看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

3件中1 - 3件を表示

適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市大宮区/クリニック/常勤】《透析》住宅手当あり&単身寮あり♪福利厚…

  • 住 所 埼玉県さいたま市大宮区

  • 給 与 【年収】4,300,000円〜4,700,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 4週8休(日曜固定+1日) 年間休日124日

  • 最 寄 JR京浜東北線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・保養所(三浦海岸)・食事費一部補助・ユニフォーム、医療用シューズ貸与

応募後面談があります【さいたま市大宮区/クリニック/常勤】《透析》住宅手当あり&単身寮あり♪福利厚…

続きを読む

【仕事内容】 透析クリニックにおける外来業務を行っていただきます。 【透析ベット数】40床 ○祝日診療となる為、出勤時は他の日に振替休日取得となります 【休日】 4週8休(日曜固定+1日) 年間休日124日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル)徒歩5分

新着 看護師常勤(正社員・契約)

「大宮西口クリニック」正看★常勤★透析★さいたま市大宮★年間休日124日/321889

  • 住 所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-335 イニシアコート大宮 East 2階

  • 給 与 【年収】4,350,300円〜4,954,240円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 【休日】 4週8休(日+他毎週1日+祝日分) 【休暇】 夏季休暇(3日・初年度2日)、年末年始(12/30~1/)4週8休以上

  • 最 寄 JR埼京線/大宮駅 JR川越線/大宮駅

  • 待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・保養所(三浦海岸) ・食事費一部補助 ・退職金:勤続3年以上で支給

「大宮西口クリニック」正看★常勤★透析★さいたま市大宮★年間休日124日/321889

続きを読む

【仕事内容】 ■透析クリニックでの看護業務 ・ベッド数:40床 ・コンソール42台 ・2クール制(午前の部:9時~/午後の部:14時半~) ・医師:2.1名 ・看護師:11名 ・紙カルテ ・穿刺する看護師と穿刺の介助、機械操作を担当する看護師の2人1組で業務を行っています。 ・準夜勤:月10回程度あり 【アピールポイント】 ◆透析専門の石川記念会グループのクリニックです。 ◆東京・埼玉・神奈川で複数透析クリニックを展開しているしっかりした法人です。 ◆透析分野のご経験がある方歓迎。 ◆年間休日124日とお休みも多いです。 【休日】 【休日】 4週8休(日+他毎週1日+祝日分) 【休暇】 夏季休暇(3日・初年度2日)、年末年始(12/30~1/)4週8休以上 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[常勤/透析クリニック/駅チカ/年間休日120日以上]医療機関として40年以上の歴史がある透析...

[常勤/透析クリニック/駅チカ/年間休日120日以上]医療機関として40年以上の歴史がある透析...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 [常勤/透析クリニック/駅チカ/年間休日120日以上]医療機関として40年以上の歴史がある透析に特化したクリニックを都心に展開している法人です!透析のプロを目指す方におすすめです。・ひとこと特徴 ・JR線・東武野田線「大宮駅」西口より徒歩5分とアクセス良好です。駅チカの職場で通勤にも便利です。 ・日曜日固定休みに加えて、祝祭日の日数分のお休みと月曜日から土曜日のうち1日がお休みになります。 ・年間休日124日なので、オンとオフをしっかりと切り分けて働くことができます。 ・入職後フォローあり。プリセプターがつきますので安心して働くことができます。 ・様々な研修がありスキルアップの機会が多くあります。社外研修時の補助制度もあり、バックアップ体制も充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【師長より】 [職場の特徴について教えてください] 患者の高齢化に伴い高齢患者の看護が求められ、患者個々に応じた患者指導及び家族指導ができるよう医療相談員と協力し、社会資源を有効に活用し、患者が日常生活も安全に過ごせADLが維持向上できるよう支援しています。通院困難患者が多くなり、送迎サービスの時間拡大を行い、外来通院が継続できるよう取り組んでいます。 [教育のポイント] 透析医療の知識・技術の根拠を理解したうえで、透析看護や透析技術が提供できる看護師を育成しています。 その人の能力に合わせた段階的な指導を行い、確実にステップアップできるよう看護師個々に支援しています。 [将来なってほしい看護師像] 専門職業人としての知識・技術・態度に必要な能力を高め、慢性透析患者の特徴や高齢患者の特徴を理解し、患者に寄り添った看護が提供できる看護師になってほしいです。 [中途入職者の受け入れについて] プリセプターシッププログラムに沿った指導を行いますので、無理なく段階的に業務が覚えられます。 プリセプターだけでなく、先輩全員でフォローしていきます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師資格取得支援 <看護協会研修> 年1回補助有り(全額補助) <院外研修> 年1回(上限5,000円補助) 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修(東京都看護協会主催) <入社時研修> 本社で約2日間の研修を実施(座学と実地)

埼玉県の「市区町村」から「透析」求人を探す

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科