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【事業所チェックポイント】
プライベートと両立したい方にお勧めです。・ひとこと特徴
・県下3つの認知症疾患医療センターの1つとして地域の認知症患者の受け皿を担っています。認知症ケアに興味がある方は実務を通して学べる環境です。
・関連施設は持ちませんが、退院に向けて地域の包括支援センターや高齢者施設と連携を心がけています。
・定時上がりで、お子さんがいらっしゃる方のお休みは優先的に取れるため、子育てとの両立がしやすい環境です。
・有給消化率70%、病院横に託児所有り、更に子の看護休暇は有給にて取得可能です(1人あたり最大5日)。
・現在職場環境の改善に取り組んでいます。改革に力を貸してくださる方を募集しています。
・家族寮も利用可能です。(月20,000円、条件有り)
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
・スタッフの声
男性の看護部長さんは、とても優しい方で、休憩中には、一緒にお茶を飲みながら、色々話を聞いてくれます。
また職員同士も非常に仲がいいため、新しく入職してきて頂いた方も、働きやすいと思います。
県内でも手厚い福利厚生の環境は公私ともに充実した生活を送れます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・指導体制は先輩によるOJT(プリセプター制度無)
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:入社日午前中、病棟師長による業務説明。
・夜勤入りのタイミング:入社後1ヶ月目-未経験者は3ヵ月。初回は病棟長、主任が一緒に対応します。
・研修、勉強会など:有り
・希望者は日精協の外部研修を受講可能。
・eラーニングによる学習機会あり
・看護研究:無
・休日出勤勉強会:無
同じ内容の勉強会を繰り返し行いますので、欠席可能です。
・時間外勉強会:17:00から30分程度有り
(例)
月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加)
2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加)