栃木県大田原市 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 同じ敷地内にある40室の医療対応住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所に併設する訪問看護ステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域で安心した生活が送れるように、訪問介護スタッフ・ケアマネジャー等と連携しながら医療・介護サービスの充実化を図ります。 ・2024年4月15日オープン。新しくみんなで作っていく施設です。 ・勤務は2交代制！オンコール対応はありません。 ・看護職員は一般病院に準じた配置です。一人で不安を抱える心配はありません。 ・ブランクのある方や医療機器の取り扱いに慣れていない方も、サポート体制整っているので安心！ ・こんな魅力があります！ 【施設の魅力について】 施設併設型の訪問看護であることから、通常の訪問看護とは違って時間に縛られないケアが可能です。 終末期を迎えた利用者様やご家族のために何ができるのか考えながらケアをすることができます。 安全を守りつつも、利用者様の願いをどうすれば叶えられるか考えていく、そんな看護を実践できる場所で働いてみませんか？ 【管理者様の魅力ついて】 病院ではなく施設で終の棲家だからこそできることを大切にされている方です。 利用者様とご家族を大切にされています。 また、病院・訪問看護の経験も豊富な方で人間関係も大切にしたマネジメントをされています。 那須塩原市出身の40代の方でケアマネジャー資格もお持ちの頼れる管理者様です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 那須北病院と連携をされていて、認定看護師から研修を受けています。 人工呼吸器は業者と協力をして研修をしているとのことです。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 同じ敷地内にある40室の医療対応住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所に併設する訪問看護ステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域で安心した生活が送れるように、訪問介護スタッフ・ケアマネジャー等と連携しながら医療・介護サービスの充実化を図ります。 ・2024年4月15日オープン。新しくみんなで作っていく施設です。 ・勤務は2交代制！オンコール対応はありません。 ・看護職員は一般病院に準じた配置です。一人で不安を抱える心配はありません。 ・ブランクのある方や医療機器の取り扱いに慣れていない方も、サポート体制整っているので安心！ ・こんな魅力があります！ 【施設の魅力について】 施設併設型の訪問看護であることから、通常の訪問看護とは違って時間に縛られないケアが可能です。 終末期を迎えた利用者様やご家族のために何ができるのか考えながらケアをすることができます。 安全を守りつつも、利用者様の願いをどうすれば叶えられるか考えていく、そんな看護を実践できる場所で働いてみませんか？ 【管理者様の魅力ついて】 病院ではなく施設で終の棲家だからこそできることを大切にされている方です。 利用者様とご家族を大切にされています。 また、病院・訪問看護の経験も豊富な方で人間関係も大切にしたマネジメントをされています。 那須塩原市出身の40代の方でケアマネジャー資格もお持ちの頼れる管理者様です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 那須北病院と連携をされていて、認定看護師から研修を受けています。 人工呼吸器は業者と協力をして研修をしているとのことです。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤常勤の募集です ・木曜日、日曜日固定休み ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 急性期から慢性期まで、幅広く精神科を学べる病院です！・ひとこと特徴 ・病棟からリハビリ施設、訪問看護まで、 社会復帰/退院に向けた支援を法人全体で行っております。 ・リハビリに力を入れており、病棟から在宅へ活動拠点を移す患者様も増えております。 ・残業は月5時間圏内と少ないです！基本的に皆さん定時にあがっています。 ・託児所が有ります。0歳-小学生まで預かっていただけるため子育て中の方にオススメです。 ・夜勤は看護師2名体制です。精神科では珍しく2名以上の看護師で対応しております。1名体制が不安な方にオススメです。 ・建て替えたばかりの綺麗な病院です。 ・職場の雰囲気も明るく、働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「急性期の病院で残業が多すぎて疲れてしまい、こちらに転職しました。残業もないし、業務時間中も前職と比較してゆったりしているので長く勤められそうです。」 「准看護師でしたが、看護師資格をとるために学校に通わせていただけました。」 「他の病院よりも昇給率がいい気がします！」 ・成長を志向する方向けの教育支援 《夜勤開始までの期間》 精神科経験のある方の場合は、入職後1ヶ月-2ヶ月くらいから夜勤に入りだします。 精神科未経験の方は、3ヶ月-半年くらいの期間をみて、夜勤に入りだします。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【おススメポイント】 ・病院併設で医師が近くにいる為、安心して勤務が可能です。 ・託児所有り　子育てとの両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 落ち着いた雰囲気で周りの方も優しいです。 デイケアから始めることも可能です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 全国展開をしている株式会社SOYOKAZEが運営しています。 お休みが充実しています。 ・年間休日107日 ・リフレッシュ休暇あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 全国展開をしている株式会社SOYOKAZEが運営しています。 お休みが充実しています。 ・年間休日107日 ・リフレッシュ休暇あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎