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【事業所チェックポイント】
武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。・ひとこと特徴
・精神科病床189床（うち急性期病床30床）を有する精神科病院です。
・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。
・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み
・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施（1on1）、風通しの良い職場です。
・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。
・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。
・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。
・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長のお話を聞きました】
精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。
未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。
私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。
当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。
その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」＝「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。
上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。
「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。
スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。
例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。
・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方
・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方
・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方
・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方
どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。
是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
・スタッフの声
【20代 看護師】
新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。
【40代 看護師】※看護学生としてご入職の方
看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。
・成長を志向する方向けの教育支援
eラーニング、院内外研修が充実しております。
※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。
