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看護師常勤(正社員・契約)

【さいたま市北区/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★土日祝休/研修充実★自分に合った働き方が可能

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【月給】250,000円〜350,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日122日 週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※原則土日祝休みですが、臨時訪問・オンコール対応などで勤務が発生致します

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度あり ■車通勤可:無料駐車場

【さいたま市北区/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★土日祝休/研修充実★自分に合った働き方が可能

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【仕事内容】 <仕事内容> 訪問看護でのにおける看護業務全般 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・療養環境改善のアドバイス ・精神・心理的な看護 ・認知症の看護 ・終末期の看護 <勤務先概要> ・訪問件数:4~5件程度/日 ・訪問方法:車 ※一部自転車訪問有り、貸与あり ・訪問エリア:大宮区を中心に、一部周辺も対応 ・職員数:常勤2名、非常勤2名(正看護師)、事務員1名 ・利用者数:約20名(小児2名、精神疾患5名)、医療保険4割:介護保険6割 ・利用者層:高齢者の方が中心(75歳前後) ・対応している疾患層:難病、CV管理、バルーン、ストマ精神疾患(パーソナリティ障害、統合失調症など) ・オンコール:あり ※1週間毎に担当(持つ曜日固定などは柔軟に対応可能)※電話対応のみ週1回程度、実働は少なめです ・記録等に関して:パソコン入力(ステーションで記録になります) 【休日】 年間休日122日 週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※原則土日祝休みですが、臨時訪問・オンコール対応などで勤務が発生致します 【キャリアパートナーコメント】 ≪働きやすさ◎≫ ◆年間休日120日以上と休みが多く、家庭と仕事を両立したい人にもオススメです! ◆オンコール対応や臨時訪問が無い土日祝はお休みです! ≪訪問看護のスキルアップをしたい方にオススメです!≫ ◆代表の方が訪問看護推進委員をされており、希望があれば訪問看護に関する外部研修等に参加することができます。 ◆入職から最低一か月は同行訪問にて研修があるので、訪問看護を今までやったことのない方でも安心です!訪問看護未経験だった方も実際に活躍されています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・さいたま市北区・施設内訪問診療】車通勤可!年間休日113日♪月給27万~35万円★【日勤常勤

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区 

  • 給 与 【月給】271,000円〜351,000円

  • 施 設 診療所・クリニック/その他

  • 休 日 年間休日113日(夏季3日、冬季3日含む) 基本土日休み(シフトにより土日祝日出勤の日あり) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

【正看・さいたま市北区・施設内訪問診療】車通勤可!年間休日113日♪月給27万~35万円★【日勤常勤

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【仕事内容】 【看護師・さいたま市北区・施設内訪問診療】車通勤可!年間休日113日♪月給27万~35万円★【日勤常勤】 お仕事は施設内訪問診療での業務です。 医師に同行し、採血等の看護業務、カルテの整理、処方箋の整理をお願いします。 ※訪問診療同行時の車の運転業務あり 【休日】 年間休日113日(夏季3日、冬季3日含む) 基本土日休み(シフトにより土日祝日出勤の日あり) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR高崎線「宮原駅」徒歩15分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】年収520万円も可!高給与求人!子育て看護師さん…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜5,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日+祝日 年間休日122日

  • 最 寄 宇都宮線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日(公休含)・子の看護休暇・母性健康管理の為の休暇・社員食堂(1食300円)・医療費還付制度・制服貸与・住宅支援

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】年収520万円も可!高給与求人!子育て看護師さん…

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願い致します。 【病床数】255床(一般病棟161床・回復期リハビリテーション病棟47床・医療療養病棟47床) 【配属先】 一般病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟  ※配属先は本人とご相談の上決定します。 【病棟での看護業務全般】 ・東2階病棟(一般病棟)整形外科、耳鼻いんこう科の混合病棟 ・西2階病棟(一般病棟)一般内科系、腎臓内科、眼科の混合病棟 ・東3階病棟(一般病棟)一般内科系、消化器内科の混合病棟 ・西3階病棟(医療療養型病棟)医療の必要度が高く入院の継続が必要な慢性期の患者を対象とした病棟 ・東4階病棟(一般病棟)消化器外科、形成外科の外科系の混合病棟 ・西4階病棟(回復期リハビリテーション病棟)脳血管疾患や対象疾患である骨折治療後のリハビリテーションを中心とした病棟 【休日】 週休2日+祝日 年間休日122日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),東武野田線->北大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩5分

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/外科病棟

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/外科病棟

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/消化器内科病棟

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/消化器内科病棟

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/整形外科病棟

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/整形外科病棟

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/循環器内科病棟

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/循環器内科病棟

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/一般内科病棟

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所あり/年休120日~/一般内科病棟

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/オペ室

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/オペ室

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/外来部

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/外来部

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/がん治療センター

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/がん治療センター

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《外来》年収520万円も可!高給与!幅広い経験が…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜5,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日+祝日 年間休日122日

  • 最 寄 宇都宮線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日(公休含)・子の看護休暇・母性健康管理の為の休暇・社員食堂(1食300円)・医療費還付制度・制服貸与・住宅支援

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《外来》年収520万円も可!高給与!幅広い経験が…

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【仕事内容】 外来(救急外来含む)の業務全般をお願いします。 診療科目:内科・総合診療・腎臓内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・リウマチ膠原病内科・脳神経内科・外科・形成外科・心臓血管外科・VA外来・整形外科・皮膚科・泌尿器科・心臓リハビリテーション外来・眼科・耳鼻咽喉科 【休日】 週休2日+祝日 年間休日122日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル),東武野田線->北大宮駅 (東武野田線)徒歩5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《准看護師》子育て看護師さん活躍中★保育室あり♪…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】3,900,000円〜4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日+祝日 年間休日122日

  • 最 寄 宇都宮線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日(公休含)・子の看護休暇・母性健康管理の為の休暇・社員食堂(1食300円)・医療費還付制度・制服貸与・住宅支援

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《准看護師》子育て看護師さん活躍中★保育室あり♪…

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願い致します。 【病床数】255床(一般病棟161床・回復期リハビリテーション病棟47床・医療療養病棟47床) 【配属先】 一般病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟  ※配属先は本人とご相談の上決定します。 【病棟での看護業務全般】 ・東2階病棟(一般病棟)整形外科、耳鼻いんこう科の混合病棟 ・西2階病棟(一般病棟)一般内科系、腎臓内科、眼科の混合病棟 ・東3階病棟(一般病棟)一般内科系、消化器内科の混合病棟 ・西3階病棟(医療療養型病棟)医療の必要度が高く入院の継続が必要な慢性期の患者を対象とした病棟 ・東4階病棟(一般病棟)消化器外科、形成外科の外科系の混合病棟 ・西4階病棟(回復期リハビリテーション病棟)脳血管疾患や対象疾患である骨折治療後のリハビリテーションを中心とした病棟 【休日】 週休2日+祝日 年間休日122日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),東武野田線->北大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】《准看護師》鉄道博物館駅徒歩4分★大手経営の有料…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】3,860,000円〜4,300,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日

  • 最 寄 ニューシャトル/鉄道博物館駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、前期休暇3日・後期休暇3日・育児介護休職制度、時短勤務可(小学3年生迄)・結婚、出産祝金・入院等各種見舞金・自己啓発補助制度12,000円/年・進研ゼミ3割引受講制度・医療費補助20,000円/年・市販薬補助5,000円/年・検診・予防接種5,000円/年・スポーツジム会費、レジャー施設割引・JTB・HIS宿泊補助・企業主導型保育所(保育料4万円/月)・社宅制度・引越支度金10万円(入社後支給)・社内イベントあり

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】《准看護師》鉄道博物館駅徒歩4分★大手経営の有料…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩4分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】定年まで働きやすい安定★安心◆昇格もある大手運営…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】4,280,000円〜4,800,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日

  • 最 寄 ニューシャトル/鉄道博物館駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、前期休暇3日・後期休暇3日・育児介護休職制度、時短勤務可(小学3年生迄)・結婚、出産祝金・入院等各種見舞金・自己啓発補助制度12,000円/年・進研ゼミ3割引受講制度・医療費補助20,000円/年・市販薬補助5,000円/年・検診・予防接種5,000円/年・スポーツジム会費、レジャー施設割引・JTB・HIS宿泊補助・企業主導型保育所(保育料4万円/月)・社宅制度・引越支度金10万円(入社後支給)・社内イベントあり

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】定年まで働きやすい安定★安心◆昇格もある大手運営…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩4分

看護師常勤(正社員・契約)

【大宮エリア/急性期病院】年間休日122日でオンオフの切り替え可能!地域に根差した病院です。

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日:122日程度(年度による) ※週休2日制+祝日分 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇:5日/年 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 など

  • 最 寄 JR京浜東北線/大宮駅 東武野田線/北大宮駅 ニューシャトル/鉄道博物館駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆託児所:詳細規定有り ◆職員旅行 ※コロナ禍のため休止中 ◆職員食堂 ◆観劇・コンサート優待割引制度 ◆退職金制度:勤続3年以上(確定拠出型年金) ◆再雇用制度:65歳まで

【大宮エリア/急性期病院】年間休日122日でオンオフの切り替え可能!地域に根差した病院です。

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をお願いします。 【休日】 年間休日:122日程度(年度による) ※週休2日制+祝日分 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇:5日/年 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 など 【アクセス】 ☆★マイカー、バイク、自転車通勤OK★☆ ※駐車場:9,750円/月(空き状況により異なる) ※自転車:1km=5分くらい ・ニューシャトル「鉄道博物館駅」より、徒歩6分 ・東武アーバンパークライン「北大宮駅」より、徒歩10分 ・JR各線ほか「大宮駅」より、約1.7km
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

昇給あり 賞与あり 年間休日120日 基本土日休み 定年65歳 年収5,000,000円も可能...

  • 事業所 株式会社コスモス コスモス訪問看護リハビリステーション大宮サテライト

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区奈良町39-6

  • 給 与 【月給】290,000円〜360,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR高崎線/宮原駅 ニューシャトル/東宮原駅 ニューシャトル/今羽駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 事業所内の保育園利用が可能です(法人内に浦和3園、大宮2園あります)。 コスモス保育園大宮奈良町園 住所:埼玉県さいたま市北区奈良町39-6 ※大宮サテライトに併設) 定員:12名 受入年齢:生後57日から2歳児まで 開園日:月曜日-土曜日 開園時間:08:00-19:00 休園日:日曜日・祝日・年末年始(12/29-1/3) ※職員は優先してご案内可能ですが、空き状況によりますので都度ご相談ください。 ・車通勤可否 可

昇給あり 賞与あり 年間休日120日 基本土日休み 定年65歳 年収5,000,000円も可能...

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【事業所チェックポイント】 昇給あり 賞与あり 年間休日120日 基本土日休み 定年65歳 年収5,000,000円も可能!子育てと両立させながら常勤で働きたい看護師の方ににとっておススメの求人です。・ひとこと特徴 ・日勤のみで年収5,000,000円も可能!給与面でもきっとご満足いただける待遇です。 ・基本土日休みです。出勤した場合は平日の振替休日がありますので、しっかりとお休みいただけます。 ・残業は基本発生しませんので、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ・年間休日120日です。お休みが多いため、リフレッシュしながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・保育園の運営も行っている法人のため、職員も保育園の利用が可能です。 ・保育園は併設しているため、送り迎えの負担がありません。何かあったときもすぐ会える環境のため安心です。 ・直行直帰が可能! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】276,100円〜306,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】224,100円〜254,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】276,100円〜306,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「大宮中央総合病院」常勤★さいたま市北区★月給21万円~/60116_216211

  • 事業所 大宮中央総合病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

  • 給 与 【月給】210,000円〜300,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 勤務日数・休日: ・シフト制 ・週休2日(日曜祝日は固定休み) ・年末年始休暇5日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】「大宮中央総合病院」常勤★さいたま市北区★月給21万円~/60116_216211

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【仕事内容】 ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 【休日】 勤務日数・休日: ・シフト制 ・週休2日(日曜祝日は固定休み) ・年末年始休暇5日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ・訪問看護のオープニングスタッフ! ・充実の福利厚生! ・病院内保育所あり! 【施設概要】 ・施設種別:訪問看護 ・訪問地域:大宮中央総合病院の周辺地域(予定)
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「大宮中央総合病院」常勤★さいたま市北区★月給25万円~/60116_216352

  • 事業所 大宮中央総合病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

  • 給 与 【月給】252,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: ・シフト制 ・週休2日 ・年末年始休暇5日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】「大宮中央総合病院」常勤★さいたま市北区★月給25万円~/60116_216352

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般 ・内科系急性期病棟⇒看護配置10:1 ・外科系急性期病棟⇒看護配置10:1 ・療養病棟⇒看護配置20:1 ・回復期リハビリテーション病棟13:1 ・COVID-19病棟 【休日】 勤務日数・休日: ・シフト制 ・週休2日 ・年末年始休暇5日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ・病院の病棟看護師求人! ・充実の福利厚生! ・病院内保育所あり! 【施設概要】 ・施設種別:病院 ・施設設立:昭和29年12月 ・病床数:255床(内科系急性期病棟37床・医療療養病棟46床・コロナ病棟45床・医療療養病棟47床・外科系急性期病棟33床・回復期リハビリテーション病棟47床) ・職員数:320人(パート含む) ・標榜科目:内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・リウマチ科・神経内科・精神科・小児科・外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科

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