大阪府和泉市 介護関連施設の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2022年10月1日オープンのデイサービスです。 ・利用者様・スタッフがみんななじみの関係になり「自宅にいるような生活」を送って頂く。そんな施設を目指しています。 ・お世話するのではなく、利用者様にはご自分で出来る事はして頂き役割・居場所を見つけられるような環境を創れるように努めています。 【採用条件】 ・日勤＋夜勤の働き方になります。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 和泉中央駅より車12分/日曜日固定休み/日勤のみ/車通勤可能・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・18歳以上で受給者証にて生活介護の支給日数が出ている方の看護業務です ・「障がい者・ご高齢の方が、住み慣れた地域で安心して暮らせるように応援させて頂きます。」を理念とし、心安らぐアットホームで笑顔あふれる日中活動の場を提供していきます。 【採用条件】 ・日曜日固定休みの年間休日113日です。 ・オンコール無しの完全日勤のみで家庭両立希望の方におすすめです。 ・送迎の同乗はありますが運転はありません。 ・呼吸器の取り扱いがあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 和泉府中駅から徒歩約7分/経営層が変わり、看護部も新体制になった27床の小さな地域密着型慢性期病院です・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・これからスタッフ皆で創っていく病院です。 ・運営母体が変わり、病棟の許可を得たばかりなので、皆の意見を取り入れながら体制を整えています。 ・看護部長、副看護部長が共に40代です。若く柔軟な考えを持っています。 ・新しいことや新人スタッフのノウハウをどんどん取り入れ、風通しのよい職場を目指しています。 【勤務条件】 ・年間休日は112日です。 ・夜勤1回15,500円と水準は高めです。 ・65歳定年と長期就業が可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・救急指定なし、オペなし、慢性期なので残業が少なく家庭との両立が可能です。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで在籍していますので、家庭への理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 和泉府中駅から徒歩約7分/経営層が変わり、看護部も新体制になった27床の小さな地域密着型慢性期病院です・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・これからスタッフ皆で創っていく病院です。 ・運営母体が変わり、病棟の許可を得たばかりなので、皆の意見を取り入れながら体制を整えています。 ・看護部長、副看護部長が共に40代です。若く柔軟な考えを持っています。 ・新しいことや新人スタッフのノウハウをどんどん取り入れ、風通しのよい職場を目指しています。 【勤務条件】 ・年間休日は112日です。 ・夜勤1回15,500円と水準は高めです。 ・65歳定年と長期就業が可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・救急指定なし、オペなし、慢性期なので残業が少なく家庭との両立が可能です。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで在籍していますので、家庭への理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■事業特徴 ・和泉中央駅より車で約15分 ・大阪市内にも複数の病院と施設を有する橘会グループの介護医療院です！ ■勤務条件 ・日勤+夜勤　月収240,000円以上+賞与4.5ヶ月(2022年度実績) ・ベネフィット・ワンに加入しています。 旅行・レジャー・スポーツジムが安価で利用できる他、宿泊については2親等内であれば大人1人2,500円、子ども1人1,000円の補助があります。 ・施設内と外部の研修が充実しているので、施設看護が未経験の方も安心して働き始められます。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、フォローし合える雰囲気のため、風通しの良い職場です。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■事業特徴 ・和泉中央駅より車で約15分 ・大阪市内にも複数の病院と施設を有する橘会グループの介護医療院です！ ■勤務条件 ・日勤+夜勤　月収240,000円以上+賞与4.5ヶ月(2022年度実績) ・ベネフィット・ワンに加入しています。 旅行・レジャー・スポーツジムが安価で利用できる他、宿泊については2親等内であれば大人1人2,500円、子ども1人1,000円の補助があります。 ・施設内と外部の研修が充実しているので、施設看護が未経験の方も安心して働き始められます。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、フォローし合える雰囲気のため、風通しの良い職場です。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [事業特徴] ・2022年10月にオープンした綺麗な施設です。 ・「あおいうみのケア」は、障がい者ご本人はもちろん、そのご家族の方々にもご安心いただき、日々を過ごすことができることを目的にいくつもの取り組みをしています。 [勤務条件] ・土・日休みで残業もあまりないので家庭両立希望の方にあっています。 ・週休3日制の働き方も提案できます。(その際は契約社員となります。) ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニックについて】 ・増患により、ゆとりある勤務体制を整える為に募集しております。 ・従業員の皆が働きやすい環境とするため、定期的に面談を実施し、困ってることや要望などをお聞きし改善や対策を実施に取り組んでいます。 【採用条件について】 ・シフト制にて休み希望は可能な限り優先させて頂きます ・ダブルワークも可能 ・准看護師1,700円-、看護師1,800円-　※夜診手当時給+100円 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無し。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 JR阪和線和泉府中駅からバスで10分/24時間託児所有/教育体制充実・ひとこと特徴 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・国指定地域がん診療連携拠点病院指定あり！緩和ケア病棟、化学療法室、腫瘍内科病棟の3つが強く連携しておりがんセンターとして入院期間から通院期間まで患者さんをサポートします。 勤務条件 ・医療費補助制度有 ・扶養手当・住宅手当支給制度有！（持ち家でも支給対象となります） 家庭両立/子育て理解 ・24時間託児所有り、生後57日‐小学校就学前まで 教育体制 ・経験年数等に応じ院内研修制度や院外の研修、プリセプターシップ、看護研究、などの教育・サポート体制も充実しています。 ・配属部署応相談 ・看護部長をご紹介します！ 常に現場のことを考えて行動している看護部長です。理念にもある「思いやりのある医療人の育成」に真剣に取り組み、思いやりをもって職員や患者様に接することを自らも体現するよう心掛けています。職員へは看護師としてだけでなく、人間性も含めて教育するよう日頃から努めています。何かあればすぐ面談をしてくれる看護部長で、相談しやすい雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 1人の看護師が、1人の患者さまの入院から退院まで責任をもって看護計画を立案、チームで協力して看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人看護師はもちろん中途入職の看護師にも手厚いサポート体制が整っています。 個人個人の主体性を大切に、看護師としての基礎と自信を確実に育て、共に成長していきましょう。 ・教育目標 一歩ずつ確実に。 継続的な教育で、誇れる看護を。 和泉市立総合医療センターでは、継続した院内教育・院外教育を実施。 多くの経験を通して自己の能力を拡大させ、一人ひとりの目標達成を支援します。 ・新人の1年間の研修スケジュール(新卒の場合) 4月 看護接遇、電子カルテシステム 看護倫理 新入職員合同合宿 5月 静脈注射 6月 メンタルヘルスケア 看護管理 7月 多重課題 食事介助 8月 挿管介助 急変時対応 スキンケア 9月 輸血について 受持ち看護師の役割について 10月 人工呼吸器装着中の看護について 口腔ケア 11月 看護業務と医療安全管理 12月 感染管理 1月 看取りとエンゼルケア 2月 進捗によって随時追加 3月 1年間の振り返りと次年度に向けて 事例発表