関大前駅(大阪府吹田市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【休日】 年間休日111日 日曜休み（4週8休） 年末年始休暇4日、夏季休暇2日 ※土曜日は交代で休みがとれます 年末年始休暇4日、夏季休暇2日 【求人詳細】 日曜休み★残業ほぼ無し★人間関係が良く楽しく働きやすい環境です♪

【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 豊津駅より徒歩3分/日曜祝日休み/元気で活気ある雰囲気です。・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・2009年9月に開院された整形外科クリニックです。駅からも近く真向かいにスーパーがあり、アクセスや立地が良好です。 ・より質の高い治療が提供できるよう、院内勉強会なども実施しており、整形外科への学びを深めることが出来ます。 ・スタッフみんなの仲が良く、わからない事があっても、他のスタッフに聞きやすい環境です。院内が明るく活気のある雰囲気で働くことが出来ます。 【勤務条件】 ・日祝は固定で休みの為、家庭両立がしやすいです。 ・中抜けの時間は一旦お家へ帰って頂いたり、院内で休憩する等自由に過ごして頂くことが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修費用の補助制度有り：知識や研鑽を積むための研修への参加は、積極的に推奨しています。交通費・参加費を補助する制度があります。

【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 豊津駅より徒歩10分/9時始業/年間休日120日/教育体制が充実しており、患者様に寄り添える環境があります。・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・認知症ケア、ガンや心不全、看取りを得意としているステーションです。 ・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。 【勤務条件】 ・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績あり。 【教育体制】 ・ほとんどのスタッフが訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちは解るスタッフばかりなので安心できる環境です。 ・やりがい重視で教育に熱心な法人です。看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ・役職・管理職をご紹介します 【所長の想い】 ななーる訪問看護ステーションのがめざすのは、「生きる」を「活きる」に導く看護。サポートが必要な方々に、ただ命を長らえ生きるご支援ではなく、生きる意味を共に考え、心を支え、気持ちに活力を与えるご支援をめざします。 そのため当ステーションの看護師には、身体の状態を判断する力とともに、相手の様子を肌で感じる感受性を育てる教育に力を入れています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可 ・スタッフの声 ・自分の時間も仕事の時間も充実しています。 ・みんなが言いたいことを言い合える職場です。 ・利用者様だけでなく、自分も元気になれる場所です。 ・利用者様とじっくり関われる時間があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。

【事業所チェックポイント】 豊津駅より徒歩10分/9時始業/年間休日120日/教育体制が充実しており、患者様に寄り添える環境があります。・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・認知症ケア、ガンや心不全、看取りを得意としているステーションです。 ・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。 【勤務条件】 ・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績あり。 【教育体制】 ・ほとんどのスタッフが訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちは解るスタッフばかりなので安心できる環境です。 ・やりがい重視で教育に熱心な法人です。看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ・役職・管理職をご紹介します 【所長の想い】 ななーる訪問看護ステーションのがめざすのは、「生きる」を「活きる」に導く看護。サポートが必要な方々に、ただ命を長らえ生きるご支援ではなく、生きる意味を共に考え、心を支え、気持ちに活力を与えるご支援をめざします。 そのため当ステーションの看護師には、身体の状態を判断する力とともに、相手の様子を肌で感じる感受性を育てる教育に力を入れています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可 ・スタッフの声 ・自分の時間も仕事の時間も充実しています。 ・みんなが言いたいことを言い合える職場です。 ・利用者様だけでなく、自分も元気になれる場所です。 ・利用者様とじっくり関われる時間があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 クリニック特徴 ・診療科目は内科・外科・循環器内科・消化器内科・肛門外科、診療内容は高血圧・不整脈・糖尿病・動脈硬化・心不全・コレステロール異常(脂質異常症)です。 ・今後は訪問診療にも力を入れ、在宅で療養中の患者様が安心して暮らして頂けるよう尽力していく所存です。 勤務条件 ・休診日は、水曜土曜午後、日曜祝日です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域に根差して、患者様にやさしく丁寧な対応となんでも相談できるフランクな雰囲気づくりに努めていらっしゃいます！ ・経験は不問です。内視鏡室での経験がなくても、丁寧に指導いただけます！ ・正職員登用制度も設けており、将来的なステップアップを目指されている方にもおすすめです！ ・もっと詳しい施設情報 2018年5月に開業した内科クリニックです。胃内視鏡・大腸内視鏡などの消化器内科を中心に、生活習慣病、各種ワクチン接種などの一般内科対応、軽傷の外傷、肛門疾患診療を行っています。 ・スタッフの声 患者さんやスタッフにもいつも穏やかで優しい院長です。患者さんと話されているときは、その方の不安な事や訴えなどもできるだけ時間をかけて聞かれていて、患者さんへの説明もわかりやすく丁寧にされているので、患者さんも笑顔でほっとした表情に見受けられます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域に根差して、患者様にやさしく丁寧な対応となんでも相談できるフランクな雰囲気づくりに努めていらっしゃいます！ ・経験は不問です。内視鏡室での経験がなくても、丁寧に指導いただけます！ ・正職員登用制度も設けており、将来的なステップアップを目指されている方にもおすすめです！ ・もっと詳しい施設情報 2018年5月に開業した内科クリニックです。胃内視鏡・大腸内視鏡などの消化器内科を中心に、生活習慣病、各種ワクチン接種などの一般内科対応、軽傷の外傷、肛門疾患診療を行っています。 ・スタッフの声 患者さんやスタッフにもいつも穏やかで優しい院長です。患者さんと話されているときは、その方の不安な事や訴えなどもできるだけ時間をかけて聞かれていて、患者さんへの説明もわかりやすく丁寧にされているので、患者さんも笑顔でほっとした表情に見受けられます。

【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 緑地公園駅より徒歩7分/精神科特化/7時間勤務/日曜日休み/子育て理解有り・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。 ・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。 ［勤務条件］ ・年間休日115日（基本日曜日お休み、土曜日は交代でお休み） ・有給休暇消化率100%。お休みを取得しやすい環境です。 ・訪問件数により手当が付くため、頑張りが評価される仕組みです。 ［1日の業務の流れ(例)］ 09:00　出勤、朝の申し送り 09:15　ショートカンファレンス 10:00‐13:00　訪問1‐3件目 13:00‐14:00　昼食 14:00‐16:00　訪問4‐6件目 16:30　他機関との連携など 17:00　事業所にて報告業務、退勤 ・教育体制・キャリアアップ 春には事業所だけではなく、法人内の入職者と共に約1週間の新入職者研修を受けることができます。ここでは精神科医療・福祉に関する内容だけではなく、接遇やコミュニケーション技術、他職種の役割を学ぶことができます。年度内の入職者にも秋ごろに同様の研修を受けることができます。 また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユースとして力を入れて研修企画や参加をしています。 アユース全体で現在3名のファシリテーターが在籍しています。 https://www.ayouth.jp/recruit/study/ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 所長挨拶 長く精神科単科の病院で看護をしておりましたが、地域支援に興味を持ち、アユース緑地公園で勤務することになったのが平成24年でした。法人理念である「鳥は空に、魚は水に、そして人は社会に」に感銘を受けて、この訪問看護ステーションで看護がしたいとワクワクした頃を思い出します。 病院での看護と地域での支援との違いに最初は戸惑い悩むことも多かったのですが、利用者様への支援を通じて学ばせていただいたことは、看護師としてだけではなく、人としても成長できたと、今は感謝の気持ちでいっぱいです。 現在はアユース緑地公園で所長をさせていただいております。大阪府の豊中市、箕面市、池田市を中心に、地域にお住いの利用者様へサービスを提供させていただいています。 訪問看護ステーションアユースグループの使命である「リカバリーのプロセスを支え、勇気付け、それに寄り添うこと」を念頭に、地域の関係機関と連携を図らせていただき、より良いサービスが提供できるよう努めてまいります。今後もよろしくお願い致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist が教育に携わっています)による勉強会有り ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など) また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。 ・独自のクリニカルラダー導入 専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。 ・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。 ・同行回数:先輩社員の同行(慣れるまで 基本1-3回) ・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年 精神科看護経験による