大阪府大阪市東淀川区 土日祝日休み可能の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 淡路駅より徒歩10分/残業少なめ/母体安定/福利厚生充実・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人です。 ・社員の安全対策として「コンプライアンス推進室」、「危機管理対策室」が設置されており、安心して就業頂ける環境がございます。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わることができます。 【勤務条件】 ・年間休日が111日あります。 ・訪問手当として1件あたり600円(月間訪問件数平均は80件)と頑張った分、手当で評価します。 ・終業定時17時15分で残業も少なめのため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・こんな人にご紹介したい！ 【未経験でもご応募いただけます】 当事業所では、訪問看護やリハビリなど幅広いサービスを提供しているため、学べる環境があります。経験未経験は問いません。訪問看護に携わりたいという方、体力に自信のある方、新しいことにチャレンジしていきたいという意欲のある方、大歓迎です。ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・アイコンによる業務標準化教育 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。

【事業所チェックポイント】 日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しはありません。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・地域の皆様から信頼される健康パートナーとなることを目標に、苦痛の少ない内視鏡検査(胃カメラ検査・大腸カメラ検査)、在宅診療、健康診断・人間ドックなどを行っています。 ・最寄駅より徒歩3分とアクセスしやすい立地です。 【勤務条件】 ・所定労働時間が週31.5時間と通常より短く、日曜祝日もお休みの為プライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・平日は基本9:00-17:30と中抜けなしの勤務(木曜日終日休み)で、土曜日のみ8:30-12:00と午前のみの勤務です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ステーション特徴 ・2009年2月に開設した定員83名の住宅型有料老人ホーム内を訪問するお仕事です。 ・「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を何よりも大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。 勤務条件 ・施設内の訪問看護の為、車の運転は不要です。 ・日勤+夜勤での勤務となります。周辺の中でも大変高給与です。 教育体制 ・教育と作業の仕組みが整った仕事環境のもとで、利用者様が意欲を持って楽しく暮らせる、看護スキルの向上ができます。 ・行政が求めている計画書作成も指導します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社される方のスキルに応じ、社内外の教育プログラムを用意しています。

【事業所チェックポイント】 井高野車庫前下車徒歩5分/残業少なめ/ワークライフバランスを充実できます。・ひとこと特徴 ・医療法人医誠会が運営しており、経営基盤が安定しています。 ・施設内が広く、全館バリアフリーとなっています（清掃も行き届いています）。 ・看護師の配置人数が多く、希望休も取得しやすいです。 ・年間休日は111日以上あり、ライフプラン休暇があります。 ・看護記録はipadで行っています（”ほのぼの”というソフトを導入しています）。 ・看護師・准看護師どちらも可能です。 ・日勤常勤・非常勤、60歳以上の方の相談も歓迎です。 ・高齢者看護をしながらゆっくり学べるOJTです。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制があります。病院が近いので急変時も安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 全館バリアフリーの介護老人保健施設です。 ・大手法人ホロニクスグループ、病院附属の介護老人保健施設です。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制・病院が近いので急変時も安心です。 ・柔軟な働き方が可能です（常勤、日勤常勤、夜勤専従、日勤・夜勤パート・曜日固定休み・時短勤務など）。 ・法人内異動が可能です。将来的に病院（急性期・慢性期・回復期）や在宅で頑張りたいという方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 井高野車庫前下車徒歩5分/残業少なめ/ワークライフバランスを充実できます。・ひとこと特徴 ・医療法人医誠会が運営しており、経営基盤が安定しています。 ・施設内が広く、全館バリアフリーとなっています（清掃も行き届いています）。 ・看護師の配置人数が多く、希望休も取得しやすいです。 ・年間休日は111日以上あり、ライフプラン休暇があります。 ・看護記録はipadで行っています（”ほのぼの”というソフトを導入しています）。 ・看護師・准看護師どちらも可能です。 ・日勤常勤・非常勤、60歳以上の方の相談も歓迎です。 ・高齢者看護をしながらゆっくり学べるOJTです。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制があります。病院が近いので急変時も安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 全館バリアフリーの介護老人保健施設です。 ・大手法人ホロニクスグループ、病院附属の介護老人保健施設です。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制・病院が近いので急変時も安心です。 ・柔軟な働き方が可能です（常勤、日勤常勤、夜勤専従、日勤・夜勤パート・曜日固定休み・時短勤務など）。 ・法人内異動が可能です。将来的に病院（急性期・慢性期・回復期）や在宅で頑張りたいという方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。・ひとこと特徴 【様々な展開を行っており経営安定】 ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 【働きやすい環境が整っています】 ・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・もっと詳しい職場情報 ・「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/研修充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

【事業所チェックポイント】 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。・ひとこと特徴 【様々な展開を行っており経営安定】 ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 【働きやすい環境が整っています】 ・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・もっと詳しい職場情報 ・「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/研修充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

【事業所チェックポイント】 井高野車庫前下車徒歩5分/残業少なめ/ワークライフバランスを充実できます。・ひとこと特徴 ・医療法人医誠会が運営しており、経営基盤が安定しています。 ・施設内が広く、全館バリアフリーとなっています（清掃も行き届いています）。 ・看護師の配置人数が多く、希望休も取得しやすいです。 ・年間休日は111日以上あり、ライフプラン休暇があります。 ・看護記録はipadで行っています（”ほのぼの”というソフトを導入しています）。 ・看護師・准看護師どちらも可能です。 ・日勤常勤・非常勤、60歳以上の方の相談も歓迎です。 ・高齢者看護をしながらゆっくり学べるOJTです。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制があります。病院が近いので急変時も安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 全館バリアフリーの介護老人保健施設です。 ・大手法人ホロニクスグループ、病院附属の介護老人保健施設です。 ・残業は少ないです。有給は取りやすい環境です（毎月取得する方も多数います）。 ・安心の教育体制・病院が近いので急変時も安心です。 ・柔軟な働き方が可能です（常勤、日勤常勤、夜勤専従、日勤・夜勤パート・曜日固定休み・時短勤務など）。 ・法人内異動が可能です。将来的に病院（急性期・慢性期・回復期）や在宅で頑張りたいという方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 だいどう豊里駅徒歩6分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート/パーキンソン病特化型・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。