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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】クリニック★日勤のみ可★残業少なめ★駅チカ@吹田市

  • 住 所 大阪府吹田市

  • 給 与 【月給】280,000円〜300,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 水・土曜日の午後休、夏季・年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 日祝休み可

  • 最 寄 阪急千里線/千里山駅

  • 待 遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】クリニック★日勤のみ可★残業少なめ★駅チカ@吹田市

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【仕事内容】 クリニックでの外来看護業務全般 【休日】 水・土曜日の午後休、夏季・年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 日祝休み可 【求人詳細】 駅チカ徒歩3分★定年65歳!ブランクありの方もご相談ください!

看護師非常勤(パート・登録)

機能訓練型デイサービス看護師|9:00~16:30×週1~5日希望相談可|吹田市千里山

  • 住 所 大阪府吹田市千里山東

  • 給 与 【時給】1,420円〜1,600円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 シフト制(週休2~6日休※希望相談可)

  • 最 寄 阪急千里線/千里山駅

  • 待 遇 産前産後休暇、育児休暇あり ひとり親手当(月15,000円支給、会社規定による) ◎育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。  子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。 シングルマザーのシェアハウスあり(一定条件あり) 単身赴任手当や帰省交通費支給あり(一定条件あり)

機能訓練型デイサービス看護師|9:00~16:30×週1~5日希望相談可|吹田市千里山

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【仕事内容】 《機能訓練型デイサービスの看護師》 ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。 ・ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック ・パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定 ・ご利用者様へのドリンク提供、水分量をチェックしていただきます ・体操・リハビリプログラムの実施 【休日】 シフト制(週休2~6日休※希望相談可) 【《「自分の親も通わせたい」と思えるような施設》】 「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、歩行改善・リハビリに特化したケアで ご利用者様を元気にし、要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開しています。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】デイ★日勤のみ可★教育体制充実@吹田市

  • 住 所 大阪府吹田市

  • 給 与 【月給】230,000円〜265,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 年間休日108日 月9休 出産・育児休暇、リフレッシュ休暇

  • 最 寄 阪急千里線/千里山駅

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金(勤続年数5年以上)、育児休暇制度、定年65歳まで、再雇用制度75歳まで

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】デイ★日勤のみ可★教育体制充実@吹田市

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【仕事内容】 有料老人ホーム・サ高住・ショートステイ・グループホーム・デイサービスでの看護業務全般 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い など 【休日】 年間休日108日 月9休 出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 【求人詳細】 大手法人母体★教育環境◎★夜勤なし★OCなし★福利厚生充実★ WLB抜群!!プライベートとお仕事の両立がしやすい施設です♪
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...

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【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

桃山台駅より徒歩12分/施設内訪問看護/完全日勤のみ 株式会社メディエイト ラ・メゾン高槻訪問...

  • 事業所 株式会社メディエイト ラ・メゾン高槻訪問介護ステーションサテライト桃山台

  • 住 所 大阪府吹田市春日3-4-2

  • 給 与 【月給】293,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阪急千里線/千里山駅 北大阪急行電鉄/桃山台駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

桃山台駅より徒歩12分/施設内訪問看護/完全日勤のみ
株式会社メディエイト ラ・メゾン高槻訪問...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2022年4月に開設された住宅型有料老人ホームに併設している訪問看護ステーションです。 ・訪問先は「ラ・メゾン桃山台」の入居者様のみとなり、施設内訪問看護の為移動の負担も少なく車の運転が苦手な方でも勤務頂くことが出来ます。 【勤務条件】 ・オンコールや夜勤はなく完全日勤のみの勤務です。 ・日勤常勤で年収400万円-と高水準です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【吹田市】日曜祝日休み さたけ内科クリニック

【吹田市】日曜祝日休み
 さたけ内科クリニック
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 クリニック特徴 ・診療科目は内科・外科・循環器内科・消化器内科・肛門外科、診療内容は高血圧・不整脈・糖尿病・動脈硬化・心不全・コレステロール異常(脂質異常症)です。 ・今後は訪問診療にも力を入れ、在宅で療養中の患者様が安心して暮らして頂けるよう尽力していく所存です。 勤務条件 ・休診日は、水曜土曜午後、日曜祝日です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

桃山台駅より徒歩10分/完全予約制の治験クリニック/時給2,500円 医療法人平心会 OCRO...

桃山台駅より徒歩10分/完全予約制の治験クリニック/時給2,500円
医療法人平心会 OCRO...

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【事業所チェックポイント】 桃山台駅より徒歩10分/完全予約制の治験クリニック/時給2,500円・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・1999年7月に外来患者を対象とした治験に特化した医療機関として開設された第Ⅰ相-第Ⅲ相試験及び製造販売後臨床試験に対応した治験専門クリニックです。2006年4月にリニューアルしております。 ・開発途上にある新薬の情報にいち早く触れることができ、ニーズの高い治験専門クリニックでの貴重な求人です。 ・完全予約制での治験病院になるので急な残業はございません。 【非常勤の勤務条件】 ・基本は日勤08:00-12:00の間の3時間-4時間が中心で、午後勤務もございます。 ・時給2,500円と大変高水準です。 ・月曜日は休診のためお休みです。 ・もっと詳しい募集内容 新薬の開発に欠かせない重要なプロセスである臨床試験【治験】。 ・当クリニックは、第Ⅰ相-第Ⅲ相試験及び製造販売後臨床試験に対応した治験専門クリニックです。 現在、大阪治験病院(大阪市)、OCROMクリニック(大阪府吹田市)、ToCROMクリニック(東京都新宿区)の3つの医療機関を運営・管理。この3医療機関において、大阪臨床薬理研究所が20数年間蓄積してきた1,000試験を超える経験に基づくノウハウを継承し、治験業務に取り組んでおります。 今回、治験業務のニーズの急速な高まりに伴い、治験などの臨床試験に関わる看護師業務全般をおこなっていただく【看護師】の方を募集します。治験に関わる各種検査業務をおこなっていただくほか、患者さん(被験者)に対してのケアもお願いします。 お薬の安全性、有用性、効果等を確認する臨床試験は、治験ボランティアとして参加してくれる患者さんの協力によって成り立っています。 当クリニックは、治験の中でもフェイズ2,3と呼ばれる患者さん対象の通院試験を多く実施しておりますので、患者さんが安心して治験に参加できるよう十分なフォロー&サポートをお願いします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー...

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【事業所チェックポイント】 阪急バス「朝日が丘町名神下」下車徒歩約5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・接遇を重視した職場環境です。 ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。 ・医療機関との協力体制が充実しています。 ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪急南千里駅より徒歩11分/2023年12月新規開設しました/関西圏に50施設以上を展開する大...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

【吹田市】母体安定/教育体制充実/残業少なめ/子育て理解有/ブランクサポート有 医療法人協和会...

  • 事業所 医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス協和

  • 住 所 大阪府吹田市岸部北1-24-2

  • 給 与 【月給】285,400円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR京都線/岸辺駅 阪急千里線/千里山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用料金 <日勤>  2歳児未満:1,500円/回  2歳児  :1,500円/回  3歳児以上:1,200円/回 <半日>  5時間未満:1,000円/回 <夜勤>  2歳児未満:3,000円/回  2歳児  :3,000円/回  3歳児以上:2,400円/回 ・対象年齢:0歳児より小学校就学前まで ・場所:協和会病院内 ・定員:10-15名 ・曜日:毎日 ・利用時間:24時間託児所は週1回金曜日のみ ・夜間託児:看護師シフトによる ・学童:無し ・託児所のお薦めポイント:給食あり ※スポット利用も可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:協和会入職後3年目まで20,000円/月、4年目25,000円/月、5年目以降30,000円/月 (いずれも別途光熱費) ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,500円/月

【吹田市】母体安定/教育体制充実/残業少なめ/子育て理解有/ブランクサポート有
医療法人協和会...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■施設特徴 ・1997年10月に開設した入所136名(一般療養棟102床、認知症専門棟34床)の介護老人保健施設です。協和訪問看護ステーション、在宅介護支援センターが併設されています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期~在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 施設長あいさつ 誰もが、「元気でいつまでも暮らしたい」と思っています。しかし、老化は避けることができません。「自分は大丈夫」と思っていてもいつかは老化現象が起こり、視力低下、筋力低下、歯の不具合、物忘れ 等々が出てきます。また、生活習慣病や疾病が重なれば体の活力活動性が低下し、日常生活に介助看護医療が必要となります。 ウエルハウス協和は医療法人協和会 協和会病院の併設型老人保健施設として平成9年10月に開設しました。 包括的ケアサービス施設として利用者に応じた目標と支援計画を立て、入所による介護やリハビリテーションを行い在宅復帰に勤めます。協和会病院と緊密に連携し、医療処置が必要な場合は病院での治療を行います。また協和訪問看護ステーションと協力し、短期入所や通所リハビリテーションのサービスを提供し利用者の日常生活活動の向上に努めます。 私たちは、地域に根ざした施設として多職種によるチームケアを行い、利用者を総合的に支援することを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師(看護師)がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前1回、入職後3回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【吹田市】母体安定/教育体制充実/残業少なめ/子育て理解有/ブランクサポート有 医療法人協和会...

  • 事業所 医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス協和

  • 住 所 大阪府吹田市岸部北1-24-2

  • 給 与 【月給】225,400円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR京都線/岸辺駅 阪急千里線/千里山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用料金 <日勤>  2歳児未満:1,500円/回  2歳児  :1,500円/回  3歳児以上:1,200円/回 <半日>  5時間未満:1,000円/回 <夜勤>  2歳児未満:3,000円/回  2歳児  :3,000円/回  3歳児以上:2,400円/回 ・対象年齢:0歳児より小学校就学前まで ・場所:協和会病院内 ・定員:10-15名 ・曜日:毎日 ・利用時間:24時間託児所は週1回金曜日のみ ・夜間託児:看護師シフトによる ・学童:無し ・託児所のお薦めポイント:給食あり ※スポット利用も可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:協和会入職後3年目まで20,000円/月、4年目25,000円/月、5年目以降30,000円/月 (いずれも別途光熱費) ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,500円/月

【吹田市】母体安定/教育体制充実/残業少なめ/子育て理解有/ブランクサポート有
医療法人協和会...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■施設特徴 ・1997年10月に開設した入所136名(一般療養棟102床、認知症専門棟34床)の介護老人保健施設です。協和訪問看護ステーション、在宅介護支援センターが併設されています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期~在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 施設長あいさつ 誰もが、「元気でいつまでも暮らしたい」と思っています。しかし、老化は避けることができません。「自分は大丈夫」と思っていてもいつかは老化現象が起こり、視力低下、筋力低下、歯の不具合、物忘れ 等々が出てきます。また、生活習慣病や疾病が重なれば体の活力活動性が低下し、日常生活に介助看護医療が必要となります。 ウエルハウス協和は医療法人協和会 協和会病院の併設型老人保健施設として平成9年10月に開設しました。 包括的ケアサービス施設として利用者に応じた目標と支援計画を立て、入所による介護やリハビリテーションを行い在宅復帰に勤めます。協和会病院と緊密に連携し、医療処置が必要な場合は病院での治療を行います。また協和訪問看護ステーションと協力し、短期入所や通所リハビリテーションのサービスを提供し利用者の日常生活活動の向上に努めます。 私たちは、地域に根ざした施設として多職種によるチームケアを行い、利用者を総合的に支援することを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師(看護師)がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前1回、入職後3回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集! パナソニックエイ...

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!
パナソニックエイ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!・ひとこと特徴 【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集! パナソニックエイ...

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【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!・ひとこと特徴 【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集! パナソニックエイ...

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!
パナソニックエイ...
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【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!・ひとこと特徴 【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
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看護師非常勤(パート・登録)

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【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!・ひとこと特徴 【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集! パナソニックエイ...

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【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集!・ひとこと特徴 【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
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看護師常勤(正社員・契約)

緑地公園駅より徒歩7分/精神科特化/7時間勤務/日曜日休み/子育て理解有り 医療法人光愛会 訪...

  • 事業所 医療法人光愛会 訪問看護ステーション アユース緑地公園

  • 住 所 大阪府吹田市春日1-4-28 緑地シティハイツ105

  • 給 与 【月給】265,400円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阪急千里線/千里山駅 阪急千里線/関大前駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

緑地公園駅より徒歩7分/精神科特化/7時間勤務/日曜日休み/子育て理解有り
医療法人光愛会 訪...
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【事業所チェックポイント】 緑地公園駅より徒歩7分/精神科特化/7時間勤務/日曜日休み/子育て理解有り・ひとこと特徴 [ステーション特徴] ・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。 ・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。 [勤務条件] ・年間休日115日(基本日曜日お休み、土曜日は交代でお休み) ・有給休暇消化率100%。お休みを取得しやすい環境です。 ・訪問件数により手当が付くため、頑張りが評価される仕組みです。 [1日の業務の流れ(例)] 09:00 出勤、朝の申し送り 09:15 ショートカンファレンス 10:00‐13:00 訪問1‐3件目 13:00‐14:00 昼食 14:00‐16:00 訪問4‐6件目 16:30 他機関との連携など 17:00 事業所にて報告業務、退勤 ・教育体制・キャリアアップ 春には事業所だけではなく、法人内の入職者と共に約1週間の新入職者研修を受けることができます。ここでは精神科医療・福祉に関する内容だけではなく、接遇やコミュニケーション技術、他職種の役割を学ぶことができます。年度内の入職者にも秋ごろに同様の研修を受けることができます。 また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユースとして力を入れて研修企画や参加をしています。 アユース全体で現在3名のファシリテーターが在籍しています。 https://www.ayouth.jp/recruit/study/ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 所長挨拶 長く精神科単科の病院で看護をしておりましたが、地域支援に興味を持ち、アユース緑地公園で勤務することになったのが平成24年でした。法人理念である「鳥は空に、魚は水に、そして人は社会に」に感銘を受けて、この訪問看護ステーションで看護がしたいとワクワクした頃を思い出します。 病院での看護と地域での支援との違いに最初は戸惑い悩むことも多かったのですが、利用者様への支援を通じて学ばせていただいたことは、看護師としてだけではなく、人としても成長できたと、今は感謝の気持ちでいっぱいです。 現在はアユース緑地公園で所長をさせていただいております。大阪府の豊中市、箕面市、池田市を中心に、地域にお住いの利用者様へサービスを提供させていただいています。 訪問看護ステーションアユースグループの使命である「リカバリーのプロセスを支え、勇気付け、それに寄り添うこと」を念頭に、地域の関係機関と連携を図らせていただき、より良いサービスが提供できるよう努めてまいります。今後もよろしくお願い致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist が教育に携わっています)による勉強会有り ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など) また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。 ・独自のクリニカルラダー導入 専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。 ・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。 ・同行回数:先輩社員の同行(慣れるまで 基本1-3回) ・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年 精神科看護経験による

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