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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>リハビリパーク板橋病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ★ 給与は求人詳細

  • 事業所 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町1-21-20

  • 給 与 【その他】年収4,300,000円~ ※正看護師経験10年程度 年収4,800,000~ 通勤手当(上限20,000円)、住宅手当、精勤手当(12,000円)、資格手当30,000円、扶養手当 住宅手当 住宅手当20,000円、扶養手当

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 その他 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 シフト制(月9日休み)

  • 最 寄 都営三田線/本蓮沼駅

電話面談あり<55歳以下>リハビリパーク板橋病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ) 【休日】 その他 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 シフト制(月9日休み)

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【板橋区/病院(療養)】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町一丁目21番20号

  • 給 与 【年収】3,820,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 都営三田線/板橋本町駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 車通勤 車通勤不可 退職関連 定年:65歳 再雇用:あり 寮 寮無し、住宅手当有

※応募後面談必須【板橋区/病院(療養)】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務を行っていただきます。 ・一般病棟 :55床 ・回復期病棟:110床 ・療養病棟 :19床 夜間の看護配置は、原則看護師2名で行っております。 病棟の稼働率により前後ございますが、35床~40床を上記人数で対応しております。 病床数 184床 電子カルテ あり 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【2017年創設★電子カルテ★施設キレイ】板橋区の回復期リハビリテーション病院の求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【板橋区/病院(療養)】常勤 (2交代)★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町一丁目21番20号

  • 給 与 【年収】5,500,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日 108日 残業 あり オンコール なし 休日・休暇詳細 4週8休以上 シフト制(月9日制) 有給休暇(入社半年から10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

  • 最 寄 都営三田線/板橋本町駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 車通勤 車通勤不可 退職関連 定年:65歳 再雇用:あり 寮 寮無し、住宅手当有

※応募後面談必須【板橋区/病院(療養)】常勤 (2交代)★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟における師長業務を担当して頂きます。 看護部長が法人の22施設を統括する看護部長として機能しているため、師長が病院運営の核を担います。 各病棟師長と柔軟にコミュニケーションを取りながら組織の成長の為に寄与出来る方をお待ちしております。 ▼師長として求めたいこと ・歴史や文化、風土作り ・若手の早期戦力化の為の教育制度作り ・円滑な病院運営の為、職員の統括 ▼病棟編成 ・一般病棟 :55床 ・回復期病棟:110床 ・療養病棟 :19床 ※増床予定 病床数 184床 電子カルテ あり 【休日】 年間休日 108日 残業 あり オンコール なし 休日・休暇詳細 4週8休以上 シフト制(月9日制) 有給休暇(入社半年から10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【求人詳細】 【2017年創創設★電子カルテ★施設キレイ】板橋区の回復期リハビリテーション病院の求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

「リハビリパーク板橋病院」本蓮沼駅徒歩11分★正看護師★常勤★手当充実★月9日休★電…/291748

  • 住 所 東京都板橋区前野町1-21-20

  • 給 与 【年収】4,448,000円〜5,708,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 月9日休み 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・通勤手当:上限20,000円/月

「リハビリパーク板橋病院」本蓮沼駅徒歩11分★正看護師★常勤★手当充実★月9日休★電…/291748

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【仕事内容】 ★回復期リハビリテーション病棟、療養病棟での看護業務をお願いします。 【アピールポイント】 ◆都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩11分のリハビリテーション専門の病院です。 ◆手当がとても充実しています♪ ◆2017年4月に開院し、とても綺麗な院内です♪ 【休日】 【休日】 月9日休み 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】リハビリパーク板橋病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町一丁目21番4

  • 給 与 【月給】210,000円〜280,000円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 月間9日/年間111日 [有給休暇] 10日 [条件]入職後半年経過で付与

  • 最 寄 都営三田線/本蓮沼駅

  • 待 遇 社会保険:雇用保険,健康保険,厚生年金,労災保険

【電話面談必須】リハビリパーク板橋病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 病棟 【休日】 月間9日/年間111日 [有給休暇] 10日 [条件]入職後半年経過で付与

看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】東京都板橋区「リハビリパーク板橋病院」寮有 ブランクOK 電カル 月給33.9万円~

  • 住 所 東京都板橋区前野町一丁目21番20号

  • 給 与 【月給】339,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制(月9日制) 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後から10日) 育児休暇 産前産後休暇

  • 最 寄 都営三田線/本蓮沼駅

【事前面談要】東京都板橋区「リハビリパーク板橋病院」寮有 ブランクOK  電カル 月給33.9万円~

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 週休2日制(月9日制) 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後から10日) 育児休暇 産前産後休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。 ・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。 ・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 ・希望休(月4-5日)を通す制度があり、有給消化率70%、残業ほぼなしと、オフの日を充実できる体制が整っております。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。 ・看護師長をご紹介します! 回復期師長の想い 「人が人を大事にしないと機械的になってしまう」と語る師長。 技術が出来るようになって満足するのではなく、エビデンスを理解して欲しい。 師長が来たい当時は、病院に師長は一人もいなかったが、現在は各病棟に師長をたてている。 若いスタッフが多く、教育体制がほとんどなかったため、入社時研修に実技を取り入れたり、栄養科やSTも研修に参加してもらうようにした。 プリセプターの教育にも力を入れ、1人1人が目標を持って動けるよう日々指導している。 病棟は若いスタッフが多い為か、笑顔も見られ、明るい雰囲気を感じる事が出来る。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 独自の教育プログラムによる研修制度や資格取得のための奨学金制度など、従業員のキャリアアップに力を入れています。

看護師常勤(正社員・契約)

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...

  • 事業所 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町1丁目21番20

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。 ・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。 ・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 ・希望休(月4-5日)を通す制度があり、有給消化率70%、残業ほぼなしと、オフの日を充実できる体制が整っております。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。 ・看護師長をご紹介します! 回復期師長の想い 「人が人を大事にしないと機械的になってしまう」と語る師長。 技術が出来るようになって満足するのではなく、エビデンスを理解して欲しい。 師長が来たい当時は、病院に師長は一人もいなかったが、現在は各病棟に師長をたてている。 若いスタッフが多く、教育体制がほとんどなかったため、入社時研修に実技を取り入れたり、栄養科やSTも研修に参加してもらうようにした。 プリセプターの教育にも力を入れ、1人1人が目標を持って動けるよう日々指導している。 病棟は若いスタッフが多い為か、笑顔も見られ、明るい雰囲気を感じる事が出来る。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 独自の教育プログラムによる研修制度や資格取得のための奨学金制度など、従業員のキャリアアップに力を入れています。

看護師非常勤(パート・登録)

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...

  • 事業所 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町1丁目21番20

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

【大手法人杏林会が母体】綺麗な職場/残業ほぼなし/板橋区にある回復期リハビリテーション病院です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。 ・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。 ・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 ・希望休(月4-5日)を通す制度があり、有給消化率70%、残業ほぼなしと、オフの日を充実できる体制が整っております。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。 ・看護師長をご紹介します! 回復期師長の想い 「人が人を大事にしないと機械的になってしまう」と語る師長。 技術が出来るようになって満足するのではなく、エビデンスを理解して欲しい。 師長が来たい当時は、病院に師長は一人もいなかったが、現在は各病棟に師長をたてている。 若いスタッフが多く、教育体制がほとんどなかったため、入社時研修に実技を取り入れたり、栄養科やSTも研修に参加してもらうようにした。 プリセプターの教育にも力を入れ、1人1人が目標を持って動けるよう日々指導している。 病棟は若いスタッフが多い為か、笑顔も見られ、明るい雰囲気を感じる事が出来る。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 独自の教育プログラムによる研修制度や資格取得のための奨学金制度など、従業員のキャリアアップに力を入れています。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/板橋区/回復期/半年以内転職希望の方/年間休日108日

  • 事業所 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院

  • 住 所 東京都板橋区前野町一丁目21番20号

  • 給 与 【月給】352,000円〜

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 週休2日制(月9日制)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後から10日)、育児休業、産前産後休暇

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当あり、住宅手当あり、扶養手当あり、再雇用制度あり(70歳まで)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/板橋区/回復期/半年以内転職希望の方/年間休日108日

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【仕事内容】 回復期における看護業務 【休日】 週休2日制(月9日制)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後から10日)、育児休業、産前産後休暇

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