気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 医療法人京回生会 介護医療院京病院 |
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勤務先住所 | 秋田県能代市 大町1-8 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | その他 |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:00~17:30 ・夜勤 16:30~09:30 |
給与 | 【月給】 250,000円〜290,000円 【年収】 3,595,000円〜4,075,000円 【その他】 ・基本給:170,000円 ・職能手当:0円-40,000円 ・夜勤手当:20,000円/回(月4回程度) (該当者のみ加算) ・休日出勤手当:3,000円/回(月2回程度) |
採用ポジション | 准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (前年度実績) ・昇給 1回/年 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 30% |
病床数 | 93 |
求人No | a011000000IlIZ1AAN-505477 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 ・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。(夜勤手当が1回20,000円) ・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。 ・離職率が低く、長期就業が望めます。 ・こんな魅力があります! 魅力1「夜勤手当」 近隣の病院は、夜勤手当:6,500円-11,000円から比べると夜勤手当:20,000円と大変高い水準となっています。頑張って働いてくれる方には還元をしたい、という病院の方針もあり、手当を多く出しているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 【事務長より】 当法人における売りは、離職率が大変低いということだと思います。 すなわち福利厚生、職場環境が他に比べてもよい方だということを示していることだと考えております。 この度の求人は、医療・看護の質を落とすことなく現在の4週6休勤務シフトを 4週8休勤務シフトへスムーズに移行するための増員です。 【看護部の理念・目標】 その方らしさを尊重し、その方の持てる機能にはたらきかけて生きる喜びを表出できるようなサービスを提供します。 明るい笑顔、やさしい言葉、思いやりの心で接し、不安や苦痛を和らげるようなサービスを提供します。 ご本人とご家族とのつながりを大切にした環境づくりをし、社会性を失わせないようなサービスを提供します。 看護、介護上の安全に努め、信頼されるサービスを提供するために日々自己研鑽します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:先輩からのOJT ※介護老人保健施設:有 ・クリニカルラダー:無 (体系的なプログラム評価有) ・夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヵ月後(平均3ヶ月程度) ・院内研修:有 看護部長が研修担当 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 毎月1-2回程度(勤務時間内) |
交通手段 | 能代駅徒歩約15分、車で約4分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 午後:月~金 14:00~18:00 ・残業時間目安 3 ◯日勤時の業務の流れ ・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等 ・看取りは年間50名程度です。 ・看護職員在籍数 看護師19名 ・看護職員年齢層 平均年齢:40代後半 (55歳以上が半数、40代8名、20代-30代:6名) ・男性職員人数・比率 男性看護師:少ない ・看護方式 継続受持ち方式 ・平均介護度 要介護1 0名 要介護2 0名 要介護3 3名 要介護4 7名 要介護5 66名 |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
ホームページ | http://kyohospital.com/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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