佐賀県伊万里市 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 日勤常勤・病院母体の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 家庭をお持ちの方でも多数活躍しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 事業所が市内中心部にある為、市内全域迅速に訪問ができます。 全員が経験豊富の看護師のであり、ＡＬＳ等、難病患様や障害児訪問看護の受入れも積極的に行っています。

【事業所チェックポイント】 【募集再開】地域密着の介護老人保健施設の求人です！・ひとこと特徴 ・母体の病院のサポートで安心の体制です ・託児所も利用可能、子育て看護師も多数活躍 ・給与条件も相場比較で高め設定 ・高齢者看護全般が学べる環境 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【　施設長からのメッセージ　】 「楽しい長寿」のお手伝いをスタッフ全員で取り組んでいます。 「楽寿園」という名称は、「動静楽寿」という言葉より命名されております。 体は存分に動かして心は平静に、それが楽しく長寿を保つことになる、そんな意味を持つ言葉です。 当園での生活を通じ、少しでも皆様の「楽しい長寿」のお手伝いが出来ますよう、スタッフ全員で取り組み歩んでおります。 どうぞお気軽にご来園いただき、ご利用いただけますよう、心よりお待ち申し上げております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 状況に応じ、母体の病院と連携を行い、勉強会や委員会を行う場合があります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・チームナーシング制をとっています。 ・病棟は全科対応しており、いろいろな知識を学べます。 ・オペは内視鏡、脳外、心臓カテーテル、眼科など高い水準で行っております。 ・業務が忙しいときでも1人対応にならないようにチームで対応するようにしています。 ・ワークライフバランスを重視しながら、勉強したいという方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急車が良く来ますし、勉強をしたい気持ちを応援してくれる風潮があるので、やりがいを感じたい方には向いていると思います。 若い方が多いですが、長く勤務をしている方もいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 ［毎朝の勉強会の参加人数、参加率について］ ・看護部、医師、コメディカルを合わせて30名位程度(火・金曜日) ・一般病棟においては日勤者の約7割(一般病棟は火・金曜日) ・療養病棟では日勤時は約7割位(療養病棟スタッフは水曜日のケアプランに参加) ・木曜日(ジャーナルクラブ)は一般、療養においても自由参加 ※あくまでも家庭が優先ですので強制ではありません。他の小さい子供がいるスタッフも同様です。 ※お互い理解をしての参加協力を得ています。勉強会が苦痛になってしまったら勤務も楽しく出来ないと考えています。 ［毎朝の勉強会は8時から何分程度なのか］ ・30分程度です。しかし、これも家庭の環境がありますので、確実に8時でなく、遅れて参加するスタッフももちろんいます。 ［カンファレンス(研究発表)等の発表のボリュームについて ］ ・発表は水曜日のケアプランのみスタッフは発表です。(一般病棟は発表はありません) ・発表は訪問、デイケア、4階病棟、5階病棟の毎週交代で発表です。 また、病棟では 当番の週に看護師・准看護師が交代ですので、回ってくる回数も間隔が結構あきます。 (ケアプラン参加者は医師1名、その他は看護師、コメディカルです) ［深夜勤務の後も朝の勉強会の参加するのか］ ・基本的に参加しません。9時までが勤務ですので参加も出来ません。 また、夜勤者は基本的に勤務終了後は速やかに退社をしていただき、体を休めて頂いています。 【教育体制】 e-ラーニング研修、基礎研修、中堅研修、管理者研修、医療安全、感染対策など その他、看護学生が30名おり、その方向けにドクターなどが独自の研修をしております。(薬品知識、機器取扱知識など) 日程表は公表されているので希望すれば学生でなくても受講可能です。 グループ全体研修 謙仁会の全体研修 BLS、外部講師招いてなど カンファレンス (※参加必須ではないです ) 週3回 8:00-8:30 火曜:術前術後カンファレンス 水曜:入院退院カンファレンス 入院は主に一般から療養・地域包括への転院 金曜:新規入院カンファレンス

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・チームナーシング制をとっています。 ・病棟は全科対応しており、いろいろな知識を学べます。 ・オペは内視鏡、脳外、心臓カテーテル、眼科など高い水準で行っております。 ・業務が忙しいときでも1人対応にならないようにチームで対応するようにしています。 ・ワークライフバランスを重視しながら、勉強したいという方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急車が良く来ますし、勉強をしたい気持ちを応援してくれる風潮があるので、やりがいを感じたい方には向いていると思います。 若い方が多いですが、長く勤務をしている方もいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 ［毎朝の勉強会の参加人数、参加率について］ ・看護部、医師、コメディカルを合わせて30名位程度(火・金曜日) ・一般病棟においては日勤者の約7割(一般病棟は火・金曜日) ・療養病棟では日勤時は約7割位(療養病棟スタッフは水曜日のケアプランに参加) ・木曜日(ジャーナルクラブ)は一般、療養においても自由参加 ※あくまでも家庭が優先ですので強制ではありません。他の小さい子供がいるスタッフも同様です。 ※お互い理解をしての参加協力を得ています。勉強会が苦痛になってしまったら勤務も楽しく出来ないと考えています。 ［毎朝の勉強会は8時から何分程度なのか］ ・30分程度です。しかし、これも家庭の環境がありますので、確実に8時でなく、遅れて参加するスタッフももちろんいます。 ［カンファレンス(研究発表)等の発表のボリュームについて ］ ・発表は水曜日のケアプランのみスタッフは発表です。(一般病棟は発表はありません) ・発表は訪問、デイケア、4階病棟、5階病棟の毎週交代で発表です。 また、病棟では 当番の週に看護師・准看護師が交代ですので、回ってくる回数も間隔が結構あきます。 (ケアプラン参加者は医師1名、その他は看護師、コメディカルです) ［深夜勤務の後も朝の勉強会の参加するのか］ ・基本的に参加しません。9時までが勤務ですので参加も出来ません。 また、夜勤者は基本的に勤務終了後は速やかに退社をしていただき、体を休めて頂いています。 【教育体制】 e-ラーニング研修、基礎研修、中堅研修、管理者研修、医療安全、感染対策など その他、看護学生が30名おり、その方向けにドクターなどが独自の研修をしております。(薬品知識、機器取扱知識など) 日程表は公表されているので希望すれば学生でなくても受講可能です。 グループ全体研修 謙仁会の全体研修 BLS、外部講師招いてなど カンファレンス (※参加必須ではないです ) 週3回 8:00-8:30 火曜:術前術後カンファレンス 水曜:入院退院カンファレンス 入院は主に一般から療養・地域包括への転院 金曜:新規入院カンファレンス