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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】2018年にオープンした綺麗な小児科クリニック♪水…

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【月給】240,000円〜300,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日120日、水曜・日曜・祝日休み

  • 最 寄 都営三田線/志村坂上駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 夏季休暇・年末年始休暇

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】2018年にオープンした綺麗な小児科クリニック♪水…

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【仕事内容】 ◆診察介助 ◆薬剤管理 ◆健診など 【休日】 年間休日120日、水曜・日曜・祝日休み 【アクセス】 都営三田線->志村坂上駅 (都営三田線)徒歩14分

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★新規開院◎日祝固定休み◎小児科クリニックでの募集★

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【その他】給与【1】 年収:392万円~420万円 月給:28万円~30万円 賞与:56万円~60万円 基本給:280,000円~300,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日120日 水・日祝休み 夏季休暇・年末年始休暇 ※月一回休日診療あり(代休取得可) 日祝休み可

  • 最 寄 都営三田線/志村坂上駅

  • 待 遇 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(医師国保)

◇電話面談必須/55歳以下★新規開院◎日祝固定休み◎小児科クリニックでの募集★

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【仕事内容】 ●クリニックでの看護業務をお任せします。 ●診察介助 ●薬剤管理 ●健診など ★1日の流れ★ 8:30出社・院内清掃 8:50 朝礼 9:00 AM外来診療開始 12:30 AM受付終了 14:00~15:30 予防接種・乳幼児健診 15:30 PM外来診療開始 18:30 PM受付終了 18:45 片付け・清掃終了 1日の外来人数:60-70名 【休日】 年間休日120日 水・日祝休み 夏季休暇・年末年始休暇 ※月一回休日診療あり(代休取得可) 日祝休み可 【キャッチコピー】 ★新規開院◎日祝固定休み◎小児科クリニックでの募集★

看護師常勤(正社員・契約)

【板橋区/病院】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★小規模/小児救急あり/定着率高い職場★ときわ台駅徒歩5分

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【月給】350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年間休日 111日 夏季休暇2日間、年末年始5日間 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武東上線/ときわ台駅

【板橋区/病院】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★小規模/小児救急あり/定着率高い職場★ときわ台駅徒歩5分

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【仕事内容】 ■業務内容: ■病床数:急性期病棟38床/介護病棟24床 ■診療科目:外科・小児外科・内科・整形外科・脳外科・肛門科・麻酔科・リハビリ科 ■看護体制:13:1 ■スタッフ数:看護師 約40名 ■職場平均年齢:40代前半 ※夜勤 月平均4回 (状況に応じて回数の増減相談可能) 【休日】 4週8休 年間休日 111日 夏季休暇2日間、年末年始5日間 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 二次救急指定病院で年間約1,500件の救急車を受け入れており、 多くの施設で受け入れの難しい小児の外傷の救急対応をおこなっています。 新人ナースからベテランナースまで、年齢関係なく和気あいあいと楽しい職場です。 また駅から徒歩5分の立地にあるので、通勤に便利です。 お休みもしっかり取れるので、無理なく仕事との両立ができます。

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★【東京都/板橋区】★小児3割の訪問看護◎乳児も受け入れております◎年収…

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【その他】給与1 年収:420万円 月給:30万円 賞与:60万円 基本給:240,000円 諸手当:60,000円 ※上記に別途以下手当が支給有り※オンコール手当:平日:1,500円/休日:3,500円出動した場合は別途支給※エンゼル手当、報告書作成手当※通勤手当 上限30,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日123日 シフト制(完全週休2日制+月1日)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ副都心線/地下鉄成増駅

◇電話面談必須/55歳以下★【東京都/板橋区】★小児3割の訪問看護◎乳児も受け入れております◎年収…

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【仕事内容】 患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 《訪問件数》1日4~5件程度 《訪問方法》電動自転車もしくは車 ※運転免許は必須ではございません 《主な利用者層》 小児:3割 成人:7割 《スタッフ数》 看護師:12名 リハ :6名 《主な業務内容》 健康管理(病状の観察、体温、血圧、脈拍測定)、経管栄養法(胃ろうを含む)、膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法(HOT)、人口呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)、人工肛門(ストマ)、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、疼痛管理 【休日】 年間休日123日 シフト制(完全週休2日制+月1日)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 産休育休取得実績あり 【キャッチコピー】 【東京都/板橋区】★小児3割の訪問看護◎乳児も受け入れております◎年収420万円~◎年間休日123日!小児に力を入れている訪問看護ステーションでの募集です★
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】練馬駅徒歩1分★小児科未経験が半数!週休3日相当の…

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 東武東上線/東武練馬駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】練馬駅徒歩1分★小児科未経験が半数!週休3日相当の…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月?9月:平均160名/日 10月?翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・志木 ・南浦和 ・川口 ・光が丘 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 東武東上線->東武練馬駅 (東武東上線)徒歩1分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 東武東上線/東武練馬駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【板橋区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・志木 ・南浦和 ・川口 ・光が丘 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 東武東上線->東武練馬駅 (東武東上線),西武池袋線->練馬駅 (西武池袋線),西武有楽町線->練馬駅 (西武有楽町線),西武豊島線->練馬駅 (西武豊島線),都営大江戸線->練馬駅 (都営大江戸線)徒歩1分

看護師常勤(正社員・契約)

【訪問看護】●想定年収:420万~600万円● 小児の訪問看護に強みアリ!《年間休日123日》

  • 住 所 東京都板橋区

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日123日 4週9休制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇 慶弔休暇

【訪問看護】●想定年収:420万~600万円● 小児の訪問看護に強みアリ!《年間休日123日》

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 主治医の指示に従い、ご利用者様宅を訪問し、看護サービスを提供します。 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇服薬管理 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理 ◇疼痛管理、終末期看護 ◇ご家族への助言・指導、相談対応 など ※小児の場合、親御さんへの対応も多くなります ◆オンコール対応あり(月5回、出動は月1回あるかないか程度) ◆小児:成人=3:7 ◆平均訪問件数…5~7件/日 ◆訪問手段…電動自転車 ◆在籍スタッフ数…看護師4名、リハ職11名、事務職2名 【休日】 年間休日123日 4週9休制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇 慶弔休暇 【一言PR】 【板橋区】●想定年収:420万~600万円● 乳児の看取りも経験したベテラン所長…小児の訪問看護に強みアリ!「成増」徒歩2分の訪看STではたらく◎《年間休日123日》
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。 医療法人社団ナイズ キ...

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。
医療法人社団ナイズ キ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・これからの計画・取組 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/教育充実 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-) OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、アレルギー科、リウマチ科のクリニックです。 医療法...

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、アレルギー科、リウマチ科のクリニックです。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 当院は専門外来も多く、CT等の高度医療機器を備え、地域の中核的クリニックとなっています。共に地域の医療、介護、健康を支えてくれてもらえる方を募集しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり

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