綾ノ町駅(大阪府堺市堺区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 駅前でキレイな雰囲気の良いクリニックです・ひとこと特徴 ・南海本線「七道」駅下りてすぐ！アクセスが良いです。 ・車通勤も相談可能です。 ・非常勤の場合、「夜診なし」や「土曜日休み」なども柔軟に相談可能です。 ・少人数体制で和気あいあいとした、雰囲気の良いクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 南海本線浅香山駅から徒歩5分/残業少なめ/高年収（夜勤手当2万円/回)/残業少なく家庭両立しやすい・ひとこと特徴 病院特徴＜透析希望の方には特にお勧め＞ ・堺市内最大規模の透析治療を展開（90台）しており、サテライトクリニックを複数持っております。 ・地域密着のアットホームで働きやすい病院です。 ・南海電鉄「浅香山」駅から徒歩5分程度。 勤務条件 ・夜勤手当が1回20,000円！ ・日勤帯の固定給も高いため、夜勤するとさらに高年収となります。 ・透析現場は日勤常勤で年収400万円台です。 家庭/プライベート両立 ・基本的には残業が少なめで定時近くに帰宅できるため、ご家庭お持ちの子育て看護師が多い職場です。 ・保育手当対象者は上限30,000円まで支給。 教育体制 ・透析未経験者に対しての教育も定評があり、スキルを身に着けられます。 ・大事にしていること 堺近森病院は人間関係をとても大事にしております。そのため、面接時は複数の面接官が入られ求職者の『人柄』をとても重視しております。 そのため現状は人間関係が原因で退職される方を少なく抑えることができております。 それが、子育て中の看護師さんが働きやすい環境や残業の少ない現場の環境作りに役立っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 入院している患者様のほとんどが透析をされていますので、専門的な知識と実践力が身につきます。定年されても、嘱託職員のように給料が下がることはなく、きちんと評価していただけることが長く勤務されている方が多い理由だと思います。保育手当も最大で月3万円支給されますし、特に病院の提携保育所では一般応募ではなかなか入れない人気のある所です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人全体をまとめる統括看護部長がおり、その下に病院の看護部長、さらにその下の各部署には師長・主任・副主任という役職者を必ず置いております。 そのため、どの配属先でも役職者のフォローを受けられ、それを統括看護部長がまとめている状況のため、中途採用者にはスムーズに受け入れができるようになっており、安心です。 ※入って人がいなくて放置…ということはありません！ 大病院のようにクリニカルラダーや段階的な教育制度が充実しているわけではございませんが、中途採用者には一定期間プリセプターはつけていただけるので、何かあったときのフォローはできます。

【事業所チェックポイント】 南海高野線「浅香山駅」より徒歩6分/日祝休み/17時までの勤務・ひとこと特徴 ・1995年3月設立の訪問看護ステーションです。 ・浅香山病院や近隣のクリニックを利用されている方の訪問看護を行っていただくお仕事です。 ・母体が病院のため、連携やバックアップもしっかりしています。病院託児所も利用できます。 ・研修制度も充実、キャリアアップの支援をしています。 ・日祝休み、17時までの勤務で家庭と両立しやすい働き方ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーを導入しています。 ・訪問看護ステーション協会企画の研修に参加しています。その他、各自興味のある研修に年1回は参加しています。 また、ステーション内で、毎月1回は勉強会開催しています。

【事業所チェックポイント】 南海本線浅香山駅から徒歩5分/残業少なめ/高年収（夜勤手当2万円/回)/残業少なく家庭両立しやすい・ひとこと特徴 病院特徴＜透析希望の方には特にお勧め＞ ・堺市内最大規模の透析治療を展開（90台）しており、サテライトクリニックを複数持っております。 ・地域密着のアットホームで働きやすい病院です。 ・南海電鉄「浅香山」駅から徒歩5分程度。 勤務条件 ・夜勤手当が1回20,000円！ ・日勤帯の固定給も高いため、夜勤するとさらに高年収となります。 ・透析現場は日勤常勤で年収400万円台です。 家庭/プライベート両立 ・基本的には残業が少なめで定時近くに帰宅できるため、ご家庭お持ちの子育て看護師が多い職場です。 ・保育手当対象者は上限30,000円まで支給。 教育体制 ・透析未経験者に対しての教育も定評があり、スキルを身に着けられます。 ・大事にしていること 堺近森病院は人間関係をとても大事にしております。そのため、面接時は複数の面接官が入られ求職者の『人柄』をとても重視しております。 そのため現状は人間関係が原因で退職される方を少なく抑えることができております。 それが、子育て中の看護師さんが働きやすい環境や残業の少ない現場の環境作りに役立っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 入院している患者様のほとんどが透析をされていますので、専門的な知識と実践力が身につきます。定年されても、嘱託職員のように給料が下がることはなく、きちんと評価していただけることが長く勤務されている方が多い理由だと思います。保育手当も最大で月3万円支給されますし、特に病院の提携保育所では一般応募ではなかなか入れない人気のある所です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人全体をまとめる統括看護部長がおり、その下に病院の看護部長、さらにその下の各部署には師長・主任・副主任という役職者を必ず置いております。 そのため、どの配属先でも役職者のフォローを受けられ、それを統括看護部長がまとめている状況のため、中途採用者にはスムーズに受け入れができるようになっており、安心です。 ※入って人がいなくて放置…ということはありません！ 大病院のようにクリニカルラダーや段階的な教育制度が充実しているわけではございませんが、中途採用者には一定期間プリセプターはつけていただけるので、何かあったときのフォローはできます。