気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 山元記念病院 |
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勤務先住所 | 佐賀県伊万里市 二里町八谷搦88-4 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・準夜勤 17:00~01:00 ・深夜勤 00:30~09:00 ・早出 07:00~16:00 ・遅出 10:00~19:00 |
給与 | 【月給】 205,000円〜285,000円 【その他】 看護師の場合 基本給:173,000円-260,000円 資格手当:25,000円 当直手当:(準夜)5,000円/回,(深夜)6,000円/回 准看護師の場合 基本給:148,000円-215,000円 資格手当:20,000円 当直手当:(準夜)5,000円/回,(深夜)6,000円/回 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績) ※賞与の原資は「基本給+資格手当」となります。 ・昇給 年1回 (看護師:1,900円-2,700円,准看護師:1,500円-2,100円) ・退職金 勤続3年以上より(常勤) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 150 |
求人No | a011000000IiHyWAAV-3560 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 ・チームナーシング制をとっています。 ・病棟は全科対応しており、いろいろな知識を学べます。 ・オペは内視鏡、脳外、心臓カテーテル、眼科など高い水準で行っております。 ・業務が忙しいときでも1人対応にならないようにチームで対応するようにしています。 ・ワークライフバランスを重視しながら、勉強したいという方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急車が良く来ますし、勉強をしたい気持ちを応援してくれる風潮があるので、やりがいを感じたい方には向いていると思います。 若い方が多いですが、長く勤務をしている方もいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 [毎朝の勉強会の参加人数、参加率について] ・看護部、医師、コメディカルを合わせて30名位程度(火・金曜日) ・一般病棟においては日勤者の約7割(一般病棟は火・金曜日) ・療養病棟では日勤時は約7割位(療養病棟スタッフは水曜日のケアプランに参加) ・木曜日(ジャーナルクラブ)は一般、療養においても自由参加 ※あくまでも家庭が優先ですので強制ではありません。他の小さい子供がいるスタッフも同様です。 ※お互い理解をしての参加協力を得ています。勉強会が苦痛になってしまったら勤務も楽しく出来ないと考えています。 [毎朝の勉強会は8時から何分程度なのか] ・30分程度です。しかし、これも家庭の環境がありますので、確実に8時でなく、遅れて参加するスタッフももちろんいます。 [カンファレンス(研究発表)等の発表のボリュームについて ] ・発表は水曜日のケアプランのみスタッフは発表です。(一般病棟は発表はありません) ・発表は訪問、デイケア、4階病棟、5階病棟の毎週交代で発表です。 また、病棟では 当番の週に看護師・准看護師が交代ですので、回ってくる回数も間隔が結構あきます。 (ケアプラン参加者は医師1名、その他は看護師、コメディカルです) [深夜勤務の後も朝の勉強会の参加するのか] ・基本的に参加しません。9時までが勤務ですので参加も出来ません。 また、夜勤者は基本的に勤務終了後は速やかに退社をしていただき、体を休めて頂いています。 【教育体制】 e-ラーニング研修、基礎研修、中堅研修、管理者研修、医療安全、感染対策など その他、看護学生が30名おり、その方向けにドクターなどが独自の研修をしております。(薬品知識、機器取扱知識など) 日程表は公表されているので希望すれば学生でなくても受講可能です。 グループ全体研修 謙仁会の全体研修 BLS、外部講師招いてなど カンファレンス (※参加必須ではないです ) 週3回 8:00-8:30 火曜:術前術後カンファレンス 水曜:入院退院カンファレンス 入院は主に一般から療養・地域包括への転院 金曜:新規入院カンファレンス |
交通手段 | 伊万里駅より徒歩12分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00 午後:月~金 13:00~17:30 ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 3交代:準夜勤 4回程度、深夜勤 4回程度 2交代:4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 86名 ・看護職員年齢層 幅広い年齢層がいます ・ママさんナース 産前産後休暇:100%取得 育児休業:100%取得 平成29年度25名 時短勤務:育児時短6名・介護時短0名 ・体制 チーム制 ・看護方式 チームナーシング ・救急搬入件数 チームナーシング ・電子カルテ有無 平成26年12月1日導入 ・往診の有無 無し ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 看護業務に意欲的に取り組める方 |
ホームページ | http://www.kenjin-kai.com/yamamotohp/bu/kango.html |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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