続きを読む
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。（夜勤手当が1回20,000円）
・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。
・離職率が低く、長期就業が望めます。
・こんな魅力があります！
魅力1「夜勤手当」
近隣の病院は、夜勤手当:6,500円-11,000円から比べると夜勤手当:20,000円と大変高い水準となっています。頑張って働いてくれる方には還元をしたい、という病院の方針もあり、手当を多く出しているそうです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
・スタッフの声
【事務長より】
当法人における売りは、離職率が大変低いということだと思います。
すなわち福利厚生、職場環境が他に比べてもよい方だということを示していることだと考えております。
この度の求人は、医療・看護の質を落とすことなく現在の4週6休勤務シフトを
4週8休勤務シフトへスムーズに移行するための増員です。
【看護部の理念・目標】
その方らしさを尊重し、その方の持てる機能にはたらきかけて生きる喜びを表出できるようなサービスを提供します。
明るい笑顔、やさしい言葉、思いやりの心で接し、不安や苦痛を和らげるようなサービスを提供します。
ご本人とご家族とのつながりを大切にした環境づくりをし、社会性を失わせないようなサービスを提供します。
看護、介護上の安全に努め、信頼されるサービスを提供するために日々自己研鑽します。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度:先輩からのOJT ※介護老人保健施設:有
・クリニカルラダー:無 (体系的なプログラム評価有)
・夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヵ月後(平均3ヶ月程度)
・院内研修:有 看護部長が研修担当
・院外研修:有
・委員会活動:有
・勉強会:有 毎月1-2回程度(勤務時間内)
