大阪府大阪市東成区 外来の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 公道の精神を持って　一日一生の気持ちで・ひとこと特徴 残業少なめの環境 ・救急搬送なし（救急指定受けていません）、オペなしのため、残業になる要因がありません。 ・子育て中の看護師も多く、定時ぴったりに帰ることを目標にがんばっております。 高アクセス・高給与 ・最寄の千日前線新深江駅より徒歩3分と高アクセス（近鉄今里駅からも徒歩8分程度） ・看護師290,000円＋夜勤手当スタート。経験が浅くても高給与でスタートできます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 「公道会病院」には様々な病棟があり、それぞれの場所で看護技術や患者様への接し方の変わります。 しかし、その中で変わらずに大事にしているのが〝家族愛〟。 自分だったら、自分の家族ならどうしてほしいかを考えて行動する。それが全職員共通の理念です。 患者様やご家族の方かた「公道会病院はやさしい」というお言葉を頂けるのは、このような日々の積み重ねがあるからです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修（院内規定による） ・業務外研修（院内規定による） ・勉強会

【事業所チェックポイント】 大阪メトロ千日前線「今里駅」より徒歩2分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 大阪メトロ千日前線「今里駅」より徒歩2分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 大阪メトロ千日前線「今里駅」より徒歩2分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2021年7月に開設された訪問看護ステーションで、併設している看護小規模多機能のケアをバックアップしています。 ・医療法人母体の為、医師との連携がしやすい環境です。 ・訪問看護業務がメインですが、看護小規模多機能やグループホームでの業務を行って頂くこともございます。 ・外勤手当があり訪問件数に応じて手当が支給されます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [事業特徴] ・「地域に密着したかかりつけ医」をモットーに、患者様のニーズに合わせた信頼される医療サービスを提供させていただきたいと思っております。 [勤務条件] ・平均月給370,000円以上、夜勤手当20,000円以上、賞与は4ヶ月分と、大阪府の中でも給与水準を高めに設定しております。 [家庭/プライベート両立] ・日曜日・祝日勤務後には代休がつくため、休日数が非常に多くなっております。 ・残業平均時間10時間以内のため、家庭との両立もしやすいです。 [教育体制] ・ベテラン看護師も多く、1年かけてマンツーマンでの指導を行います。 ・中途入職者に対する院内研修等も充実しております。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業も少なく、ワークライフバランスをしっかりと取ることができます ・希望休日を月に4日出せます。 ・勉強会・委員会活動についても勤務時間内に行います。 地域密着の病院ならではの教育制度　 ・1年間かけてOJTをしていただけるので、経験が浅い方でも安心して働くことができます。 過去には忘年会に予定よりも多くの人が参加してくれたとのお話も伺い、業務外での職員同士の交流もあるそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2021年7月に開設された訪問看護ステーションで、併設している看護小規模多機能のケアをバックアップしています。 ・医療法人母体の為、医師との連携がしやすい環境です。 ・訪問看護業務がメインですが、看護小規模多機能やグループホームでの業務を行って頂くこともございます。 ・外勤手当があり訪問件数に応じて手当が支給されます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2022年2月に開設した訪問介護ステーションで、居宅・施設どちらへも訪問しております。(居宅8-9割、施設1-2割) ・資格取得支援や研修受講の支援を行っています。働きながらスキルアップできる環境です。 【勤務条件】 ・基本土日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・オンコールは月5回程度の持ち帰りと多くなく、出動もステーション全体で月1回くらいのためそこまで負担は大きくないです。 【教育体制】 ・訪問看護未経験の方歓迎！管理者は、20年以上病院で勤務した後、未経験で訪問看護を始めました。始めは不安かと思いますが、管理者と同行を行います。ご状況に併せて双方に不安がなくなるまでフォローをします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・連携力　 地域との結びつきを重視し他の医療・保健福祉サービスとの連携により、療養者様に最適な総合在宅ケアを行います ・現場力 特定行為看護師が在籍し、主治医の指示を着実に十個する高度な実践医療と緊急時の的確な病態判断は臨床推論を行います。 ・人間力 常に向き合っているのは人であることを意識し、誠実で優しい接遇と療養者様の意志を尊重する心のケアを体制にしてます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 外部研修への参加可能(他ステーションが行っている研修等)

【事業所チェックポイント】 今里(近鉄)駅より徒歩4分/デイサービスでの看護師としてのお仕事です。・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 ・生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 【勤務条件】 ・看護師の方で年収3,300,000円- ・介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に10,000円の加算があります。 【教育体制】 ・看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にぴったりです。また、すぐ近くに仲間のスタッフがいるため、気軽に質問が出来ます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ [パナソニックの介護サービスについて] 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 [エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）] 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 [エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）] デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 [エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）] 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 今里(近鉄)駅より徒歩4分/デイサービスでの看護師としてのお仕事です。・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 ・生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 【勤務条件】 ・看護師の方で年収3,300,000円- ・介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に10,000円の加算があります。 【教育体制】 ・看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にぴったりです。また、すぐ近くに仲間のスタッフがいるため、気軽に質問が出来ます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ [パナソニックの介護サービスについて] 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 [エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）] 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 [エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）] デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 [エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）] 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。