滋賀県守山市 常勤（正社員・契約）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・守山社協訪問看護では、地域に根ざし多くの人に親しまれる身近な訪問看護ステーションを目指しています。 ・ご利用者様やご家族のご希望に添い、主治医と連携して看護や介護について経験豊富専門のスタッフがお手伝いさせていただきます。特に在宅での看取りや認知症への対応に力を入れています。 ・「自宅で安心して生活を送りたい」「病気があっても自分らしく過ごしたい」そんな思いに寄り添い、介護予防から看取りまで支えます。 【勤務の特徴】 ・17:15の就業時間で家庭両立しやすいです。 ・賞与4ヶ月と高給与！ ・年間休日127日ございます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 笑顔あふれる職場です。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・2020年開設の新しいステーションで、看護師とリハビリ専門職が協力してすすめています。 ・1人1台スマホを支給しています。記録や情報共有も端末から簡単に確認できます。 ・事務職員が在住していますので、請求や書類事務に関してサポート体制を整えています。 ・チームで在宅生活が支えていけるように、在宅医やケアマネジャーとの連携をしっかりすすめています。 勤務の特徴 ・土曜日、日曜日原則お休みです。（オンコール対応は有り） ・待遇や福利厚生しっかり整っております。 ・残業ほとんどございません。 訪問エリア 守山市　草津市　栗東市　野洲市 ・よりよい職場作りのために ゆいの里では「職員が安心して働ける場所でなければ、利用者にも安心してもらえない」「職員が成長できる環境でなければ、施設自体良くならない」と考えています。お互いの違いを認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって皆仕事に取り組んでいます。他業種からの転職で、福祉業界が初めての方にも安心して働いてもらえるよう、様々な研修制度や相談しやすい仕組みを設けています。経験者の方には個々で更に知識を身につけ、仕事のモチベーションアップに繋げられるような環境づくりに取り組んでいます。 資格取得のための、勉強会や研修、資格試験費用の補助等のバックアップ体制も万全です。あなたのやりたいことや将来目指すことを、気持ちのいい環境で仕事をしながら成長して頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 毎月テーマを変えて行われる園内研修では、リスクマネジメントや救急救命・認知症・事例発表・感染症・さまざまな制度など多岐に渡ります。知識を深めるだけでなく、グループ形式で先輩・後輩関係なくディスカッションするなど、チームとして一緒に成長できる場でもあります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員30名のデイサービスセンターです。 ・季節ごとの外出やリハビリを考えた様々なゲームなど、多数のレクリエーションや機能訓練プログラムもご用意しております。 ・お風呂は、温泉気分が味わえる大浴場で、ゆったり入浴頂けます。 ・残業はほとんど無く、プライベートと両立しやすい職場環境です。 ・日曜日と年末年始が固定休です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 車いすのままでもお乗り頂ける車をご用意しております。ご到着後は専属の看護師が、まずはその日の体温・血圧・脈拍などのチェックを致します。 お風呂は、温泉気分が味わえる大浴場で、ゆったりご入浴して頂けます。また、様々なご状態に対応できる浴槽もあります。毎日、季節の材料を取り入れた、2種類から選べる出来たてのメニューをご用意しております。 季節ごとの外出やリハビリを考えた様々なゲームなど、多数のレクリエーションや機能訓練プログラムもご用意しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 ブランクがある方もご応募可能です/地域密着の施設でアットホームに働けます。・ひとこと特徴 事業所特徴 ・人の人生は十人十色ですが、しがそせい苑の利用者様にもそれぞれの暮らし方があります。 ・お一人お一人の思いを尊重し、利用者様にとってかけがえのない日々を「私らしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住民の方々、そして職員が手を携えて支援しています。 ・居心地の良いアットホームな雰囲気の中で、安心で穏やかな毎日を明るく笑って過ごして頂きたいと願っています。 ・華道や書道などのクラブ活動、コーヒー喫茶、体操など、個人のライフスタイルを尊重し生活リズムに沿ったユニットケアを行います 勤務の特徴 ・日勤のみで残業もほとんどありません。 ・有給休暇の取得率が高いです。ワークライフバランスが充実しております。 ・常勤の方はオンコール対応がございます。 ・大事にしていること 永山会が設立されて、20年以上が経ちました。その頃は、医療法人出資の特別養護老人ホームというものは、まだ草分け的な存在であったと思います。 まともな運営の為には、職員のプロとしての教育、指導やご利用者等に対する接客対応、役所などの対外的な対応、細所に渡る管理が必要であり、最初の小規模な施設でも大変な気遣いと努力が必要でした。 2015年4月に法人が合併して大きな規模となりました。本当の意味での安定した運営ができるようになったのは、この数年のように思えます。 やはり人です。人材です。職員のまとまりです。 常に発生する問題をいかに対応するか。また問題の発生を防ぐか。 それも人です。これからも、厳しい介護環境と、たび重なる国や役所の規約や規制の変更にも負けないように対応してゆかなければなりません。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【休日】 月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇 育児休業取得実績あり 年間休日：107日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 滋賀県守山市荒見町300-1