看護師常勤（正社員・契約）
【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入＆教育体制が充実している佐野市の急性期病...
事業所 佐野厚生農業協同組合連合会 佐野厚生総合病院
住 所 栃木県佐野市堀米町1728
給 与 【月給】216,000円〜310,200円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【つぼみ保育園】 ※外部委託による運営 ※空きあり（2023年6月現在） ［対象］ 正職員、嘱託職員（パート不可） ［利用人数］ 9名程度（2023年6月現在） ［対象年齢］ 生後2ヶ月‐6歳まで ［学童利用］可（ 10歳まで相談可 ［病児保育］可 ［運営時間］預かり時間: 7:30‐18:00、夜間: 15:30‐翌10:00（毎週金曜日） ※延長は20:00まで可能ですが、別料金500円/1時間です。 ※土日祝対応は現状は奇数週の土曜日のみで、日祝は預けられません。 ［利用料金］月15,000円 スポット利用: 1日利用2,500円、半日利用:1,500円 ※時間割りはありません。 食事代・おやつ代: お昼300円/おやつ50円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円/月 ※卒後5年までが対象 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
【事業所チェックポイント】
【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入＆教育体制が充実している佐野市の急性期病院・ひとこと特徴
・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。
・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。
・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。
・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。
・こんな魅力があります！
【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】
・託児所が充実
託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。
学童利用（10歳まで）や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。
夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。
土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。
・働いた分だけしっかり還元される給与高水準
大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。
退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。
医療費助成等の福利厚生も充実しています。
・慶応義塾大学の系列病院＆医師との距離が近い
医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。
チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。
・最新鋭設備と技術を導入
ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。
【残業を減らすための取り組み】
・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更
勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。
・会議や委員会活動は勤務時間内
事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。
【子育て支援】
育休復帰率: 90％以上
時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可
夜勤入時期: 看護基準（7:1）を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。
・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。
・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。
・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。
・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。
・プリセプター制度あり（入職から約6ヶ月間。個人のレベルにより異なります）
・クリニカルラダー制度あり
【研修、勉強会等】
日本看護学会およびその他の学会出張、日本看護協会・栃木県看護協会およびその他の教育研修や研究会・講習会などに参加していただくことが可能です。
※研修（業務内、業務外）
・配属先毎に月1回実施します。
・外部から講師を招聘し講演会が行われることもあります。
※勉強会（休日、業務時間内、業務時間外）
※委員会活動（業務時間内）
【資格取得支援（前年度時点）】
資格取得や研修も充実しており、成長できる環境です。
当院で最低1年以上勤務経験がある者に対し、認定・専門看護師の資格取得支援を行っています（1年程度）。
資格取得のための学校に行く際、通学期間（2年以内）の学費を全額病院で負担します。
※通学に係る交通費、宿泊費、教材費とかは自己負担です。
※勤務は休職扱いで通学することになります。
〈認定看護師資格所持者〉
・がん化学療法認定看護師: 2名
・がん性疼痛看護認定看護師: 1名
・慢性呼吸器疾患看護認定看護師: 1名
・感染管理専従看護師: 1名
・緩和ケア専従看護師: 1名
【ジョブローテーションについて】
同じ部署で約5年勤務すると、面談を経て他配属先に異動となります。
異動先に関しては、しっかりヒアリングを行ったうえで決定しますので、一方的な配属先変更にはなりませんのでご安心ください。
