「榛原総合病院」 の看護師求人 8件 掲載中

【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 【休日】 4週8休 【寮】 寮・住宅、家賃15,000円

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）