埼玉県春日部市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 利用者様に寄り添う看護を提供する看護小規模多機能型居宅介護施設での募集です・ひとこと特徴 ・埼玉県でもごく少数の看護小規模多機能型居宅介護施設です ・訪問看護や通所もあるので様々なキャリアを経験したい方にお勧めです ・在宅看護・寄り添う看護に携わることができます ・人間関係の安心・安全を第一にする環境です ・ワークライフバランスが取れる環境です ・同じ医療従事者である理学療法士が起業した会社です ・私がオススメしたい理由 看護小規模多機能型居宅介護は埼玉県でも少数！貴重な経験ができます。 また、訪問看護や通所もあるので様々なキャリアを経験したい方にお勧めです。 また、「働きやすい環境」について会社として考えて実行していらっしゃいます。 過去実績として、お子様の体調悪く、出勤ができない看護師様に在宅ワークを許可していたり、 地元の住民の方がボランティアでお子様の面倒を見てくださり、その間に勤務をすることもあったそうです！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 [新規開設/日勤のみ/訪問診療＆訪問看護/高給与/駅チカ/定年65歳/福利厚生充実/連携あり]全国に26拠点展開している「メドアグリケアグループ」のクリニックです。・ひとこと特徴 [2024年6月1日新規開設・7月1日より診療開始予定] ・東武アーバンパークライン「南桜井駅」より徒歩5分の立地です。 ・賞与、昇給あり。頑張った分が評価してもらえる環境です。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。永年勤続賞や資格取得支援、研修費用補助などもあります。 ・定年65歳。長期的に常勤として勤務することができます。 ・グループの医療相談アプリとの連携があるため、万全の態勢で業務を行うことができます。 ・よりよい職場作りのために -充実した福利厚生を用意しております- ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年1回（年2％-10％） ・昇格タイミング年に2回有り ・賞与年2回（3.5ヶ月分の賞与実績有り） ・資格取得支援 ・研修費用補助（年に2回、上限100,000円まで） ・食事手当 ・資格手当 ・産前産後休暇 ・育休休暇（男性スタッフ取得実績有り） ・退職金制度 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・永年勤続賞（5年勤続で200,000円を支給） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修費用補助（年2回、上限100,000円）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・電子カルテ導入済 ・車通勤可能 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・電子カルテ導入済 ・車通勤可能 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年齢経験不問になります ・機能訓練兼務は任意です。 ・デイサービス未経験の方でもご応募可能です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランス重視の方におすすめです。・ひとこと特徴 ・看護師様それぞれの家庭環境に配慮した採用支援を行っているため、様々な働き方が相談可能です！ ・残業時間は月10時間程度です。 ・30年以上前よりワークライフバランスを推奨している病院です。託児所もあり、子育てと両立したい場合は時短勤務など、状況に合わせてのご勤務が可能です。子育てと両立しながら働いている看護師が活躍している病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 少し古い建物ですが、隅々にまで掃除が行き届いた大変綺麗で清潔感のある病院です。職場環境は、子育てに理解がある働きやすい雰囲気です。学校行事やPTAなどへの参加も可能ですよ。残業も、月に10時間前後といったところでしょうか。プライベートとしっかり両立のできる、長く勤められる環境です。

【事業所チェックポイント】 2024年4月新規オープン予定。[高給与/年間休日120日以上/定年65歳/ホスピス/施設内訪問看護(外部訪問無し)/定員40名予定] 新店舗立ち上げに力を発揮して下さる看護師さん大募集中です！・ひとこと特徴 ・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます ・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます ・定員40名予定です！小規模のため一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください ・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です ・もっと詳しい施設情報 [ナーシングホームが目指す施設像] 末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり ・スタッフの声 病院よりもご利用者様と深く関わることができる在宅支援にやりがいを感じています。 未経験でも活躍できる環境です。 また休みもしっかりしているので休んで5と祝日等を上手くつなげて8連休にしました。 メリハリがある働き方ができるのでプライベートも充実です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修

【事業所チェックポイント】 全国250か所以上に事業所を展開している大手法人です。ノウハウが確立しているので、働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・訪問入浴求人です！ ・日曜日固定休み！子育て中の看護師様にもオススメです！ ・大事にしていること ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがあります。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指して、アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。 私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジションです。 機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。 そのため、訪問入浴は時間との戦いです。 お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。 男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 全国250か所以上に事業所を展開している大手法人です。ノウハウが確立しているので、働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・訪問入浴求人です！ ・日曜日固定休み！子育て中の看護師様にもオススメです！ ・大事にしていること ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがあります。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指して、アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。 私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジションです。 機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。 そのため、訪問入浴は時間との戦いです。 お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。 男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実