埼玉県入間郡毛呂山町 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 [新規オープン/日勤/高給与/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2024年4月新規開設予定の訪問看護ステーションです！ワークライフバランスが整った働き方が実現できる職場です。・ひとこと特徴 ・新規オープンです！立ち上げから携わることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・勤務時間「9:00-17:00」で実働7時間15分の短時間勤務です！月平均残業は「2.5時間」と残業も少ないためでワークライフバランスが整った働き方ができる職場です。 ・年間休日平均120日以上！しっかりとお休みを取りながらオンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・業績賞与があります！頑張った分は賞与できちんと帰ってきますのでモチベーションアップにも繋がります。 ・子育て理解あり！既存ステーションではほとんどが育児経験者で新規ステーションの管理者も育児経験者ですので子育て中の方の目線で協力し合いながら働くことができる環境です。 ・こんな魅力があります！ [ルピナスの働き方の特徴] 1．17:00終了 7時間15分の短時間勤務です。 9:00スタート17:00終了の短時間勤務なので、保育園のお迎えや通勤距離が長いかたも次の予定が組みやすい職場です。でも、給与面は9:00-18:00の職場と引けを取りません！ 1日1時間＝月22時間＝約3日分　勤務日数が少ない計算になります。 2．フレキシブルに働ける 直行直帰が可能（タイムカードを押さなくて済む）、ビデオ会議でカンファレンス等を行っています。子育て中の方応援！ 保育園のお迎えなど定時勤務が難しくてという方にはさらに時短勤務の制度も設けています。短時間正規職員制度では、9:00-16:00なども相談可能です。 ※原則、将来的に9:00-17:00勤務が可能な方を対象としています。 3．残業ほぼ無し！ICTでの効率化と分業で対応 勤務時間が短くても、残業が多いんじゃないの？と思われるかもしれませんが、看護師さんの平均の月間残業時間は、なんと2.5時間（2021年9月）でした。利用者さんに向き合う時間を最大に、間接的な業務は最小に、の姿勢で日々改善しています！ICT化や事務系業務の役割分担を進めており、今後も更に快適な環境になっていく予定です。 4．頑張った分だけ給与で返ってくる 業績賞与（チームのインセンティブ制度）を導入しています。チーム全体の生産性をあげる意識が生まれることで、全体の仲間意識が高まります。頑張った分はしっかり賞与として返ってきます。 5．充実した福利厚生 研修費は年間50,000円まで外部研修だけでなく、必要書籍の購入等にあてることも可能。海外研修の実績もあります。 また、懇親を深めるための家族も参加できるクリスマスパティ―なども企画。育休取得実績もあり、女性100%、男性社員もとれています。育休取得後の復帰率も100%です。 6．はじめての方も安心、成長を丁寧にサポート 訪問看護での勤務が初めてでイメージが湧かない・・・という人もご安心を！先輩職員が同行訪問で丁寧にアシスト。不安がなくなるまでサポートします。（概ね2-3ヶ月程度で単独訪問に移られていくケースが多いです） 今後は、医療や介護に必要な知識のEラーニング環境も整備していきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 [新規オープン/日勤/高給与/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2024年4月新規開設予定の訪問看護ステーションです！ワークライフバランスが整った働き方が実現できる職場です。・ひとこと特徴 ・新規オープンです！立ち上げから携わることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・勤務時間「9:00-17:00」で実働7時間15分の短時間勤務です！月平均残業は「2.5時間」と残業も少ないためでワークライフバランスが整った働き方ができる職場です。 ・年間休日平均120日以上！しっかりとお休みを取りながらオンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・業績賞与があります！頑張った分は賞与できちんと帰ってきますのでモチベーションアップにも繋がります。 ・子育て理解あり！既存ステーションではほとんどが育児経験者で新規ステーションの管理者も育児経験者ですので子育て中の方の目線で協力し合いながら働くことができる環境です。 ・こんな魅力があります！ [ルピナスの働き方の特徴] 1．17:00終了 7時間15分の短時間勤務です。 9:00スタート17:00終了の短時間勤務なので、保育園のお迎えや通勤距離が長いかたも次の予定が組みやすい職場です。でも、給与面は9:00-18:00の職場と引けを取りません！ 1日1時間＝月22時間＝約3日分　勤務日数が少ない計算になります。 2．フレキシブルに働ける 直行直帰が可能（タイムカードを押さなくて済む）、ビデオ会議でカンファレンス等を行っています。子育て中の方応援！ 保育園のお迎えなど定時勤務が難しくてという方にはさらに時短勤務の制度も設けています。短時間正規職員制度では、9:00-16:00なども相談可能です。 ※原則、将来的に9:00-17:00勤務が可能な方を対象としています。 3．残業ほぼ無し！ICTでの効率化と分業で対応 勤務時間が短くても、残業が多いんじゃないの？と思われるかもしれませんが、看護師さんの平均の月間残業時間は、なんと2.5時間（2021年9月）でした。利用者さんに向き合う時間を最大に、間接的な業務は最小に、の姿勢で日々改善しています！ICT化や事務系業務の役割分担を進めており、今後も更に快適な環境になっていく予定です。 4．頑張った分だけ給与で返ってくる 業績賞与（チームのインセンティブ制度）を導入しています。チーム全体の生産性をあげる意識が生まれることで、全体の仲間意識が高まります。頑張った分はしっかり賞与として返ってきます。 5．充実した福利厚生 研修費は年間50,000円まで外部研修だけでなく、必要書籍の購入等にあてることも可能。海外研修の実績もあります。 また、懇親を深めるための家族も参加できるクリスマスパティ―なども企画。育休取得実績もあり、女性100%、男性社員もとれています。育休取得後の復帰率も100%です。 6．はじめての方も安心、成長を丁寧にサポート 訪問看護での勤務が初めてでイメージが湧かない・・・という人もご安心を！先輩職員が同行訪問で丁寧にアシスト。不安がなくなるまでサポートします。（概ね2-3ヶ月程度で単独訪問に移られていくケースが多いです） 今後は、医療や介護に必要な知識のEラーニング環境も整備していきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり