静岡県牧之原市 非常勤（パート・登録）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 「ありがとう」の心で、笑顔が絶えない職場です。・ひとこと特徴 ・60室全室個室の特別養護老人ホームです。 ・入居者一人一人に向き合った看護が出来ます。 ・基本給の水準が他に比べ高いです。 ・オンコール手当も2,000円/回 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 地域に根ざした訪問看護ステーションです。訪問看護の実績は多くあります！ ・基本は土日休み！家庭両立が可能です。 ・基本給:250,000円- 給与水準も高めです。 ・事業実施エリアは牧之原市、御前崎市、島田市、菊川市、榛原郡吉田町です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 地域密着型で介護予防に力を入れている介護老人保健施設です 日勤常勤や夜勤専従など多様な働き方が相談できます 職員は皆、良好な関係を築いています 全国展開している医療法人なので安定感があります 榛原総合病院の託児所が利用できるので、子育て中の方にもオススメです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 地域密着型で介護予防に力を入れている介護老人保健施設です 日勤常勤や夜勤専従など多様な働き方が相談できます 職員は皆、良好な関係を築いています 全国展開している医療法人なので安定感があります 榛原総合病院の託児所が利用できるので、子育て中の方にもオススメです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）

【仕事内容】 ディサービス内看護業務 利用者の健康チェック／バイタルチェック・入浴可否判断／機能訓 練指導・容態急変対応 ※利用者・家族との介護サービスにおける交渉を行ない、信頼関係 の構築が出来る方 変更範囲：変更なし 　　　　　　　　　　　　　　　　検索キーワード「看護」 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週2日程度 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:87,237人　うち就業場所:8人　うち女性:8人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊キャリアアップ制度による（昇給）あり ＊入社時の新規採用研修あり ＊他社とのダブルワーク可能 ＊駐車場：敷地内にあり（１日１００円のご負担となります） ＊子育て、家庭の都合に合わせて勤務が出来ます ＊週の所定労働日数に応じて、有給休暇は法定通り付与いたします ＊就業時間や休日の相談は可能です ＊６５歳以上の方の応募可（但し、１２ヶ月契約） ＊実務者研修受講料優待あります ＊入社時、健康診断及び予防接種は会社負担になります ＊入社お祝い金制度：最大３万円支給（一定支給要件有り） ＊採用より１年経過後の次の更新より、原則（無期雇用契約）と 　なるため、期間の定めなく勤務していただけます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 静岡公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護師：臨床経験６ヶ月以上、実労働日数９０日以上 准看護師：臨床経験１年６ヶ月以上、実労働日数１８０日以上 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 労災保険 【休日】 水曜日，その他