、長年子育て中も退職せずに働き続けられるようにサポートしてきたため、子育てナースが多数在籍しております。 そのため、子育てで一度退職された方など当病院で復帰される中途入社の方も多いです。 また、男性看護師も多数活躍しておりますので、お気軽にお問合せくださいませ。 一人ひとりの「こんな看護がしたい!」という思いやキャリアプランなどにも力を入れており、そのため認定看護師や専門看護師を目指せる環境も整えております。
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】藍野病院★ケアミックス型病院★教育体制抜群★年間休日120日以上★…

【電話面談必須 50歳以下限定】藍野病院★ケアミックス型病院★教育体制抜群★年間休日120日以上★…
  • 事業所藍野病院

  • 住所大阪府茨木市高田町11番18号

  • 最寄

    JR京都線 摂津富田駅

  • 給与【年収】5,000,000円〜6,000,000円

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【仕事内容】 病棟看護師長業務 【休日】 シフト制 【求人情報】 希少な看護師長求人。年収550万円可能♪

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】藍野病院★地域の中核病院★精神科に強み★年間休日128日★教育体制〇

【電話面談必須 50歳以下限定】藍野病院★地域の中核病院★精神科に強み★年間休日128日★教育体制〇
  • 事業所藍野病院 

  • 住所大阪府茨木市高田町11番18号

  • 最寄

    JR京都線 摂津富田駅

  • 給与【月給】268,000円〜311,000円

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 教育体制もしっかり整っており、幅広い年齢層の看護師様が在籍中です!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】大阪府茨木市 月平均労働150時間 年間休日127日 「藍野病院」

【電話面談要】大阪府茨木市 月平均労働150時間 年間休日127日 「藍野病院」

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日127日 週休2日制(シフト制)、祝日、創立記念日(4/4)、年末年始休暇、夏期休暇年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
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【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務 医療法人恒...

【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務
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【事業所チェックポイント】 【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務・ひとこと特徴 ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ・教育体制・キャリアアップ 一年中実習生が来ているため、「教育するのは当たり前」という風土が病棟に根付いており、病棟に苦手意識のある方もしっかり学べる環境があります。研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れる環境です。 未経験でも歓迎です。教育が充実しているのでブランクや不安があっても大丈夫です。 また精神科病棟は定時であがれるので、ワークライフバランスを充実することができますし、お休みもしっかり取れます。年間休日125日のお休みでしっかりリフレッシュしながら学べる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 未経験者の方についても温かく受け入れており、研修・教育に関しても制度・体制が整っています。各病棟に師長、主任はじめ実地指導者がおりますので、ブランクやスキルに不安があっても安心してスタートできます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会
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【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務 医療法人恒...

【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務
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【事業所チェックポイント】 【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務・ひとこと特徴 ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ・教育体制・キャリアアップ 一年中実習生が来ているため、「教育するのは当たり前」という風土が病棟に根付いており、病棟に苦手意識のある方もしっかり学べる環境があります。研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れる環境です。 未経験でも歓迎です。教育が充実しているのでブランクや不安があっても大丈夫です。 また精神科病棟は定時であがれるので、ワークライフバランスを充実することができますし、お休みもしっかり取れます。年間休日125日のお休みでしっかりリフレッシュしながら学べる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 未経験者の方についても温かく受け入れており、研修・教育に関しても制度・体制が整っています。各病棟に師長、主任はじめ実地指導者がおりますので、ブランクやスキルに不安があっても安心してスタートできます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会

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【事業所チェックポイント】 【茨木市】年間休日120日以上/24時間託児所有/日勤17時終業、7.15時間勤務・ひとこと特徴 ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ・教育体制・キャリアアップ 一年中実習生が来ているため、「教育するのは当たり前」という風土が病棟に根付いており、病棟に苦手意識のある方もしっかり学べる環境があります。研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れる環境です。 未経験でも歓迎です。教育が充実しているのでブランクや不安があっても大丈夫です。 また精神科病棟は定時であがれるので、ワークライフバランスを充実することができますし、お休みもしっかり取れます。年間休日125日のお休みでしっかりリフレッシュしながら学べる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 未経験者の方についても温かく受け入れており、研修・教育に関しても制度・体制が整っています。各病棟に師長、主任はじめ実地指導者がおりますので、ブランクやスキルに不安があっても安心してスタートできます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会