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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【年収】5,060,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 定年64歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆精神科病院病棟での看護業務 ※日勤のみの場合外来の検討もあります 【休日】 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年収500万以上!★未経験歓迎★フォロー体制バッチリ★残業無し★子育てナース多数活躍!】埼玉県でハイクラスの給与を誇る精神科病院での求人です♪

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【年収】4,130,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 定年64歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆精神科病院病棟での看護業務 ※日勤のみの場合外来の検討もあります 【休日】 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年収500万以上!★未経験歓迎★フォロー体制バッチリ★残業無し★子育てナース多数活躍!】埼玉県でハイクラスの給与を誇る精神科病院での求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【年収】4,140,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 定年64歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆精神科病院病棟での看護業務 ※日勤のみの場合外来の検討もあります 【休日】 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年収500万以上!★未経験歓迎★フォロー体制バッチリ★残業無し★子育てナース多数活躍!】埼玉県でハイクラスの給与を誇る精神科病院での求人です♪

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【年収】3,350,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 定年64歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【川口市/精神病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆精神科病院病棟での看護業務 ※日勤のみの場合外来の検討もあります 【休日】 年間休日112日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年収500万以上!★未経験歓迎★フォロー体制バッチリ★残業無し★子育てナース多数活躍!】埼玉県でハイクラスの給与を誇る精神科病院での求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>川口病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/車通勤可★ 給与は求人詳細

  • 事業所 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【その他】371,000円~466,000円(夜勤4回含む) 正看経験5年モデル(精神科経験者) 311,000円+76,000円=387,000円 家族手当

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅

電話面談あり<50歳以下>川口病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/車通勤可★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(精神科病院) 【休日】 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人髙仁会 川口病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・広いお庭には、お部屋から直接バリアフリーで出られます。 ウッドデッキと芝生のお庭で、天気の良い日はお食事、夏はビニールプールを並べて水遊びも楽しめます。 ・子供用トイレ完備(温熱便座使用) ・床暖房完備 ・オムツは利用当日に持参となります ・二重保育対応の可否:可 ・病児保育対応の可否:否 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【場所】 戸田病院 北館内 【託児所対象年齢】 0歳時から小学校就学前まで ※学童対応無 【託児所利用料金】 0歳児:18,000円・1歳以上:15,000円 臨時預かり:850円/日 【託児所運営時間/曜日】 24時間対応託児所※夜間預かりができる曜日等が決まっていますのでご了承ください ※定員数がありますのでご利用できない場合がございます ・車通勤可否 可

医療法人髙仁会 川口病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科を学べる環境が整っています!教育面充実しています! ・日勤常勤含め多様な働き方が相談でき、子育て中の方にとっても働きやすい環境です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内教育 ・集合教育:年間6回の講義を行います。講師は医師・看護部・薬局・栄養課など各部署の課題でさまざまな内容で行われます。専門職職員による全体教育が行われます。 ・ぺプロウ看護論:ヒルデガード・E・ぺプロウの看護理論を学ぶ勉強会でアフターで行っています。ぺプロウの看護理論を具体的に学ぶべく、時には事例をふまえ学びを深めています。 ・アフター5:各委員会や研修参加者の伝達講習などの勉強会を、アフターで行っています。項目はさまざまで各委員会からは感染や行動制限・医療安全についての講義や、精神科関連にまつわる研修の伝達講習など行っています。

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人髙仁会 川口病院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人髙仁会 川口病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口6-17-34

  • 給 与 【月給】248,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・広いお庭には、お部屋から直接バリアフリーで出られます。 ウッドデッキと芝生のお庭で、天気の良い日はお食事、夏はビニールプールを並べて水遊びも楽しめます。 ・子供用トイレ完備(温熱便座使用) ・床暖房完備 ・オムツは利用当日に持参となります ・二重保育対応の可否:可 ・病児保育対応の可否:否 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【場所】 戸田病院 北館内 【託児所対象年齢】 0歳時から小学校就学前まで ※学童対応無 【託児所利用料金】 0歳児:18,000円・1歳以上:15,000円 臨時預かり:850円/日 【託児所運営時間/曜日】 24時間対応託児所※夜間預かりができる曜日等が決まっていますのでご了承ください ※定員数がありますのでご利用できない場合がございます ・車通勤可否 可

医療法人髙仁会 川口病院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科を学べる環境が整っています!教育面充実しています! ・日勤常勤含め多様な働き方が相談でき、子育て中の方にとっても働きやすい環境です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内教育 ・集合教育:年間6回の講義を行います。講師は医師・看護部・薬局・栄養課など各部署の課題でさまざまな内容で行われます。専門職職員による全体教育が行われます。 ・ぺプロウ看護論:ヒルデガード・E・ぺプロウの看護理論を学ぶ勉強会でアフターで行っています。ぺプロウの看護理論を具体的に学ぶべく、時には事例をふまえ学びを深めています。 ・アフター5:各委員会や研修参加者の伝達講習などの勉強会を、アフターで行っています。項目はさまざまで各委員会からは感染や行動制限・医療安全についての講義や、精神科関連にまつわる研修の伝達講習など行っています。

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